在引进高层次人才座谈会上的讲话（一）.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在引进高层次人才座谈会上的讲话 沈阳航空航天大学高层次人才引进待遇 沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色，以工学为主，工学、理学、人文科学、社会科学、管理科学等学科协调发展的多科性高等院校。学校始建于1952年，是原航空航天部所属的6所本科航空院校之一，现为辽宁省人民政府与工业和信息化部共同建设的唯一一所高校，是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一，是辽宁省装备制造业紧缺人才航空航天培养基地，是辽宁省省属重点院校，已经成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地”和“空军后备军官培养基地”。2021年以“优秀”成绩通过了教育部本科教学工作

2、水平评估。2021年成功更名大学。 学校为引进的高层次人才提供安家费、科研启动费、工作用房（或住房补贴）等条件，并根据需要建立专门的工作室、实验室，配备工作助手，配备相应的教学、科研、办公条件，视情况解决配偶工作。具体待遇标准如下： 第一层次。两院院士、国务院学科评议组成员、长江学者、国家千人计划、杰出青年基金获得者。待遇面议，由学校党委会审批，配偶可随调。 第二层次。提供150m2左右工作用房一套（或者60-70万元住房补贴），安家费10万元，科研启动费30万元（文科10万元），学科建设费（自主支配，相关学科共享）100-200万元（文科30-50万元），学校视情况聘为内聘二级教授或三级教授

3、，协助解决配偶工作。 第三层次：具有教授职称的博士（博导）：提供150m2左右工作用房一套，安家费8万元，科研启动费15-20万元（文科5-8万元），视情况解决配偶工作。 具有副教授职称的博士。提供120m2左右工作住房一套，安家费5万元，科研启动费10万元（文科3万元）。 第四层次：应届博士（双证）： 航空航天类相关专业：提供120m2左右工作住房一套，安家费5万元，科研启动费5万元； 其他专业博士：提供100m2左右工作住房一套，安家费3万元，科研启动费3万元；注： 1、航空航天类紧缺专业硕士研究生（本硕均为国家重点航空类院校毕业、双证）：安家费3万元。 2、团队引进。安家费及住房（或住房补贴）待遇参照以上条款执行，科研启动费配套，并为团队提供100-200万元科研启动费（包括实验室建设及设备购置费用）。 3、个别业绩突出人员待遇问题另议。 第 2 页 共 2 页