2022年浅谈加强农行企业文化建设企业文化建设方案.doc
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1、浅谈加强农行企业文化建设企业文化建设方案 随着金融竞争的日益激烈,作为四大国有银行之一的农行,我们将面临前所未有的机遇和挑战,要想获得长期有效发展,建设塑造良好的企业形象是农行参与有序竞争,有效开拓业务经营,实现长期稳健发展的重要手段。 一、农行企业文化建设的必要性 对企业的发展来说,人是企业之本,每名农行员工都是农行这一整体的一分子,同时也是企业文化建设的主体。只有发挥好人的能动性,挖掘每个人的潜能,增强整体的凝聚力和向心力,才能最终实现和谐发展。 二、农行企业文化建设的特色 企业文化建设的目的是在全行上下形成一个有助于企业发展的氛围,全体员工能够按照企业文化的要求,规范自己的行为、塑造企业
2、的形象,为企业的长久发展奠定基础。近年来,农业银行上下逐步重视和加强了企业文化建设。主要表现在:一是建立了“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的职业操守;二是重视员工业务素质教育,开展业务知识培训;三是加强民主管理,发挥员工的主人翁作用。 三、加强农行企业文化建设的对策 1.确立“以人为本”的科学发展观,构建员工思想政治文化。随着农行改革的不断深入,员工的思想观念、价值取向都会发生深层次的变化。为此,农行各级机构在经营管理过程中,首先要对员工进行先进文化和重要思想教育,使其树立正确的世界观、人生观和价值观,树立坚定的理想信念和牢固的政治意识、大局意识;其次是对员工进行职业道德教育,使其知
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- 2022 浅谈 加强 农行 企业文化 建设 方案
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