2022年文广新系统提升效能实施方案.doc
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1、文广新系统提升效能实施方案 为认真贯彻落实县委、县政府县“点燃激情、提升效能”工作实施方案,切实加强机关效能建设,进一步点燃激情、提升效能,优化文广新环境,经研究,决定在全县文广新系统大力开展点燃激情、提升效能活动。为保证活动顺利推进,取得良好效果,特制定本实施方案。 一、工作目标 以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,围绕市委、市政府“抓主抓重、苦干实干、提速提效、争先争优”XX县区委、县政府关于效能建设的相关要求,强化效能建设、改进工作作风,着力解决影响文广新发展的突出问题,努力促进全县文广新工作又好又快发展。 解决“四个突出问题”: (一)“庸”。主要解决思想滑坡、不思进取、能
2、力平庸,执行上级的决策部署走样变形,领导力或执行力不足,不能胜任岗位职责要求,工作漏洞迭出,业绩平平等突出问题。 (二)“懒”。主要解决缺乏事业心、不愿负责、不敢担当、效率低下、失位缺位,工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过、开展有偿补课、摊派教辅资料等突出问题。 (三)“散”。主要解决作风不实、思想涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,违反单位的规章制度,在编不在岗,出工不出勤,出勤不出力,上班迟到、早退,工作时间上网炒股、玩游戏或参与赌博,不遵守请销假制度,主要负责人不能保持通讯畅通以及无故缺席会议、未经批准安排其他人员代会等突出问题。 (四)“奢”。主要解决在公务接待
3、、公务考察、公务用车中讲排场、比阔气,公车私用、假公济私,挥霍公款、铺张浪费,违规消费、贪图享乐等突出问题。 实现工作目标: 采取多种形式,大力整治文广新系统存在的庸、懒、散、奢等不良风气,进一步解决“中梗阻”现象和不作为、乱作为等突出问题,完善岗位目标管理责任制,通过活动开展,使全县文广新系统干部职工工作作风明显改进、从政行为明显规范、服务意识明显增强、工作效率明显提速、工作质量明显提高。 二、具体措施 1.加强教育引导。 各单位要进一步解放思想,围绕“点燃激情、提升效能”这一主题,广泛发动,全员参与。要认真分析本单位在思想观念、作风效能等方面的不足和问题,引导干部职工多层次、多角度查找影响
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- 2022 年文广新 系统 提升 效能 实施方案
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