2022乡镇吃空饷自查自纠报告20XX年 .doc

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1、乡镇吃空饷自查自纠报告20XX年 瞒报。在各部门单位自清自查的同时，县清理吃空饷领导小组办公室周密安排，制定了详细督查方案，通过采取走访座谈、听取情况汇报、查验相关资料等方式，对各乡镇、县直各部门单位清理工作开展情况进行督导检查，并在县电视台进行了公开报道。 3，认真核查，逐一确认。清理工作开展以来，群众积极举报吃空饷线索。4月份，县清理办公室组成10个检查组深入一线对全县各乡镇、县直各单位、学校共一万五千多名财政供养人员（含离退休人员）进行拉网式集中检查。检查组持财政部门提供的工资花名册到单位现场点名，通过走访调查、逐一拍照、查验资料等方式进行检查。集中检查结束后，领导小组办公室汇总各检查组

2、发现的吃空饷线索，连同各单位自报的发现的吃空饷线索以及群众举报的线索，安排专门力量，进行逐个调查核实。逐一核实确定吃空饷人员及时间长度并由县财政局逐一核定吃空饷人员冒领或多领工资数额。对于调查结果，县清理吃空饷工作领导小组办公室采取了不同方式予以公开和反馈，对于清理吃空饷工作的动态通过电视台、广播、报纸、简报等形式及时公布。以公开促公正，广泛接受了群众监督。 乡镇吃空饷自查自纠报告二根据日前，区纪委下发的关于印发的通知（石纪发20125号）要求，我局对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下： 一、基本情况 我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过认真自查，不

3、存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 二、主要做法 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿

4、着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。 内容总结（1）乡镇吃空饷自查自纠报告20XX年 瞒报（2）4月份，县清理办公室组成10个检查组深入一线对全县各乡镇、县直各单位、学校共一万五千多名财政供养人员（含离退休人员）进行拉网式集中检查（3）逐一核实确定吃空饷人员及时间长度并由县财政局逐一核定吃空饷人员冒领或多领工资数额（4）经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题（5）三是科学建章立制