2022XX年省建设教育工作会议核汇报材料 .doc

《2022XX年省建设教育工作会议核汇报材料 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022XX年省建设教育工作会议核汇报材料 .doc（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX年省建设教育工作会议核汇报材料 XX市建设培训中心 根据XX省住房和城乡建设厅2014253号文件要求，我我中心高度重视这项工作安排，及时进行了研究，迅速成立了市建设类考试工作领导小组，更新了师资库，并有序组织和开展了这项培训考试工作，考试已于11月 8、9两天顺利完成。现结合我们的工作实际，简要汇报交流以下几个方面内容： 一、工作开展情况。 1、高度重视，及时成立了考试工作领导小组。为了进一步加强我市建设类考试工作指导和管理，促进培训和考试质量提升，我局成立了由副局长为组长，局组宣人事处、法规处、建筑业处及培训中心主要负责人为成员的市建设类考试工作领导小组，办公室设在我中心。在领导小组的

2、领导下，我们还在具体工作中不断完善各项工作制度，以此来保障我市各项建设培训考试工作的组织实施。 2、进一步更新充实师资库，严密组织考生报名工作。针对下半年岗位开设情况，我中心把师资力量进行了整合，应聘了一批既有一定实际工作经验，又具有较高专业水平的中青年教师，实现了师资力量的有机更新。并根据省建设厅干校的通知，分两批组织参加了省师资力量培训工作。 同时，我们根据XX省建设厅文件及省厅干部学校专业人员岗位考核评价考务工作安排，派人参加了省厅干校组织的考试报名及考试考务工作的业务培训。在此基础上，我局及我中心先后发出了岗位考试考前培训及考试报名有关事项的通知，并在中心网站及工作群上同时进行了信息发

3、布开始正式的培训和考试报名。针对今年首次采用新的报名系统，为了解决有关单位报名时提出的各种咨询和问题，我中心工作人员不厌其烦进行电话、网络等解释答疑，通过大量耐心而细致的工作，最后顺利完 1成了“八大员”考试报名工作，总计报名人数为1041人。其中为：土建专业施工员、质量员104人；市政专业施工员、质量员103人；园林专业施工员、质量员87人；设备安装专业施工员、质量员12人；装饰装修专业施工员、质量员45人；监理员92人，标准员148人，机械员149人，劳务员163人，资料员63人，材料员72人。 3、严密组织培训教育工作，不断提高教育质量。质量是根本，针对这次岗位较多的实际情况，我中心不仅

4、完善了师资库，组织参加了省里的师资力量培训班，还在所有课程开班前，召开了教学准备会，对授课教师进行了教学分工和课程安排，并对备课及授课重点提出了明确要求，明确要求要让学员学习知识的同时，通过训练进一步提高考试通过率。同时在培训过程中努力加强对学员到课率的管理，进一步提高培训效果。 4、精心组织考务工作，确保考试的顺利进行。首先是确定考试场地。我中心在综合比选的基础上选择了XX市职业技术学院作为岗位考试的场地。并按照早安排、早准备的要求提前联系和做好评各项考试准备工作。其次是成立考试领导小组。在局里成立领导小组的基础上，我中心也成立了考试领导小组，对小组成员提出了明确的责任要求，严格各项考试纪律

5、，确保考试在公平、公正、安全的环境下顺利进行。经过紧张有序的筹备，这次考试已经于11月 8、9两天顺利完成，我们希望广大学员能够在这次考试中取得好的成绩。 二、对考核管理系统及教材方面存在问题的梳理 （一）、考核管理系统方面： 1、报名系统中应该对照片大小、底色系统的符合条件进行有效，对不符要求的照片不予上传；避免在照片审核时，对照片的尺寸、底色要求只能仅凭肉眼区分是否合格的情况； 2、准考证尺寸偏大。 （二）、考务系统： 1、桌贴设计不合理，太小了； 2、系统导出的带准考证的汇总表没有工作单位的信息，不方便分发准考证。 （三）、教材题库方面： 1、部分教材纸张及印刷质量不够好，图表排版上有错

6、漏之处；适当的时候是否可以考虑成为正式的出版物。 2、题库答案有错误要进行更正。 三、工作中的几点想法 总结多年来岗位人员培训的情况来看，这项工作的确为我市建设行业人才培养发挥了不小的作用，成绩有目共睹。但一直以来也面临着，到课率不高、通过率不尽如人意的状况。经过充分的调查研究，我们着重在在以下三个方面作了改进和跟踪。 一是在课程时间安排上尽量让学员能够解决好工学矛盾，充分应用晚上、星期六（星期日）等工作外的时间授课； 二是要求授课老师安排一定教学时间针对考试重点进行集中辅导训练，进一步提高考试得分率和通过率。 三是实时跟踪检查老师授课和学员学习情况，进一步提高教学培训质量。 以上内容，不当之

7、处，还请各位领导和专家批评指正。 二一四年十一月十七日 第二篇：省工作会议汇报XX市人口和计划生育委员会 关于2010年工作安排的汇报 2010年4月14日 年初，我们根据省人口计生委2010年工作要点，结合我市工作实际，制定了2010年全市人口计生工作要点，并召XX县区区人口计生局长会议进行了部署。这次全省工作会后，我们将结合省委、省政府和省人口计生委的有关要求，进一步理顺工作思路，调整工作节奏，落实工作措施，并于近日召开高规格的全市人口计生工作会议，总结上年工作，兑现目标责任书，对今年后一阶段的工进行安排部署。下面，对今年的工作部署情况做一简要汇报。 指导思想：以中央人口计生工作座谈会精神

8、为指针，围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质和计生惠民三大主题，力促“日常工作上水平、重点工作争一流、难点工作有突破、特色工作出精品”，推动全市人口计生整体工作提质提速，为建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新秦皇岛创造良好的人口环境。工作目标：符合政策生育率保持在94%以上，人口出生率控制在13.49以下，人口自增率控制在6.59以下，出生人口性别比趋于正常，群众对人口计生工作的满意率达到90%以上，基础工作水平进一步提高，整体工作再上新台阶。重点工作和措施： 一、围绕稳定低生育水平，开展两项活动，在提高控制能力上见成效。一是“三提两促”活动。即：提高长效节育率、提高 社会抚养费征收兑现率、提

9、高符合政策生育率、促进基层队伍建设、促进生殖健康检查免费服务工作。这项活动从3月中旬已经在全市展开。主要目的是，摸清有关底数，有针对性地制定和实施整改措施，进一步加强孕前管理，提高基层控制能力，为完成各项目标任务奠定坚实基础。 二是“无多胎生育乡镇，无政策外生育村”创建活动。将这项活动与我市去年以来开展的后进乡村转化活动相结合，进一步完善市、县、乡领导联系后进制度，明确各县区无多胎生育乡镇和无政策外生育村的任务指标，落实奖惩措施，加强督导检查，确保当年无多胎生育乡镇和无政策外生育村比例有较大幅度上升。 二、围绕夯实基础，加强软硬件建设，在提高人员待遇、素质和完善服务设施上见成效。全面推行村计生

10、专干星级管理，探索职业化管理；落实村专干和小组长报酬，将村专干和小组长的报酬纳入财政预算。按照省委、省政府的要求，积极推动村专干享受村级副职基础补贴待遇，绩效补贴按业绩评定。将育龄妇女小组长补贴提高到每人每月50元以上。在城市社区聘用“4050”人员担任计生协管员，在单元楼配备楼栋长为计生信息员，并建立县区财政为主的工资保障渠道。加强对各类人员业务培训，在市、县两级建立培训师资库，提高培训质量。在县、乡两级技术、药具服务队伍中开展科技练兵活动，提高技术服务水平和能力。 加强各级技术服务站（室）建设，加大投入，搞好升级改造，提高优质服务型站（室）比例。继续深入开展计划生育优质服务先进单位创建活动

11、，年内争取青龙县达到国优、XX县区达到省优标准。 继续深入开展婚育新风进万家活动。创新宣传方式，拓宽工作渠道，推行以“绩效积分制”和“零距离”个性化服务为保障的宣传教育“链式服务”模式。在搞好常规宣传活动的同时，以电影下乡为契机，与广电部门联合制作影前计生公益电影广告，年内计划播映2万场次。同时，与科技、文化部门协作，从现在开始到年底，开展以“关爱婴幼儿健康、关心父母教育”为主题的“父母读书会”活动。 三、围绕提高出生人口素质，实施两项促进工程，在早期教育和出生缺陷干预方面见成效。一是早期教育促进工程。对全市1万名0-3岁婴幼儿提供免费早期教育指导服务（已列入市政府为民办30件实事）。强化市、

12、县两级政府的主导作用，加强县、乡两级早期教育机构建设，培养人口计生系统早教师资队伍。在城市，深化早期教育社区行活动，建立早期教育社区便民服务站点。在农村，利用人口计生网络机构，为婴幼儿家庭提供低价、优质、科学的育儿服务。利用和挖掘社会早教资源，对全市社会力量开办的早教机构进行规范引导和有效监督，使其更好地发挥作用。 二是优生促进工程。大力推进出生缺陷干预一级预防工作，启动县级优生实验室建设，建立病残儿数据库。加强对出生缺陷人群监测和一级预防模式研究项目点的督导，努力在宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前实验室筛查、营养素补充、孕前优生健康检查等方面，满足群众需求。 四、围绕计生惠民

13、，完善相关政策，在落实奖励和免费服务方面见成效。一方面，在继续落实好奖励、奖扶、特扶、救助等项政策的同时，重点解决好两项奖励优惠政策的落实问题：一是 改制企业买断工龄、解除劳动关系且未能实现再就业职工和已完成产权出售的企业中承诺等退、离岗退养职工的独生子女父母退休3000元一次性奖励。目前，市人口计生委、国资委已联合向市政府提交报告，建议由市、县两级财政落实上述人员的奖励资金。二是在普惠政策中体现对计生家庭实行优先优惠。市委农工委、人口计生委、财政局、人社局等九部门联合出台关于在普惠政策中对计生家庭实行优先优惠的意见，其中重点对推行新农合和新农保试点中对独生子女户和双女户给予优先优惠做出规定，

14、新农合每人补助不低于2元，新农保每人补助不低于10元。 另一方面，继续开展生殖健康检查免费服务活动。市政府也将此项工作列入为民办30件实事，要求重点推进免费检查服务升级，即在高质量保证原规定服务项目落实的基础上，有条件的地方，增加阴道分泌物、宫颈刮片检查等免费项目。进一步扩大基本免费技术服务对象和免费服务项目。在对象方面，由过去单纯的已婚育龄群众扩大到包括青少年、中老年等。在项目方面，增加皮下埋植避孕、药物流产、独生子女病残儿医学鉴定、伤残成人照顾二胎医学鉴定等。加强对县区免费服务项目的量化考评，建立生殖健康咨询师队伍。 市委、市政府将生殖健康检查免费服务和早期教育、出生缺陷干预三项工作列入“

15、建设健康城市.从我做起行动”的重要内容。 五、围绕难点问题，创新综合治理机制，在流动人口管理服务和出生人口性别比偏高治理上见成效。在市、县两级人口计生部门成立专门的流动人口服务管理机构，落实编制和人员，乡镇 （街道）配备专职管理人员。落实XX市流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”实施方案，加强综合治理协调机制建设。建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作格局。扩大流动人口“双居工程”试点范围，在申报省级示范点的基础上，每个县区再确定1至3个市级示范点。在全市计生系统开展“我与流动人口见一面”活动。 加强对出生人口性别比偏高问题的治理。在继续落实好“三级两全包保服务

16、责任制”等各项管理制度的基础上，与卫生部门共同推广住院分娩实名登记制度，加强部门、区域间的相互协作和信息沟通，严把各个关口。继续开展专项治理活动，与卫生、食品药监等部门每季度联合开展一次暗访检查，落实查处案件月报、出生人口性别年度统计监测、有奖举报等制度。特别要加大对性别比偏高问题较为突出的青龙县“两非”案件的查处力度，在查处实质性案件上取得突破。 六、围绕科学发展，提高人口信息利用效益，在人口战略研究上见成效。利用已建成的计划生育管理服务信息平台，在应用和研究功能方面进行探索。一是积极参与“六普”工作，并利用“六普”数据进一步完善全员人口数据库。二是组建人口战略研究专家组，围绕人口数量、素质

17、、结构、分布、流动等方面，对全员人口和流动人口信息数据库进行深度挖掘，就人口对经济、社会、资源、环境发展的影响等问题进行论证，为政府和相关部门制定和执行政策提供更有价值的决策信息。 第三篇：建设教育强省工作情况汇报由省委、省政府组织的建设教育强省工作督查组来我区督查建设教育强省工作，这是对我区教育工作的新的检验和指导，更是对我区建设教育强区工作的有力鞭策和推动，区委、区政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢。根据省委办公厅通知精神，现将我区建设教育强区的有关工作作如下汇报： 一、基本情况 娄星区现辖4个乡3个镇7个街道办事处，共有230个村（居）委会，总面积430平方公里，总人口43万（以上均含开发区

18、）。全区现有普通中小学校69所，其中完全中学3所，普通初中11所，小学55所，乡镇成人文化技术学校7所，幼儿园53所（其中民办幼儿园51所），在校中小学生43069人，其中高中9054人，初中12016人，小学21999人。全区在职在编教职工3049人。 二、具体做法和主要成绩 （一）明确奋斗目标，认真贯彻落实教育强省工作会议精神 去年8月和10月，省、市相继召开了建设教育强省、教育强市工作会议，为进一步提高思想认识，认真贯彻落实会议精神，有效推进我区建设教育强区的各项工作。区委、区政府主要做了以下工作。 一是加强学习宣传，努力使会议精神深入人心。省政府建设教育强省和市政府建设教育强市工作会议

19、后，我区召开区委常委会和政府常务会议，及时传达了会议精神。区委学习中心组先后两次组织学习相关会议内容，认真学习和研究了中共XX省委、省人民政府关于加快建设教育强省的决定、中共XX县区委、XX县区人民政府关于加快建设教育强市的意见等文件。区教育部门也组织全系统教育管理干部和广大教师进行了学习和研讨，努力让大家从大处着眼，以立足本区，领悟其精神实质。 二是深入调查研究，努力为教育排忧解难。区级领导干部一以贯之重视教育。区委、区人大、区政府、区政协领导经常深入学校，走访慰问教师和检查教育工作，调查了解情况，既充分肯定成绩，又分析困难，提出建议，同时提出工作任务，推进教育向更高目标迈进。区委书记王雄、

20、区长陈明华多次到三中、八中现场办公，就三中创省示范高中和XX县区学校布局调整等工作作专项调研，听取教育工作情况汇报，现场拍板解决有关问题。去年以来，区人大和区政协领导也就义务教育均衡发展和XX县区教育资源整合等问题，多次深入教育部门和学校进行调研，并形成了调研报告，向上级及本级党委和政府提出了教育发展与改革的建议和意见。 三是认真制定规划、科学谋划“十一五”教育蓝图。认真总结“十五”教育工作，积极谋划未来发展，以会议精神为指导，科学编制“十一五”教育发展规划。我们以省建设教育强省工作会议精神为指导，围绕“完善体系，适应需要，发展健康，建教育强区，率先基本实现教育现代化”的“十一五”教育发展总体

21、目标扎实工作。今年，我们抓住区人大、区政协评议教育工作和全区加强机关思想作风整顿活动的有利时机，把总结提高与编制规划、推进发展有机结合起来。年内将征地40亩扩建娄底八中，规划征地50亩改扩建先锋学校，规划征地30亩改扩建碧溪学校等。 四是召开了建设教育强区工作会议。2010年7月8日，区委、区政府在经过几个月的精心准备之后，隆重召开了全区建设教育强区工作会议，区人大、区委、区政府、区政协等四大家主要领导和全区各部门单位党政主要负责人，分管教育工作的负责人，教育系统各学校校长、支书及市、区新闻记者共300多人参加了会议。在会上，区委书记作重要讲话，区人民政府区长作工作报告，并颁发了中共娄星区委娄

22、星区人民政府关于建设教育强区的决定等文件。会议确定了奋斗目标，理清了发展思路，明确了工作责任，制定了奖惩措施，向全区人民发出了建设教育强区的庄严号令。会后，电视、电台、报刊、网站等新闻媒体分专题、多角度对全区建设教育强区工作进行了全方位宣传，建设教育强区迅速成为全区人民关注的焦点，成为家喻户晓的热门话题。 （二）加大工作力度，着力解决教育重点、热点和难点问题。 建设教育强区工作任务重，涉及面广。近年来，在区委、区政府及全区人民的共同努力下，我区教育工作取得了较好的成绩，奠定了良好的发展基础。 1、切实加强领导，努力形成共建教育强区合力 一是建立了教育统筹发展的领导与管理机制。区委、区政府充分认

23、识教育肩负的历史使命，把教育作为提高区域创新与竞争能力和兴区强区的基础性、先导性工程来抓。为了确保教育各项工作落到实处，全区建立健全了领导与管理教育工作的“五项制度”：1建立了区委、区政府定期议教制度。对教育发展的重大问题，区委常委会、政府常务会均及时进行专题研究。今年，对XX县区中小学布局调整、教育经费的落实、教育环境的优化、办学行为的规范、教师编制的补充等教育工作进行了专题研究，并做出了相关决议。坚持做到教育问题优先研究，教育投入优先解决，教育基础设施建设优先立项。2建立了领导干部教育工作现场办公制度。区委、区政府领导均挂点联系一个乡镇或一所学校，经常深入学校和乡镇了解情况，帮助解决实际困

24、难和问题。xx年年至2010年，区委、区政府领导先后在三中、八中、四中、先锋学校等现场办公多次。3建立了人大政协定期视察教育工作制度。人大政协每年确定不同重点，进行教育工作专项视察。4建立了区直部门定点支教制度。区直20多个部门和单位都对口联系一所学校，各部门负责人经常深入到所联系的学校开展调研，指导工作，帮助解决实际困难。5建立了教育督导评估考核制度。制定出台了娄星区各乡镇街道办事处教育工作督导评估考核办法，明确了各乡镇街道办事处政府（行政）教育工作的职责、义务和目标要求。坚持每年对全区中小学、幼儿园进行教育工作督导评估考核。全区党政领导对教育工作做到了思想重视、认识统 一、规划清晰、投入优

25、先、政策到位，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓教育工作的格局，为全区教育的持续健康发展提供了可靠的组织保障和制度保障。 二是教育发展环境不断优化。在区委、区政府的领导下，我区教育内强管理，外树形象，积极营造良好的发展环境。第一，大力整治校园周边环境。区委、区政府明确了相关职能部门的教育工作职责，如：区公安分局严厉打击了侵害学校师生权益的违法违规事件，加强了道路交通管理，区文化局下大力气，整治了学校周边的网吧、游戏厅等娱乐性场所，区卫生局加强了饮食店、商店的监管力度，严禁“三无”产品进入校园，区工商分局加强了对校园周边流动担摊的整治等。各部门既分工又合作，营造了教育发展的

26、优良环境。第二，建立和完善了学校工作检查的准入制度。各职能部门进入学校检查工作，由区纪委统管，经批准后方可进入，杜绝了乱检查、乱收费、乱罚款等现象的发生。第三，严查教育乱收费，规范办学行为。我区把治理中小学乱收费工作当作整顿教育行风和党风廉政建设的头等大事来抓，成立了治理中小学乱收费领导小组，下发了关于进一步加强教育系统行风建设，切实规范中小学收费行为的通知，区教育局与各级各类学校签订了治理中小学乱收费工作责任状。教育收费工作公开、有序、群众对此满意。 2、加大教育投入，为建设教育强区提供经费保障 近年来，我区进一步完善了以政府为主，多渠道筹措教育经费的教育投入保障机制和教育经费管理制度，经费

27、投入水平和经费使用效益明显提高，城乡学校办学条件进一步改善。一是预算内教育经费优先保障。近年来，我区对教育的投入逐年加大，xx年财政总支出30133万元，预算内教育拨款7828万元，比例为26%；xx年年财政总支出43573万元，预算内教育拨款11001万元，比例为25.2%。xx年地方财政收入30882万元，xx年年地方财政收入43573万元，增长12691万元，增长比例为41%；xx年预算内教育拨款7828万元，xx年年预算内教育拨款11001万元，增长3173万元，增长比例为41%。xx年财政拨给教育公用经费为695万元，生均175元，xx年年财政拨给教育公用经费1137万元，生均267

28、元，xx年年比xx年增长53%。xxxx年年，全区累计教育投入3.2亿元，年均增长28%；今年上半年，全区教育支出5079万元，比上年同期增长17.3%，达到了“两个比例，三个增长”的要求。二是专项经费确保足额到位。xx年，区委、区政府两次召开区委常委会，将历年拖欠的467万元城市教育费附加分两次如数返还给教育。xx年年城市教育附加应征收560万元，实征收560万元，全部用于了教育。中央和省、市对我区的转移支付资金为429万元，区分配到教育系统的资金291万元，占转移支付总额的68%。其中80万元用于危房改造。xx年上级下拨的教育专项经费为585万元，全额用于了教育。 3、改革用人机制，致力激

29、活建设教育强区第一资源 教育发展的关键在教师。我区从刚性管理、和谐激励、人性关怀三方面入手，切实加强了教师队伍建设。一是加强师德师风建设。我区以庆祝教师节为契机，采取树立师德典型，聘请师德评议员，开展师德演讲比赛等形式，增强教师爱岗敬业的意识。同时，加强区监察、教育、财政、人事、编办等部门对教师队伍的管理，建立了规范教师管理的制度。二是抓全区师资队伍优化组合，进一步改革人员的录用、安置办法，促进人员的合理流动。xx年年，我区根据实际情况，公开从本科师范院校中招聘录用了10名高中教师和15名小学教师，今年计划招考70名，现正在组织报名，以优化师资结构，保障教育发展及教学工作的需要。同时，XX县区

30、学校进一步加大了对农村学校的支教力度，xx年年共有26名XX县区优秀教师下到乡镇学校支教，加快了城乡教育的互动，促进了全区教育的协调发展。三是抓好教师的各级各类培训。xx年年，我区组织86名新聘任的校长及学校相关行政管理人员参加了上级部门举办的入门和提高培训；启动了全区首轮中小学班主任培训工程，全区900多名班主任参加了学习；举办了新课程培训，普通话和计算机培训，共计培训教师450多人次；完成了200多名中小学教师的资格认定工作。四是完善用人机制，深化内部管理体制改革。我区进一步健全和完善了“校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制、中层干部竞聘上岗制”等用人机制，有效的调动了广大教师的

31、积极性。xx年年，我区顺利完成了乡镇办事处学区的撤并工作，并成功接管了华达学校。五是确保教师待遇落实。全市教师基本工资做到了由政府统筹，纳入财政预算，按时足额发放到教师的专用账户上，20多年来无拖欠教师工资现象。xx年年，我区对教师的津补贴也作了适当考虑，保障了教师的权益，激发了广大教师的工作积极性。 4、坚持教育公平，努力促进教育均衡发展。 一是加大农村合格学校建设力度。“十五”期间，我区以农村学校布局调整和建设农村合格学校为契机、全区共完成农村教育基建投资5500多万元，新建扩建农村学校校舍12万，调整撤并学校38所，改造农村学校危房7.5万；现代教育技术装备投入3000多万元，农村中小学

32、全面开通远程教育，乡镇中心小学以上均配备了图书室、实验室和电脑室。目前，全区各中小学校基本上设施齐全，校园安全整洁，绝大部分学校建成了示范性或规范化学校。下一步将继续推进农村寄宿制学校建设工程，争取每个乡镇至少建成一所全日制寄宿制学校。二是加大XX县区薄弱学校改造力度。近年来XX县区学校人数迅猛增长，班额大大超员，学校严重“超载”，师资、硬件等超负荷运转，区委、区政府抓紧规划XX县区学校布局和建设，使学校建设适XX县区发展和学龄上口入学的需要。一方面抓好现有XX县区薄弱学校的扩容建设。结合城市改造，在学校用地上给予倾斜，并将城市教育费附加用于XX县区学校扩容工程。目前正在抓紧推进八中和大科中心

33、小学整合，先锋、碧溪学校改扩建等项目建设，积极扩大XX县区优质教育资源覆盖面，另一方面，积极与市委、市政府协调，争取在近年内再新建1至2所新的九年制义务教育学校，从根本上缓解XX县区教育资源紧缺的矛盾。三是规范办学行为，维护教育公平，xx年年，根据省市有关文件精神，解决了“校中校”不规范的办学行为，取消了各校的重点班，实验班，维护了教育公平，杜绝了择校择班的不正之风。全区所有义务教育阶段新生全部实行电脑随机编班，任课教师均衡搭配，班主任抽签确定班级。同时从严整顿招生秩序，严禁义务教育阶段学校举办任何形式的招生考试，规定义务教育阶段学生就近入学，划块招生，高中严格实行按志愿划线招生，招生秩序大为

34、好转，基本上杜绝了争抢、买卖优质生源等不良现象。 三、存在的困难和问题 我区教育在发展中也遇到较多的困难，存在一些问题，主要表现在：一是教育负债沉重。由于财政比较困难，教育投入相对偏低。目前，全区教育总负债1.5亿元，其中义务教育“普九”负债达到6986万元，客观上制约了全区教育事业的发展。二是教育基础设施相对薄弱。在农村，特别是一些村小和教学点，学校内部配套设施还不够完善，离国家规定的标准还有较大差距，还不能很好地适应新课程实验的需要，少数学校甚至还存在安全隐患。在XX县区，主要是学位严重不足，班额普遍超大。近10年来，娄底XX县区中小学生数量翻了一翻，却没有新建一所公办学校，学校建设没有跟

35、上城市发展的步伐，造成XX县区学校人满为患，严重影响了师生的身心健康和教育质量的提高。三是教师队伍结构不尽合理。XX县区教师缺编严重。XX县区现有学生24701人，按正常的师生比应配备教师2084人，目前，实配教师1624人，缺编460人。农村教师年龄老化，专业教师严重短缺。全区义务教育阶段教师45岁以上的占到35%，其中50岁以上占24%，且主要集中在农村，有些农村小学甚至已没有年龄在45岁以下的教师。从学科结构看，物理、化学、英语、计算机、音乐、体育、美术等学科教师短缺。在农村学校，普遍存在专业教师不对口的现象。四是教育发展环境还有待进一步改善。近年来，区委、区政府虽然出台了一系列为教育发

36、展保驾护航的措施，但落实情况还不十分理想，仍有少数部门受利益驱动，还存在乱检查、乱收费、乱罚款现象。以上这些问题，与建设教育强区的要求不相符，与我区经济社会发展的需要不相符，是需要认真加以研究和解决的。 各位领导、专家，我们在履行政府职能、依法施教、实施“教育强区”战略、促进我区教育全面发展上做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级的要求比，与发达地区比，我们深知还有较大差距。我们将以此次督查为动力，以争创一流的精神，坚持教育优先发展的战略地位不动摇，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力推进我区教育和谐、持续、健康发展。 第四篇：省工作会议落实汇报省联社会议资金信贷落实情况汇报 一、组织资金 截

37、止4月20日，全区农信社各项存款余额为379881万元，较年初增加31044万元，增幅为8.90%，完成全年市分增资计划64400万元的48.20%。其中定期存款余额为162849万元，占各项存款余额的42.87%；低成本存款（含活期存款、活期储蓄存款、银行卡存款、应解汇款及保证金等）余额221785万元，占各项存款的58.38%；公存款余额78532万元，占各项存款的20.67%；保证金存款余额为44249万元，占各项存款的11.65%；银行卡存款余额为40632万元，占各项存款的10.69%。 分析今年存款增长的原因主要是。一是我区信用社组织资金工作安排较早，增存稳存工作措施部署早，组织资

38、金工作落实早，考核办法落实到位，以压力变动力，以动力促成效，极大激发了全体员工揽储的积极性，有效促进了存款的增长；二是各信用社牢固树立存款是“兴社之本、经营之基、效益之源”经营理念，始终保持对组织资金工作的认识，常抓不懈；三是精细化、优质服务理念深入广大员工的一言一行，服务手段和方式不断提升，对客户的差异化服务，培养和维护了一批优质客户；四是信用社系统atm、pos的大量安装使用，加快了卡存余额的增加。五是承兑业务的发展促进了保证金存款的稳定。但是各信用社存款完成情况不均衡，临时性存款比重较大，截止4月20日，各项存款余额较上月下降10814万元，主要原因是，各 信用社为了完成首季开门红任务，

39、在第一季度末揽来了大量的临时性存款，这是造成存款下降的主要原因。 下步的组织资金工作要坚持“前紧后稳、抓大揽小、优化结构、稳步增长”工作思路，通过加快业务创新、产品创新、服务创新和机制创新，最大限度地抢占市场资源、聚拢优质客户，确保发展质量与发展速度相协调，有效转变增长方式，夯实发展基础。一是巩固首季业务“开门红”活动成果。完成好的信用社要再接再厉，再创佳绩，完成较差的信用社积极采取有效措施、迎头赶上，为信贷均衡有效投放提供资金来源。二是做好政策宣传，突出抓好农户居民储蓄。积极向群众做好国家连续上调存款利率的货币政策宣传工作，增强农户和居民储蓄理财意识，利用农信社网点优势、人力资源优势，做好居

40、民和农户储蓄存款稳存、增存工作，增加基础性资金来源。三是做好项目资金揽存。积极做好向当地党委、政府的汇报沟通，争取辖内高速公路、优质项目开发、水利基础建设等项目资金落户农信社。四是抓好系统客户公关。动用各层人脉关系，协调公关财政、交通、水利、教育、社保、移民等系统大户，尤其是新医保、新农保、移民资金账户开立农信社。五是提高信息科技服务水平，全力做好银行卡业务，为客户提供更方便、更快捷、更优质的金融服务，提升农信社的社会形象。六是抓好柜台优质服务，提升竞争力。通过抓XX县区精品网点建设、抓服务培训和改善，促使农信社软硬件上台阶，不断增强市场竞争力。七是强化考核激励机制。全面推行存款业务业绩考核制

41、，推行全员揽存业绩公示，按绩取酬，细化考核。充分调动职工增存意识， 全面发挥各自的揽存优势，靠整体作用推动增存工作。 二、贷款投放方面 2011年我区信用社以客户为中心，以市场为导向，以扶持三农、中小企业发展为己任，为促进区域经济发展稳步发展，实现农民增产增收，扶持中小企业稳步发展，加快社会主义新农村建设，围绕区委、区政府重点工作和经济发展中的突出矛盾，积极采取有效措施，不断创新业务品种，立足区域经济发展。 截止目前我区信用社累计发放农户守信卡46883户，授信金额23896万元，累计50490万元。对石桥花生、青华辣椒、潦河豆芽、小寨农家乐等19个信用联合体授信12000万元，累计用信342

42、50万元。对392个个体商户（街道）发放守信卡，累计用信15260万元。对区域15个集群市场发放守信卡，累计用信26200万元，巾帼创业贷款累计用信7800万元，区下岗失业人员小额贷款累计用信16000万元。另外建立区中小企业项目库178家，其中区中小企业102家，授信62500万元，累计用信56250万元。其中：全区规模以上企业72家，建立项目库33家，授信33家，授信22350万元，已用信8580万元，累计用信22500万元；加入区中小企业信用担保中心的16家，已用信5360万元，累计用信13500万元。支持我区信用社区域中小企业贷款余额为27749万元，占我区新增贷款的60%，涉及钢铁、

43、制造、养殖、种植、纺织、化工、农产品加工等多个行业。在促进农业产业化经营中，以支持农业龙头企业发展为先导，发挥龙头企业的辐射和拉动作用，带动企业周边的农户从事“订单”农业，形成农业发 展“一条龙”的发展格局。目前，我区信用社支持的农业产业化龙头企业共5户，其中：省级龙头企业4户，市级龙头企业2户，已累计发放贷款1.8亿元。 截止4月20日，全区信用社各项贷款余额为293114万元，较上月增加4139万元，较上年上升16407万元，增幅为5.93%，完成4月份人民银行及市办对我区联社下达新增贷款计划控制额的93.98%。 三、信贷管理 在信贷管理上，我们认真贯彻银监会“三个办法一个指引”要求，进

44、一步规范信贷管理。按照科学性、可操作性和前瞻性原则，形成与之相适应的工作制度、业务流程。规范信用社贷前调查、贷中审查、贷后检查，进一步提高信贷管理水平。明确信贷岗位责任，落实审贷分离制度，狠抓冒名贷款治理工作。按照省联社的要求，严格执行面谈面签制度，从源头上杜绝违规贷款的发生。加强信贷管理系统与综合业务系统的对接应用，落实贷款“零现金”投放制度，严格按照“谁用款、谁立据、验明身份、转账付款”的原则，执行新发放自然人贷款一律转入借款人金燕卡账户。 根据市办要求，全区农村信用社所有贷款业务，包括现金、换据、展期、还旧借新等各种投放形式的担保贷款（含保证、抵押、质押、守信卡、信用共同体），无论金额大

45、小一律执行“面谈面签、照相备案”制度，信用社主任为此项工作的第一责任人，对制度的执行落实情况负责；监测会计、客户经理为直接责任人，对面谈面签和拍摄照片内容的真实性、完整性、合规性、保密性负责。在借款人、担保人 签订贷款手续时按照“统一地点、统一背景、统一内容”的要求由信用社经办客户经理对贷款签约环节进行现场拍照，客户经理将所拍摄的照片打印后作为借款合同附件资料入档保存，电子图片统一由监测会计进行专机、专盘、专档保存。同时，我们要求信用社经办客户经理签订核实责任书，让客户经理对所办理业务的所有档案资料签名盖章的真性进行负责，如有虚假，客户经理愿承但全部责任；再次，我们在贷款发放的全程严格落实了a

46、b岗制度，从贷款调查到发放，实行了双调查、双审查、双发放、双维护的四双制度。在源头上杜绝了违规行为。这些制度的强化，有效地堵住了冒名贷款、借名贷款、跨区贷款等多种违规违纪贷款，贷款质量不断提高。 截止到3月底，全区信用社今天累计收回到期贷款2504笔35982万元，累计到期收回率为93%，较上年底累计到期收回率91.21%增长 1.79个百分点。25个信用社中累计到期贷款收回率达到97%以上的有13个信用社，其中，有5个信用社到期贷款收回率达到100%。 第五篇：关于省局党风廉政建设工作会议的汇报提纲关于省局党风廉政建设工作 会议的汇报提纲 省局党风廉政建设工作会议于2007年6月28日在兰州

47、召开。省局党组成员、局长助理、巡视员、机关各处（室、局）、省局各直属单位，各市州局主要领导参加了会议。会议还邀请了省纪检委的省纠风办的领导到会指导并做了重要讲话。 会议由省局党组员、纪检组长杨怀生代表省局党组做了题为加大防治力度，树立新风正气，进一步加强全系统党风廉政建设工作的报告。报告总结了全系统过去一年来党风廉政建设和纪检监察工作。安排部署今后一年的工作任务，明确了今后一年党风廉政建设工作的重点为。提出了全系统反腐廉政工作的总体要求：一是密切结合质监工作实际刻苦学习，努力提高贯彻科学发展观的自觉性；二是大力发扬真抓实干的工作作风，下功夫抓落实，求实效；三实更好地坚持民主集中制，认真遵守政治纪律；四是进一步规范工作行为，切实做到令行禁止；五是牢记 两个“务必”，带头发扬艰苦奋斗的作风。 杨组长要求： 一、加强领导干部的作风建设，大力践行“八个方面的良好风气”，自觉增强“三种意识”。要按照总书记的讲话精神，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，担忧患责任及公仆义务，保节俭本气，找准并着力解决作风方面的突出问题，要把践行“八个方面的良好风气”和增强“三种意识”与学习贯彻“八个坚持，八个反对”，树立“八荣八耻”的荣辱观结合起来，列入各级中心组学习和党员干部教育培训的计划。 二、深入学习反腐倡廉理论，加强思想道德和党纪国法教育。运用“纪律教育月