2022年统计局干部管理工作方案_1.doc
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1、统计局干部管理工作方案 为贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,推进从严管理干部治理“庸懒”行为工作,进一步加强和改进干部队伍建设。 根据市委组织部关于深入开展从严管理干部强化队伍建设自查自纠活动的通知文件精神,决定在全局深入开展“从严管理干部强化队伍建设”自查自纠活动,现制定如下实施方案: 一、指导思想 和目标任务 全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观和干部选拔任用工作四项监督制度,彻底清查干部自身及干部队伍管理存在的问题,通过教育整改,使全体干部政治立场进一步坚定,奉献精神进一步强化,纪律作风进一步改进,干部形象进一步优化,勤政廉政意识进一步增强,努力打造一支高素
2、质的统计干部队伍。 二、自查自纠范围 统计局全体在编干部。 三、自查自纠内容 主要自查单位或个人在2011年1月1日至2012年6月30日有以下情形的: 1、未经组织人事部门审批自行任命股级干部的或擅自提高干部职级待遇的; 2、违反干部竞争上岗有关规定,特别是四项监督制度有关规定情节的; 3、有关于从严管理干部治理“庸懒”行为工作的实施意见中规定的“庸懒”行为的; 4、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的或因病请假超过两个月的; 5、因经济、生活作风和其他影响干部形象问题被立案查实或被举报,影响较坏的; 6、被公安部门治安处罚的; 7、逃避银行等金融机构债务的; 8、拒不履行法院因民
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- 2022 统计局 干部管理 工作方案 _1
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