安全检查的七大关键.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全检查的七大关键 一确定目的 每次检查，要检查什么，通过检查要达到什么目的，产生什么样的效果，作为检查人员，应该先做到胸中有数。在安全检查中，常有这样一种情况，检查者和被检查者，只知道要检查的大概内容，对参与的那次检查的目的、意义并不什么清楚;这样的结果是，时间久了，检查的次数多了，检查者习惯了，被检查者松懈了、麻痹了、厌倦了。因此，每次检查之前，应采用开短会和现场动员会等方式，结合实际向检查者和被检查者，讲明检查的目的意义，让每个参与者目的明确。 二确定内容 检查企业的安全生产防范保护管理是否贯彻了安全生产方针和法律法规制度;是否建立健全了安全生产机构和安全

2、生产责任制;是否将职工的安全与健康放在工作首位;检查企业生产作业现场环境及设备、物质的状态，及查企业作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全的标准要求;检查企业作业职工是否有不安全行为和不安全操作等。 三突出重点 一般情况下，安全检查的时间和过程都比较短，如果泛泛而检，势必走马观花，一至漏检和误检。因此，对安全检查应当点和面结合，突出重点。检查中应结合工作实际，主要应当突出人的行为，物的状态和安全工作的“软件”、“硬件”两个基本基础点。具体来说对有关安全生产和劳动保护法律、法规的宣传、学习和贯彻情况。对领导和部门对安全生产工作的重要指示、要求的贯彻落实和执行情况。认真开展全

3、员的安全知识教育培训，重点组织干部、职工对安全义务知识的学习、讨论、运用和推广情况。认真加强安全工作的日常管理，重点治“三违”，反蛮干，定期开展安全生产日常检查和专项检查。坚持安全工作关口前移，重点针对安全生产隐患的排查、防范和治理、整顿落实情况。加强各类设备设施的保管和养护，重点对生产劳动现场设备设施的管理、使用情况。认真做好安全工作“软件”建设，重点对各项规章制度的制定、修改、执行情况。协调资金，重点加大安全资金投入，更新设备设施和对维检、技改资金的计划、统筹、安排、使用情况。 四讲究方法 安全检查主要要克服形式主义，安全生产中的形式主义有多种表现，有的满足于一般化要求，一般化号召，以文件

4、来贯彻文件，以会议来落实会议，安全检查工作没有针对性;有的习惯与大轰大嗡，口号不断，花样不少，表面看声势很大，但不解决实际问题;有的甚至弄虚作假，为赢得上级满意，对查出的安全隐患，说假话，报喜不报忧。安全生产中的形式主义危害很大，它不仅使规章制度难以落实，安全管理流于形式，养病遗患。那种“一问、二看、三谈、四查”的习惯做法，已很不适应实际工作的需要。 五发现问题 从软件方面查找或发现问题。找出被检查单位安全规章制度、标准化建设、规范化管理等方面存在的与上级的规定和实际工作不相适应的地方及问题。 从劳动岗位上发现问题。找出被查单位或个人在劳动纪律、到岗到位、执行制定等方面存在的不足或问题。 从设

5、施设备上发现问题，通过被查单位现有设备维修、保养现状，找出设备设施方面存在的隐患或问题。 从生产组织上发现问题。找出在工艺布置、人员安排、劳力使用、资源利用、环境保护和生产组织等一系列方面存在的不足或问题。 从劳动现场及管理上查找或发现问题。通过对正在作业的现场抽查，查找或发现现场管理上存在的隐患或问题。 从综合的调查分析中发现问题。对被检查单位的生产安全、管理措施等方面问题的综合调查，从而分析该单位在某些方面存在的隐患或问题，并科学地掌握致险原因，危险程度，可能危害和应对措施。 要从科学的检测上查找或发现问题。另外运用既有的科学检测手段，对作业现场的全方位的检测和解析，发现或判定某个系统存在

6、的隐患或问题。从细心的观察和日积月累的工作经验中查找或发现问题。 六提出意见 对查找或发现的隐患，检查人员应及时向被查单位、个人或业主提出正确的处置意见。主要是：首先要有预防意见，对一般问题或可能出现的隐患的预防措施、方案;其次是整改意见。对事故隐患或已经可能发生、出现的问题的整改措施;另外巩固意见，为确保已整改的隐患不再发生而提出的保证措施;还有是发展意见。向被查单位提出的通过隐患整治而促进安全工作向前发展的方法、措施、重点;最后综合意见，向被查单位提出劳力安排、生产组织、现场管理、资金投入、设备更新、科技运用、持续发展等方面的意见或建议。 七采取措施 1.一般防范措施。对事故的隐患及可能发

7、生的灾害所采取的防范措施。 2.特殊防范措施。针对事故的现状、成因所采取诸如停产整顿、全面检查、布局调整等标本兼治的措施。 3.限期整改措施。针对已查明的隐患状况缓急程度，要求被查单位定时间、定人员，在规定时间内必须对隐患加以处理、整改的措施。 第二篇：面试成功的七大关键hr看重的： 1.自信心 2.优秀的沟通能力 3.清晰的逻辑思维 4.对面试公司的了解 5.对应聘岗位的了解 6.对自己有着清晰的职业规划 7.了解自己的优缺点 第三篇：调动员工积极性的七大关键调动员工积极性的七大关键 只有员工具备主人翁意识，把公司当成自己的公司拼命工作，企业才能发展壮大。这就是企业经营的原点。 一、把员工当

8、作经营伙伴 不管员工是一名也好两名也好，从录用那一刻起，就要把他当作共同经营的伙伴迎入公司。并对他说：“我就依靠你了。”而且平时就要用这种诚恳的态度对待他们。 二、让员工爱戴你，迷恋你 忘却自我，乐于自我牺牲，优先考虑员工，只要你这么做，员工就会爱戴你。在工作中必须比所有的员工更努力、更拼命，经营要有这种工作态度。另外，下班以后，钱少点没有关系，要自掏腰包来犒劳员工，主要是为了体现对部下的关爱体谅。用这样的自我牺牲来打动员工的心。首先，这是前提。 三、阐述工作的意义 不仅在感情上打动员工，而且诉诸理性，努力用道理来说服员工，激发他们的积极性和主动性。 那就是讲述“工作的意义”。这对中小企业的员

9、工而言，可以起到很大的激励作用。 当他们发现了自己的工作中所包含的意义，他们就会热情高涨，最大限度地发挥出自身的潜力。我就是这么想的，所以在工作结束后，每天晚上我都把他们聚集起来，不厌其烦，向他们诉工作的意义。 四、揭示高目标 聚集在企业里的人们，是不是具备共同的梦想、共同的愿望，企业成长的能力将大相径庭。企业的全体员工共同拥有美好的愿景、远大的目标，大家都具备“非如此不可”的强烈愿望，那么，强大的意志的力量就能发挥出来，组织就会产生巨大的能量，朝着梦想实现的方向前过，超载一切障碍。 五、明确企业的使命mission明确公司的使命，并与全体员工共同拥有这一使命 六、不断讲述哲学 为了能与员工心

10、心相通，在确立了企业的“愿景目标”、”目的使命”之后，接下来经营者需要做的，就是讲述自己的哲学，与员工们共有这种哲学。 “仅有的一次宝贵人生，我们究竟应该怎么度过。” 七、提升自己的心性 提高心性，拓展经营 第四篇：安全大检查大反思安全大检查大反思（大全）安全大检查大反思安全大检查大反思 2021年7月23日，是每个铁路职工终生难忘的一天，“7.23”特别重大事故向每一名铁路职工搞响了安全警钟，我们应该怎样做。怎样才能保证铁路运输安全畅通。值得每一名铁路职工深思。近日，部、局相继召开运输安全紧急电话会议，我段也召开了安全大反思、大检查动员大会，就广泛开展安全生产大反思大检查，切实吸取“7.23

11、”甬温线旅客列车特别重大事故做出重要部署。 本人按照段、车间安排部署，认真学习了路局、段及车间安全紧急会议上的重要领导讲话、对“7.23”特别重大事故有了清醒的认识，同时也对自己在安全工作的表现进行了深刻的反思。对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题： （1）安全第一的思想还没有牢固树立，安全意识较薄弱，主动参加安全教育积极性不高，对事关安全的问题不够敏感。 （2）对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来铁路所发生的一系

12、列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出思想素质的问题；业务素质方面，我对有关规定和作业制度学习还不够积极主动，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用，还没有完全达到用规章指挥作业的目的。思想素质方面，存在怕麻烦简化作业程序等现象。作业中不能完全落实标准化。在日常调度工作中，自己不能完全按照相关作业标准、制度执行，从而发生了许多问题。如：接触网工作票执行序不对，造成作业混乱，给人身、设备安全带来了安全隐患，也造成浪费时间现象；信息传递不及时，造成故障处理延时现象；对部分事

13、关安全的重要电报通知传达简化，造成班组执行时存在偏差或不够重视等。这些问题，都需要今后坚决改正。 （3）事故处理头脑不够清楚，信息收集不主动、不及时，不能及时传递到位，事故预案学习不够，不能灵活应用。 针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点： 一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关供电畅通和人命关天的大事，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，对任何事关安全的信息决不放过，不怕麻烦，一盯到底。 二是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要进一步加强业务知识和各

14、类规章制度的学习，全面掌握各专业，特别是接触网和变电专业知识、安全制度规定，现场安全作业方法，并在实际工作中严格执行，进一步提高自己的安全防范水平。 三是事故处理全面考虑，采取措施时果断迅速，按段及车间相关信息传递制度及时向领导和上级部门通报事故处理情况。另外，对各专业事故预案，特别是现在防洪阶段的相关预案进行全面学习和掌握，出现情况及时启动，在预案实施中根据现场实际情况灵活执行预案，以确保事故处理快速、安全。 总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为铁路供电安全生产做出新的贡献 黑宁 第五

15、篇：美国mba申请七大关键点美国mba申请七大关键点 随着美国mba专业申请人数的增多与激烈，很多人都希望了解如何申请美国mba，在申请美国mba过程中，时间与规划是非常重要的，下面为大家介绍申请美国mba七大关键点。 申请美国mba七大关键点： 第一战：toefl+gmat 排名靠前的美国商学院喜欢toefl和gmat成绩高的申请人，包括有国际项目的学校。考试时间对于申请过程非常重要，在考试时间安排上要尽量早。同时申请时间安排上也尽可能让自己参加第一轮的申请，通过第一轮的essay及interview热身，为第二轮、第三轮的冲刺打下坚实基础。 第二战：申请之路 如何申请美国mba。在考完gm

16、at之后，申请之路就开始了。选校：（前3周，每天用零碎的时间来看学校的资料）achao前后选了9所学校，按照ranking来分成两轮，第一轮3所，在11-12月份进行;第二轮申请其余的6所，在次年1月期间进行。 第三战：准备essay（留学申请材料） 一共7-8周时间（素材整理阶段2-3周;写作阶段5-6周）。在正式的写作essay阶段，一般每天写3-4个小时。在workshop小组中，认真、按时地完成每周布置的作业，也为后来的成功申请打下了坚实的基础。 1.whymba。 这个问题要结合自己的careergoal来写。 2.whythisschool。 这个问题则要根据不同的学校有所调整，要

17、仔细研究每个学校的特色program，把这些program放到essay中，表现出自己对这个program以及学校的了解和热爱，增加良好的印象分。 3.小经验的分享。从正面阐述缺点。 无论在essay的写作还是interview中，都会碰到一些棘手问题。如果回答不好，势必造成一些不良的印象。要善于从正面来讲。举例来说，在描述whymba时，有一种回答是说因为碰到了一个职业发展的瓶颈、停滞期;而另外一种回答是我可以尽量在更短时间，更有效地发展成一个职业经理人。显然，后一种回答显得有信心而且从容不迫。 4.缺点类的essay 这种类型的essay并不只是要求你写出自己的缺点，而是要反映出你是如何看

18、待这个缺点的。achao采用了这样一种回答方式：坦诚地说明这是一个缺点。一定要诚恳，千万不要写那种看似优点的缺点，也不要写性格上的缺点。然后写如何改变缺点，如何认识错误并加以改善。注意主要应写出态度和行动。 第四战：interview（面试） 至少准备2-3周。在写完第一轮的essay之后，achao就着手准备面试。对于第一轮学校的面试，achao坦言只是预演，经过第一轮有效的总结，第二轮的面试他花了至少两三周来准备，搜集历届面试题目和面试经验，更为重要的是花了很多时间做mockinterview。 achao说他经历了全部3种面试方式。电话面试（unc），当地校友面试（duke/michig

19、an），招生委员会在国内进行的直接面试。他认为全面地对待面试技巧和准备环节，每个论点至少准备2个例子，分别从生活和工作两个角度来例证。 小经验的分享： 1.仔细阅读学校的宣传小册子，浏览学校网站。 2.收集学校历年面试问题。 3.把这些问题好好想一想，避免面试回答不出的尴尬情况。 第五战：留学申请材料紧密融合 1.和自己的职业经历结合 2.和自己的性格与爱好结合 在整个申请过程中，achao把所有的材料都有机地融合成一个整体。他结合了3年的工作经验，勾勒出自己未来短期和长期的职业规划。这样的规划和自身优秀的性格品质密不可分，他还用了很多工作、生活的例子加以佐证。 针对自己工作经历相对较短的情况

20、，achao采用了以推荐信来突出自己大学实习经历的手法，一方面更真实可信地表现出自己有远比工作年限更为丰富的职业经历，另一方面解决了他仅在一家公司工作与“推荐人尽可能更多元化”的矛盾。 第六战：至关重要的推荐信 achao选择的两个推荐人都曾是自己的顶头上司。achao说他并不建议刻意挑选公司的高层，或者国外读过mba的人来推荐，最重要的是推荐人和被推荐人相互之间的了解与熟悉。 在沟通与联系上，achao说幸运的是他的两个老板英文都很不错。对于推荐信的素材选择上，achao认为例子要尽可能与essay中不重复。即使相同的话，写的角度和表达的意思也要争取不一样。在推荐信中，achao的老板就提到他充分利用了公司提供的每年2500美元的学习报销额度，反映了他好学上进的一面，丰富了achao留给学校的第一印象。 第七战：选择模板简历 achao采用了沃顿的简历模版，根据自己的情况来编辑和制作。在简历上，achao用了大量数字来表现和突出自己在工作中的成就和业绩，如某年某月成功完成了某个项目，带领多少人的团队，完成的销售业绩是多少，更直观让校方接受。如果时间允许，采用申请学校特有的简历格式也许会有所帮助。 第 12 页 共 12 页