2022XX年机关效能年自查自评报告_1 (2) .doc

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1、XX年机关效能年自查自评报告 在第二阶段即自查自评阶段，我局围绕市局XX县区效能办的统一部署，咬住规定动作不放，一步一个脚印抓落实。经党组会、民主生活会自查自摆和多途径、多形式广泛征求意见，共收到各种原始意见（建议）12条，通过认真梳理，将存在问题归纳为5个方面，现就有关情况报告如下： 一、学风方面，重时事政治学习，轻技术技能学习；重广而全的知识，轻专而精的知识。 产生这个问题的原因，主要是思想僵化，缺乏与时俱进意识和科技意识。拟采取以下整改措施：树立终身学习的理念，具体做到“123456”，即每年学通学精一本专业书；牢记两部法律：安全生产法和行政许可法；熟练掌握三个条例：安全生产事故报告和调

2、查处理条例、XX省安全生产条例、行政机关公务员处分条例；学好四本书：煤矿安全管理、非煤矿山安全管理、危险化学品安全管理和烟花爆竹安全管理；完成五万字的学习笔记；写好六篇有份量的体会文章。 二、安全监管方面，重治标轻治本。 产生这个问题的原因，主要是存在单纯监管意识，认为安监部门的职责就是监管、就是处罚，抓企业本质化安全的意识不够强。拟采取以下整改措施：深入一线，了解实情，与企业老板员工谈心交心，掌握第一手资料。定期组织企业管理人员进行培训教育，更新安全知识。免费为企业送安全法规资料，引导企业提升自身素质。加大安全投入，改善安全生产条件，提高本质安全水平。 三、重监管轻服务的问题解决得还不够。

3、产生这个问题的原因，主要是存在监管本位意识，服务观念淡薄，监管与服务的结合文章做得不够。拟采取以下整改措施：克服本位意识，树立服务理念，做好服务工作：一是对群众来局办事要热心，解答问题要耐心，办理业务要尽心；二是开展便民服务，采取预约、上门等形式，为群众办事提供便利；三是实行透明服务，公开办事标准和程序，实行阳光操作。 四、安全生产执法有时不够硬。 产生这个问题的原因，主要是过多地考虑企业评政务环境的名次，从而影响了执法的严肃性。拟采取以下整改措施：认真落实安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定和其它安全生产法律法规，做到违法一起，处罚一起，不搞下不为例。 五、“六条禁令”有时执行不够坚决，

4、或打擦边球。 产生这个问题的原因，主要是对“六条禁令”的执行力度和执行效果心存疑虑，认为又是“一阵风”。拟采取以下整改措施：严格公务接待范围。接待对象是：与公务活动有关的上级工作人员、乡村来局联系工作的人员XX县区外有关来客。非公务活动来客和同城办事的人员一律不予接待，违反者谁接待谁买单。严格公务接待标准。基层人员到县局办事就餐，一律按实际用餐人数和每人15元的标准核定。中餐不准饮酒。控制陪客人数。按业务对口接待，由分管领导把关，每个班子成员都要控制全年招待费总额，超支部分由个人承担。拒绝吃请和收受农副产品。上班时间杜绝上网玩游戏、炒股。 以上5个方面的问题，我局拟召开党组会议进行专题研究，认真制定和落实整改措施，把上述5个方向的问题切实整改到位。 以上报告，请予审议。 内容总结（1）XX年机关效能年自查自评报告 在第二阶段即自查自评阶段，我局围绕市局XX县区效能办的统一部署，咬住规定动作不放，一步一个脚印抓落实（2）产生这个问题的原因，主要是思想僵化，缺乏与时俱进意识和科技意识（3）产生这个问题的原因，主要是存在单纯监管意识，认为安监部门的职责就是监管、就是处罚，抓企业本质化安全的意识不够强（4）拟采取以下整改措施：深入一线，了解实情，与企业老板员工谈心交心，掌握第一手资料