2022年经搬中学岗位设置实施方案.doc

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1、经搬中学岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省和市有关文件精神，结合本单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进经搬中学事业的发展。 二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 本单位设置

2、岗位总量227个，其中。管理岗位3个，专业技术岗位223个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的98.23%。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数3个，占单位岗位总量的1.3%。其中。单位领导岗位1个，办事员岗位2个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1.高级专业技术岗位79个，占专业技术岗位比例35.42%。 （1）正高级岗位1个，占专业技术岗位比例1.26%。其中：四级岗位1个。 （2）副高级岗位78个，占专业技术岗位比例34.43%。其中：五级岗位16个，六级岗位31个，七级岗位31个。 2.中级岗位90个，占专业技术岗位比例39.64%。其中：八级岗位27

3、个，九级岗位36个，十级岗位27个。 3.初级岗位54个，占专业技术岗位比例23.78%。其中：十一级岗位27个，十二级岗位27个。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的0.4%，其中技师岗位1个。 四、岗位职责与任职条件 三类岗位的基本条件按市委办公室、市政府办公室关于印发（XX市事业单位岗位设置管理实施意见）的通知（通办发（2015）17号）有关规定执行。 （一）管理岗位职责与任职条件 1.符合XX市事业单位岗位设置实施意见规定的任职基本条件； 2.中共党员或民主人士，具有本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平，有足以服众的本专业业务水平； 3.在

4、下一级职位有二年以上工作经历； 4.熟悉各种政策法规，有丰富的行政管理工作经验； 5.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力； 6.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 （二）专业技术岗位职责与任职条件 1、全面贯彻党和国家的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德。 2、具有相对应的教师专业技术证书，并具备岗位所需的身体条件，并具备相应的教师资格证书。 3、承担相应的专业技术工作或担任管理工作，聘期内年度考核合格及以上。 4、重视个人理论知识学习，继续教育学分符合相关规定。 5、服从学校工作安排，高质量地完成学校交给的任务。 6、符合本岗位职责要求，符合XX省幼儿园、

5、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见规定的任职基本条件。 （三）工勤技能岗位职责与任职条件 1、年度考核达合格及以上、重视安全工作； 2、具有相应资格证书。 3、在工勤岗位任职，热爱管理工作，具备良好的思想素质。 4、符合本岗位职责要求，符合XX省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见规定的任职基本条件。 五、岗位聘用 按照省政府办公厅关于印发XX省事业单位人员聘用制度暂行办法的通知（苏政办发（2012）123号）和XX市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法（通人社（r）事（2015）6号）等有关文件规定的程序、形式予以聘用。 六、组织领导 （一）组织机构 为保证单位岗位设置管理工作

6、顺利进行，成立岗位设置管理领导小组。 组长：z校长 副组长：z副校长z副校长z副校长z副校长 z协理员 成员：z办公室主任 z总务主任z教导主任z教科室主任z政教主任z会计 工作组： 组长：z 组员：z （二）工作职责 1、召开全体教职工会议，传达上级会议精神，学习动员培训，布置相关工件。 2、制订本次岗位设置实施方案、岗位责任说明书。 3、确定各岗位设置人数，教师对照条件填写XX县区事业单位岗位聘用审批表等。 4、集体讨论研究，征求工作组、教师代表意见，最终确认并公布岗位设置实施方案，实施竞聘上岗，确定聘用人员。 七、实施步骤 本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2015年12月15日

7、完成岗位设置和聘用工作。具体分以下五个步骤实施： （一）2015年12月9日，编制事业单位岗位设置实施方案，事业单位岗位说明书。 （二）2015年12月9日12月11日，将本单位事业单位岗位设置实施方案，事业单位岗位说明书征求单位人员意见，并要求职工做好任聘上岗准备。 （三）2015年12月12日13日，按XX市事业单位岗位设置方案及事业单位岗位说明书有关规定组织实施。 （四）2015年12月13日，确定聘用人员并送市教育局审核后报人社局核准。双肩挑人员填写XX县区事业单位双肩挑人员岗位聘用审批表送教育局审核后，报人社局核准。填写XX省事业单位岗位聘用情况汇总表、2016年7月至岗位设置完成前

8、退休人员岗位设置等级调整备案表。 （五）12月13日-15日，提出验收认定申请，报上级验收认定，凭人社局事业单位岗位设置聘用验收认定通知，与被聘用人员签订聘用合同报教育局审核，人社局鉴证。 本方案解释权归经搬中学 内容总结（1）经搬中学岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省和市有关文件精神，结合本单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案（2）管理岗位3个，专业技术岗位223个，工勤技能岗位1个（3）其中：五级岗位16个，六级岗位31个，七级岗位31个（4）其中：八级岗位27个，九级岗位36个，十级岗位27个