各部门安全生产职责大全（二）.doc

《各部门安全生产职责大全（二）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各部门安全生产职责大全（二）.doc（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各部门安全生产职责大全 *有限公司 组织机构网络图 *有限公司 各职能部门安全生产职责 1.主题内容与适用范围 本标准规定了各职能部门在安全生产、劳动保护工作中应承担的责任。 本标准适用于本公司各职能部门。 2.引用标准 下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准条文。本标准发布时，所有版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令第70号中华人民共和国安全生产法国发20212号国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 上海市人大常委会公告第46号（2021年1月6日）上

2、海市安全生产条例3.各部门职责3.1安全生产委员会 3.1.1安全生产委员会是对企业安全活动中的重大问题进行审议和决策的非常设机构，由总经理任主任，分管安全副总经理和工会主席任副主任，总经理办公室主任（总师室主任）任秘书，各部门负责人及专职安全员等为组成成员。 3.1.2安委会一般每年召开4会议，研究重大安全生产问题，讨论如何贯彻执行国家及上级颁发的安全生产的法律、法规、政策、规定。 3.1.3审核企业年度安全生产计划、安全生产管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划、安全奖励经费的落实、防汛防台、防火防爆、重大事故应急救援预案等安全工作。 3.1.4督促企业新建、改建、扩建、引进工程项目认真

3、贯彻执行“三同时”，即主体工程和安全、劳动保护设施要同时设计、同时施工、同时投产。 3.1.5讨论对重大事故的责任处理，督促落实“四不放过”。 3.2工会劳动保护委员会 3.2.1监督企业认真贯彻、执行国家颁布的工会法、劳动法、安全生产法等法律法规和方针政策。 3.2.2定期召开工会劳动保护委员会会议，传达、布置、落实上级部门领导和企业安全2生产委员会及党政领导下达的劳动保护、安全生产、职业卫生健康工作任务。 3.2.3要求工会宣传部门积极参与和配合行政宣传企业的安全生产、职业卫生健康的宣传、教育和培训工作。 3.2.4委托工会干部领导组织、推进企业安全合格班组建设和达标验收工作。 3.2.5

4、领导组织企业劳动保护、安全生产、工业卫生意识和评比等活动，总结经验，表彰先进，不断提高工会劳动保护工作的水平。 3.2.6监督工会协助行政做好防暑降温、防寒保暖工作。 3.2.7按法律法规要求指派工会有关人员参加企业伤亡事故调查处理以及善后工作。 3.3总经理办公室 3.3.1及时将上级有关劳动安全卫生内容的文件转送有关领导和有关部门。 3.3.2及时将有关劳动安全卫生工作内容的请示报告转交于主管领导批示。 3.3.3带领、组织有关部门进行安全大检查，对查出的隐患落实整改措施。 3.3.4在撰写总经理对职代会的工作报告及公司年度经济工作打算、总结时，应有劳动 安全卫生的工作内容，贯彻劳动安全卫

5、生“五同时”。 3.3.5组织、领导公司开展安全质量标准化和职业安全健康体系的认证工作。 3.3.6企业发生重大事故时，协调各部门按应急预案组织抢险救灾，并保证车辆及时调 度。 3.3.7对出租物业的安全管理，查验承租单位的资质证明，在签订合同的同时签订安全 管理协议，负责现场检查，对查出的隐患应督促承租单位及时整改。 3.4党委办公室 3.4.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，督促行政执行党和国家有关劳动安全 卫生的法规和法令。 3.4.2定期通过行政和各部门党组织了解公司劳动安全卫生工作情况，适时建议党组织 将其列入党务会议议程，检查党务会议对有关安全内容决议执行情况，并及时向党组织

6、汇报。 3.4.3督促各部门党组织定期研究本部门的劳动卫生工作，经常教育党员模范地遵守劳 动安全卫生规章规定，充分发挥党员在安全工作中的先锋模范作用。 3.5营业部/进出口部 3.5.1不得销售不符合安全卫生标准的产品和零配件。 3.5.2认真做好售后服务，虚心听取用户意见，注意收集产品影响人身安全和健康因素 的用户意见和建议，及时反馈质管部和技术开发部。 3.5.4教育外出销售服务工作人员注意自身安全，遵守国家安全生产的法律法规，遵守 3被服务单位的安全管理规定，防止意外事故，发生事故及时上报。 3.6财务部 3.6.1根据公司发展规划，为年度安措计划提供足够资金，并保证在每年的固定资产更

7、新和技术改造资金中按国家规定提取10%20%用于改善劳动条件、专款专用、不得挪用、不得压缩。 3.6.2编制财务计划时，应将劳动安全卫生所需的费用综合考虑，一并纳入计划，按时、 拨给劳动防护用品，防暑降温，防寒防冻，劳动安全卫生宣传、教育费用。 3.6.3对新建、改建、扩建工程项目和外发包工程项目，必须有安全部门会签，否则应 拒绝付款，对安全部门通知要求扣款的项目及时予以扣除，发挥财务监督作用。 3.7审计室 3.7.1负责审计公司技术更新、技术改造项目预算是否包括“三同时”经费，并向有关 部门发出改正意见。 3.7.2对外发包工程项目中，对方单位不具备安全生产资质、工程费用中未包括足够的 安

8、全管理费用的，予以否决。 3.8制造部 3.8.1在编制年度生产计划的同时，会同安全科做好年度安全工作计划和安全技术措 施，并纳入公司总体规划中，并督促检查有关部门按期实施。 3.8.2领导，督促检查企业生产过程中的安全生产和劳动保护工作，并教育各级领导干 部加强对安全生产和劳动保护工作的领导，以身作则，贯彻执行“五同时”。 3.8.3组织领导生产中必须注意加强对设备的管理和维修，发现影响生产和安全的问 题，要及时通知有关部门加以处理，确保设备的防护装置完好可靠。 3.8.4承发包工程时必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生产许可证、特 殊工种作业人员的证件等有效性后，按规定与承包单位

9、签定安全管理协议，并在开工前通知有关部门进行安全教育和施工过程中的督促检查工作。并将上述资料复印件交安全部门备案。 3.8.5做好重大设备事故的调查处理、如发现设备有损坏、故障，应严格贯彻执行“四 不放过”的原则，立即采取措施解决，不得任意使用。并对事故责任人员提出处理意见。 3.8.6对砂轮片一定要按照砂轮片放置要求规定保管，查看砂轮片的合格证书、出厂日 期等有关资料。 3.8.7负责安排特种设备的定期检测、保养维护工作，并做好记录，交安全部门备案。 3.8.8做好危险作业的申请审批工作。 3.9人力资源部 43.9.1为保证劳动安全卫生工作的正常开展，配备适当数量具备较高素质的管理干部和

10、工作人员。 3.9.2对干部和各级人员的考察考核评价，应包括劳动安全卫生工作实际内容。 3.9.3选聘的中层干部必须安排劳动安全卫生培训。 3.9.4对不遵守劳动安全卫生规定的员工予以批评教育，由于失职而造成严重后果的， 应视情节予以处理、处罚，直至追究刑事责任。 3.9.5招收新员工、待工复工人员重新上岗应通知安全部门进行安全教育，否则不予分 配工作。 3.9.6安排有毒有害岗位的操作人员，上岗前必须进行健康检查，未作检查或查出患有 禁忌症者不得从事有毒有害岗位的作业。在复查中发现职业病或禁忌症患者，应及时调离原岗位。 3.9.7对特种作业人员应保持其相对的稳定，如确需变更应及时通知安全部门

11、。 3.9.8对工伤人员（含职业病患者），及时组织劳动能力鉴定，并根据上级鉴定结论， 负责会同安全、卫生等部门予以妥善解决（继续治疗，复工安排适当工作或退休等）。 3.9.9使用外地及外单位劳务工，在与劳务输出单位鉴定劳务协议时，必须有劳动安全 卫生的内容，并向安全部门备案。劳务工发生工伤后，做好认定、鉴定等工作。 3.9.10在编制奖励资金计划时，应将劳动安全卫生的奖励一并纳入。 3.9.11安全教育纳入公司教育计划，并组织实施各种安全培训计划。 3.10总师室 3.10.1编制工厂改造规划确定安排工厂新建、改建、扩建工程和“四新”项目时，必须符合国家有关安全生产和劳动保护法规，遵守有关安全

12、、环保、工业卫生等方面的规范和本公司（建设项目劳动保护设施“三同时”评审管理标准），并且资料完整。 3.10.2负责审核年度安环措施计划。 3.10.3安排工厂年度更新改造基金时。应确保10-20%的比例用于安环措施项目，并做到不挤占、不挪用。 3.10.4做好有关安全生产、工业卫生、环境保护方面的工作并管好文件和摄影资料。 3.10.5加强档案资料的防火安全工作。 3.10.6对引进和承接进出口业务时，应根据国家有关安全生产和劳动保护法规及标准，同时考核项目中的安全、环保内容，对不具备确保安全卫生的设备设施不予引进。 3.10.7加强设计与技术文件的标准化审查、及时发现不安全因素并严格把关贯

13、彻于制5造标准的制订中。 3.11综合部 3.11.1对全公司建筑设施、站房、和生活设施设帐、建档，并做好安全管理办证和安 全维修工作。 3.11.2确保各类设备、设施处于安全完好状态运行。审批厂房维修计划时应审批其安全措施、制定厂房大中修计划时，应制定相应的安全措施，对厂房上的安全装置应纳入维修计划。 3.11.3严格贯彻厂房维修规定和定期检查制度，按国家规定应定期检测的安排好检测 计划并安排给具有维修资质的单位检修。 3.11.4积极配合有关部门实施安技措施项目的汇总和实施。技改、更新工程项目竣工 验收时，必须有工会和劳动（安全）卫生等部门参加负责组织审查验收安全卫生设施。 3.11.5严

14、格执行道路开挖和临时线的审批和会签规定，道路施工现场必须有明显的安 全标志，对临时线使用期满，督促申请部门及时拆除或续办手续。 3.11.6接受卫生部门监督，做好食品卫生，防止食物中毒。保持炊事机械性能完好及安 全装置齐全有效，教育职工严格执行安全生产管理规定和安全操作规程。 3.11.7搞好保健菜、汤和高温营养菜的供应，冬季确保职工热菜热饭热汤的供应。 3.11.8负责公司车辆的维修保养，做好车辆年检，参加车辆保险，做好驾驶员审证工作。 加强对驾驶员、随车人员的安全教育，严格遵守交通法规，发生事故及时上报。 3.11.9遇有外发包工程项目时，必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生 产

15、许可证、特殊工种作业人员的证件等有效性方可签定发包合同，并同时签定安全管理协议（要加盖承包单位公章，使用合同章时必须由法人代表签字，特种设备的装拆，必须有开工告知书）安全管理协议和开工告知书在开工前送安全部门备案，并将施工人员组织好，通知安全部门进行安全教育，严格禁止无任何手续或手续不全时发包开工。两个以上施工单位在同一地点作业时，必须有人员进行安全检查与协调。 3.11.10建筑施工场地建材堆放要确保安全、工程完毕必须清扫场地及清除基建渣土。 3.11.11负责全公司电网接地和防雷接地的检查和测试，做好记录、报安全科备案。 3.11.12认真贯彻国家劳动卫生规定、法令和规定，负责厂区环境整洁

16、、清除垃圾、打 扫道路和厕所，保证下水道化粪池畅通，做好厂区绿化、树枝在台风季节的养护工作，确保厂区道路、绿化、路灯清洁明亮。 3.11.13劳防用品采购，工作鞋、电工绝缘鞋及绝缘劳防用品、安全帽、安全网等特种 劳防用品需提供厂商的有效安全资质证书，并做好记录。 63.11.14认真贯彻执行国家、上级有关工业卫生、职业病方面的批示规定和管理，发现 问题及时采取措施，经常对职工进行劳动卫生常识教育，总结推广工业卫生、防治职业病的经验和先进技术。 3.11.15做好特殊工种作业人员、高温作业人员、接触有毒有害物质作业人员的健康体 检工作，并记录建档。对不适应人员应用书面形式建议有关部门调离或在劳动

17、鉴定会议上提出。 3.11.16发生工伤事故，应在第一时间赴现场抢救，并根据伤情转送医院，工伤都要填 写联系单尽快报安全科。 3.11.17做好职业病的防治、中暑、中毒的调查统计工作，建立职业病管理挡案。 3.11.18加强妇幼卫生保健工作，会同有关部门做好女工“四期”保护。 3.11.19做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。 3.12质管部 3.12.1产品试验应符合国家劳动安全卫生规范和标准，试验人员在进行各类试验时， 必须采取相应的安全措施和正确使用所有试验设备和必要的防护装置及信号装置。保证产品的试验安全。 3.12.2负责对公司为保证安全生产所需的仪

18、表进行定期的检查、校验和复修，确保正 常使用，负责全公司确保所需要二防三废所需的器材、仪表等及时采购验收入库。 3.12.3教育职工在各车间工作时，必须严格遵守各车间安全生产管理规定、安全操作 规程，正确穿戴必要的劳动防护用品。 3.12.4加强对化学危险物品和砂轮片的进库前的验收，对采购的化学危险物品必须带有生产合格证和使用说明书（msds）；砂轮片应具备合格证书、生产及供货单位的验收记录和凭证。 3.13采购部 3.13.1在编制年度采购计划时应确保安全技术措施所需物资列入采购计划。 3.13.2所采购的物资，应符合国家劳动安全卫生规范和标准。对采购的化学危险物品 必须带有生产合格证和使用

19、说明书（msds）；砂轮片应具备合格证书、生产及供货单位的验收记录和凭证。 3.13.3对化学危险品必须专人负责，并遵守化学危险品的管理规定。 3.13.4教育本部门工作人员遵守劳动安全卫生规章规定。 3.14技术开发部 3.14.1在研究开发产品、试验、科研工作中，应符合国家劳动安全卫生规范和标准。 3.14.2在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时必须有相关数据，同时协助有关部门 7编制操作程序和安全操作规程，并协助有关部门对操作人员进行安全教育。 3.14.3在制定工艺规程，工艺文件时，应充分考虑操作人员的安全、健康，努力贯彻推 行清洁生产工艺，符合人机工程。参加涉及工艺原因的事故分析，

20、并根据分析结论对工艺规程作修改。 3.14.4对危险化学品的试验使用和保管应符合防火、防爆等安全规定要求。对下车间人 员加强安全教育，必要时穿戴好劳防用品。 3.14.5做好本部门档案，情报资料的安全防火工作，加工场地的管理按照一般车间要求。 3.14.6做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。 3.15物流部 3.15.1对企业物资运输、仓库物资储存和装卸等安全负有直接责任。在成品搬运、贮 存及仓库管理中要严格执行有关安全规定和操作规程，在公司道路上存放产品时，必须征得安全部门同意，确保道路畅通。 3.15.2负责仓库申请配置足够的消防器材，做好本部门消防器材设

21、施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。 3.15.3严格执行化学危险品的储存、领用管理规定，对化学危险品的发放负有直接责 任。 3.15.4严格化学危险品的入库验收，必须带有生产合格证和使用说明书（msds）。定期进行检查，发现帐、卡、物不一致时，应及时向人力资源部和主管安全副总经理报告。 3.16信息部 3.16.1严格按照相关安全生产管理规章制度开展、管理信息部的工作。 3.16.2按安全生产的相关标准和要求，保障公司电脑设备设施的使用安全。 3.16.3负责按规定配置消防器材，并做好日常保养工作。 3.16.4严格执行重点要害部门进出入登记制度。 3.17安全纪律科 3.17

22、.1在公司、安委会领导下贯彻执行党和国家安全生产和劳动保护的方针、政策、 法律、法规、规定，组织员工学习、宣传并考核各部门的执行情况。归口负责公司的劳动安全卫生工作。 3.17.2组织修订，完善劳动安全卫生的管理规定和安全技术操作规程。 3.17.3负责编制安全工作规划和提供年度安措计划内容，对批准的年度安措计划项 目，负责督促、协调、检查、考核项目实施情况，参加竣工验收。审查新建、改建、扩建和技术措施、设备更新项目的“三同时”内容，并配合技术改造部门向上级主管部门审报“三同时”手续。监督、检查工程项目“三同时”的执行情 8况，参加竣工验收。 3.17.5认真作好工伤事故、协助火灾事故的调查、

23、分析、统计、处理和上报工作，做 到及时、正确、认真贯彻“四不放过”的原则。 3.17.6负责危险作业和临时线的审批，并对执行情况进行监督检查。 3.17.7会同宣传、教育部门采用各种形式宣传党和国家对劳动安全卫生工作的方针、 政策、法规以及安全基本知识，不断提高全体员工的安全素质。 3.17.8会同工会、组织开展劳动安全卫生专项竞赛、检查、总结、评比、交流经验、 表彰先进。 3.17.9组织对特殊工种工作人员的安全培、训工作，作好记录并建档，督促各分厂（车 间）严格执行特殊工种工作人员的各项管理规定。 3.17.10督促有关部门严格执行国家关于特种设备的安全管理规定，并检查、考核。 3.17.

24、11负责对新进人员、待工复工人员、代培训、实习人员的安全教育，编写教学大 纲教育计划。 3.17.12督促、协助有关部门做好防尘、防毒、防污染和预防职业病工作。 3.17.13根据国家劳防用品的规定，制定本公司劳防用品的管理规定，并督促检查各单 位执行情况。 3.17.14组织、督促各单位执行尘毒作业人员的脱岗休养工作。 3.17.15认真贯彻执行消防法和国家关于易燃易爆物品、危险化学品的管理规定，根据 本公司生产需要制定危险化学品和剧毒物品的管理规定，要害部门出入规定，加强对消防队的领导，组织开展业务学习和技术训练。 3.17.16负责做好危险作业的审批工作，督促相关部门落实安全防范措施、落

25、实人员现场监督管理。 3.17.17负责全公司消防器材和消防设备的合理分配和管理，保证完好并组织人员定期 检查和调换。定期开展防火重点部位检查，发现火险隐患须督促有关部门及时整改。 3.17.18经常对本公司职工进行防火、防爆的安全知识教育，组织对重大火灾事故的调 查，参加重大事故的调查，并派员保护现场。 3.18车间（分厂） 3.18.1负责贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法律、法规和本公司安 全生产的规章规定，提供职工合格的劳动防护用品，并督促职工严格遵守各项规定和操作规程，正确、合理使用劳动防护用品。 3.18.2负责本部门所有设备、安全装置、电气设施、线路等应符合安全生产规

26、定，尘 毒治理设备定期维护保养、齐全完好、正常运行，特种设备按期检测，始终保 9持良好的运行状态。负责做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。 3.18.3经常开展各种形式的安全教育；定期进行变换工种等安全教育、职业安全健康 教育，采用新技术、新工艺、新材料、新设备的安全教育、待工复工人员的安全教育，新员工上岗之前的三级教育，节假日安全教育。督促有关人员按时参加中层干部、班组长、安全人员、特殊工种的教育培训。做好岗位承诺。 3.18.4健全部门安全组织，定期召开安全会议，及时解决生产中的不安全问题。 3.18.5经常组织各类安全检查；节假日前后、季节性、专业性、每

27、日安全巡查、作好 记录，发现隐患按照“三定四不推”原则及时整改。 3.18.6组织生产经营的同时，认真做好“五同时”，对实行经济承包的工段、班组一定 要有安全生产考核内容，对冒险违章蛮干的要批评教育处理。 3.18.7发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，认真抓好事故的“四不放过”，对 事故上报的及时性、准确性负责。 3.18.8保证劳逸结合，严格控制加班加点，对节假日加班人员、特殊工种人员、登高 作业人员等健康状况不符合要求者，要严格控制或调离，同时要落实好安全措施、劳防用品，做到每班前进行安全教育。 3.18.9抓好班组安全建设，支持各级安全员的工作，每年十一月份将部门安全检查中 不能解决的问题报总工程师，以编制下年度安措计划。 附加说明： 本标准由人力资源部提出本标准由人力资源部负责解释本标准由人力资源部修改本标准于2021年1月修订 第 19 页 共 19 页