2022年煤矿信访工作专项治理方案 5.doc
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1、煤矿信访工作专项治理方案 煤矿信访工作专项治理方案 矿有关单位: 根据省国资委关于对省直企业信访工作进行专项治理的通知精神及集团公司安排,结合我矿实际,特制订如下工作方案。 一、专项治理工作安排 按照省国资委和集团公司的统一部署,矿决定从7月2日至9月20日,在全矿范围内开展专项治理活动,集中解决信访工作中的突出问题。 活动分三个阶段: 第一阶段。(7月2日-7月10日)部署工作任务。学习贯彻有关文件和会议精神;组建工作组织机构、摸底排查信访问题。 第二阶段。(7月10日-8月20日)处理解决问题。对排查出的信访问题集中讨论研究解决办法,提出处理意见,逐渐落到实处。 第三阶段。(8月20日-9
2、月20日)检查验收。矿专项治理工作领导小组对重点信访案件的处理进行检查验收,并向集团公司报告情况。 二、专项治理工作的组织领导 成立矿专项治理工作领导小组 组长:xxx(矿党委书记) 副组长:xxx(矿经营副矿长) xxx(矿工会主席) 成员:xxx(矿行政办主任) xxx(矿政工办主任) xxx(矿人事科科长) xxx(矿纪监员) xxx(矿工会副主席) xx(矿安监处副处长) xxx(矿武保科科长) xxx(矿劳保部主任) 专项治理工作领导小组实行例会制度,每月底召开例会一次,讨论研究,处理解决信访问题。 专项治理工作领导小组下设办公室,办公室地点设在矿行政办,并具体负责日常工作。 办公室
3、主任:xxx 各基层单位也要强化信访工作的组织领导,加强信访工作力量,组建相应机构,以便于更好的开展工作。 三、专项治理的重点问题 1、部分混岗集体退养人员要求调整退养待遇的集体访。我矿重点是1982年和1983年混岗集体退养的28人,按有关政策界限,未纳入退养金的调整,而实行生活补贴,引发了其中个别人的不满。 上述一案包案领导:矿党委书记xxx。主要措施:一是加大有关政策界限的宣传力度,由信访人所在单位派人员进行逐户走访,说明全省同类人员的实际情况,有关政策出台的背景、依据和可能产生的影响及各方面所做的努力,变上访为下访,通过令人信服的工作态度,说服人、教育人,争取理解和支持。二是预定时间、
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