基层党委组织工作目标管理考核细则.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。基层党委组织工作目标管理考核细则 一、基础考核（分） （一）、党建工作责任（分） 党建工作思路清晰得分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得分。 认真落实党建目标责任制得分。党委全年研究党建工作达次得分，少一次扣分；有年度支部目标考核得分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得分（有会议通知和会议记录），每少一次扣分。 每个党委成员都建立一个党建工作联系点得分。 （二）、基层组织建设（镇党委分） 积极开展创建”五个好”基层党组织活动得分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施

2、（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得分。 深入开展“双带双扶双争”活动得分。年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得分；有相关台帐得分。 村级各类组织健全、村干部管理规范得分。各类组织健全得分；按上级文件精神实行村干部规范化管理得分；村级后备干部齐全并建有花名册得分。组织不健全、人员配备缺额，有一个村扣分。 党组织基础设施建设较好得分。有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得分。 每年至少举办一期支委业务培训班得分。 积极做好非公有制企业党建工作得分。凡符合条件都建立党组织（暂不具备条件的，选派政治指导员）得分；党务干部配备齐全得分；实施党、工、团联

3、动得分。应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣分。 （二）、基层组织建设（机关、企事业党委分） 积极开展创建“五个好”基层党组织活动得分。围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得分。 认真组织开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动得分。年度党建工作意见中有创建内容和措施得分；党委有专题研究记录得分；年终有创建总结得分。 深入开展“我为社区添光彩”活动得分。所属党员到公务员之家版权所有社区党组织报到登记率达以上（以社区党组织的回执为准）得分；有党委专题活动意见得分；基层支部在评议党员时，听取社区党组织反

4、馈意见得分。 基层党组织按期换届选举，有支部换届工作情况一览表、批复等台帐得分；不按期改选的，有一个支部（总支）扣分。 基层党组织健全，基层党务干部配备齐全得分。有一个单位党组织不健全的扣分。 基层单位后备干部队伍建设较好得分。有一个单位无后备干部或后备干部不足的扣分。 每年至少举办一期支委业务培训班得分。 党组织基础设施建设较好得分。有适当的党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度各得分。 （三）、党员教育管理（分） 认真开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的主题教育活动得分。有主题教育活动意见、有阶段目标任务分解表、有具体的工作措施并加以落实、有专门的活动台帐各得

5、分；在教育活动中有效开展民主评议党员工作得分。评议结果上墙公示得分；对评议出的基本合格、不合格党员进行处置的得分。 有效组织开展支部活动得分。有全年活动计划、全年支部活动达次以上各得分（村支部党员集中活动全年不少于次），少一次扣分；支部民主生活会正常得分，少一次扣分；党员参加党组织的活动率较高，全年不低于得分，每低扣分（以统一使用的党支部工作手册记载为准，下同）；认真做好党员电教片播放，全年支部电教片播放次以上得分，每少一次扣分。 认真开展创建学习型党组织活动得分。创建活动扎实有效得分；党员干部积极参加学历教育、培训得分 加强各类党员管理得分。支部有外出、外来、自动离退职党员和下岗职工党员档案

6、，党委有名册得分；建立流动党员教育管理各项制度，有切实有效的管理措施得分。 加强党员电教组织网络建设得分。有专门的党员电教工作站（室）和专兼职电教工作人员得分；电教播放设备齐全并建有专门的电教片库得分。 积极开展党员科技素质和致富能力（岗位业务）培训工作得分。镇党委每年培训不少于期（有台帐记载）得分；有年度“党员电教科技致富”活动方案，工作措施扎实得分；建立两个以上有案可查的“科技素质与致富能力培训示范点”得分；有“党员电教科技致富中心示范户”相关文件、名册得分。 市级机关部门党委举办各种类型的岗位业务培训达期得分。 做好党费收缴管理工作得分。党员按标准缴纳党费，支部每季度按时向党委上缴党费得

7、分；党委每半年按时向组织部全额上缴党费并报党费报表得分（上半年为月日前，下半年为次年月日前）；党费规范管理得分。 党支部工作手册记载规范、齐全得分。 （四）、发展党员（分） 积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得分。入党积极分子培训及时得分，培训班迟于三月底的扣分；科学制定年度党员发展计划，指导好基层支部按计划做好发展党员工作得分，当年非计划发展有一人扣分。 严格程序、材料齐备得分。严格执行党员发展工作程序得分；党员发展材料规范齐备得分。缺一个程序或少一份材料扣分，有一个不按时审批的扣分。 严格掌握发展党员结构比例得分。新发展的党员中，岁以下达以上得分，高中以上文化程度达以上得分，妇女达以

8、上得分，各项指标每低扣分（当年发展人数较少的，由组织部酌情掌握）。 落实发展党员工作各项制度得分。实行发展党员工作预审制、责任追究制、公示制、票决制各得分。未按要求执行的，有一项扣分；新发展的党员两年内（含预备期）出现违法违纪问题或责任人（责任单位）被上级组织部门追究责任的，有一人（单位）扣分。 （五）、干部工作（分） 党政班子成员团结协作、勤政清廉得分。有一人违法或违纪的扣分。 党委按期召开民主生活会得分。 认真执行干部选拔任用工作条例，做好干部任用工作得分。有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示各得分。 干部任免文件、档案材料及各项报表及时上报得分。不及时

9、上交或上报不全每次扣分。 老干部工作开展情况分由市委老干部局提供。 知识分子工作组织机构健全，建立一支队伍（有名册），活动开展正常得分。 每年上报基层干部或后备干部培训计划，按要求办好培训班，每年至少一次得分（有办班计划、通知、名册、授课内容等相应台帐）。 二、日常考核（分） 年中对基层党委工作计划中的重点工作组织专项抽查分。落实情况好得分，较好得分，一般得分，较差不得分。 平时按规定上报组工信息（组织科、办公室各一份）得分。镇党委每月至少报送信息条，全年报送不少于条。其他党委每两个月至少报送信息条，全年不少于条。每少报条扣分，当月不能及时上报的有一次扣分。 按时报送书面组织工作总结、积极组织

10、撰写组工调研论文一篇得分。有一项未完成扣分。 完成日常表格、材料上报得分。每月日前向组织部上报组工月报表得分；其它上报材料得分。不报或对上报的材料不认真调查思考，撰写、填报质量较差的有一次扣分，迟报一次扣分。 及时报送基层组织建设相关文件（活动意见、组织设置、干部任免等）得分。 积极参与组织部安排的党建电教片公务员之家版权所有、专题片的申报得分。 按时参加组织工作各类会议得分。无故缺席有一次扣分，无故迟到有一次扣分。 来信来访有登记、有笔录、有调查、有结论得分。对上级交办的信访件落实不力的，有一件扣分。 党内统计按时、保质完成得分。完成情况不好扣分。 本党委范围内的档案管理规范得分。档案齐全得

11、分；有专人负责并有档案室、柜得分。 党报党刊和党员学习资料及时领取和下发得分。 三、创优考核（加分） 专项组织工作加分。专项组织工作被本市、省委组织部评为先进的分别加分、分、分。 组工现场会加分。组织工作有特色，被本市、省委组织部召开现场会的，分别加分、分、分。 经验材料加分。组织工作经验在本市、省有关工作会议上交流的，分别加分、分、分。 调研加分。组织工作出色，省及兄弟县、市、区的组织部门领导到此调研、总结或取经的，分别加分、分、分。 在本市、省、国家级党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）组织工作文稿，分别加分、分、分，简讯、信息减半。 活动评比加分。在组织工作创新、创特色活动评比中获一、二、三等奖的分别加分、分、分；本市举办的其它组织工作方面的活动获一、二、三等奖的分别加分、分、分。 需要加分的其它项目，年终考核时由组织部确定。 说明： 在上述加分项目中，同篇文章或同一项工作，分别被不同层次录用或表彰的，按最高分计算，不重复计分。本意见中的每一项考核扣分，扣完为止，不倒扣分。 凡打“”符号的条款，同时也作为组织委员工作考核内容。 本考核意见作为年底组织工作考核的依据，考核结果按百分制折合，分为：优秀（分）、较好（分）、一般（分）、差（分以下）。 第 8 页 共 8 页