安全生产奖罚制度(八).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安全生产奖罚制度 一、总则 为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法规,搞好安全生产,保障职工在劳动生产过程中的安全与健康,促进公司经济发展,根据有关规定,结合公司实际情况制定本制度。 二、奖励 1、凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司将给予表扬、记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励。 1)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。 2)在劳动保护科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 3)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。 2、创优争先,在文明施工中做出显
2、著成绩,获得省级及以上安全生产文明施工工地称号的,公司予以成本补贴奖励,实际补贴标准,在年度经营目标责任书中订立。 1)获得省级文明工地的工程,建筑面积25000m以内(含25000m)奖励2元/m2,25000m2以上50000m2以内(含50000m2)奖励1.5元/m2,50000m2以上奖励1元/m2,构筑物按当年完成工作量折算面积,每1000元折1m2。奖金总额的15%用于奖励公司及项目部有功人员(含施工队伍主要负责人员),由公司生产经理分配,85%作为补贴奖励给承包队伍。 2)获得省级样板文明工地的工程,每平方米奖励金额按省级文明工地的标准上调15%,分配方式不变。 3)获得国家级
3、文明工地的工程,每平方米奖励金额按省级文明工地的标准上调30%,分配方式不变。 4)未预控而最终获得文明工地的工程,视获奖过程及获奖情况给予适当奖励。 225)公司按照集团公司相关制度设立安全奖励基金,以当年合同签订额为基数收取1,如不缴纳该基金则不享受以上奖励。 三、惩罚 1、预控而未能获得文明工地的工程,则对项目部人员和施工队伍处以不超过相对应等级奖励金额30%的罚款。 2、对于有下列行为之一的人员,经教育不改的,应给予处分。1)违章作业或违章指挥造成事故的。 2)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的、对企业安全生产许可证的正常使用造成影响的。 3)发现险情,既不采取防范措施又不及时报
4、告,而发生事故的。4)不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求,造成事故或导致职业病的。 3、处分包或行政处分和经济处罚,情节严重的要追究刑事责任。 4、经济处罚规定 1)施工(生产)设施缺少防护设施及存在事故隐患 (1)生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重缺陷者,不得安装或运行,对于确定安装、使用防护有严重缺陷和国家限制、禁用的设备、设施、安全防护用品的责任者,对随意确定拆毁安全防护设施的责任者,罚款100200元。 (2)已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案)中无安全技术措施,一经查出对工程项目负责人罚款200元;虽编制施工组织
5、设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对工程项目负责人罚款100元。 (3)对存有重大事故隐患,即直接危及人身或设备安全的隐患,且接到停工通知书,逾期不解决的工地负责人罚款5001000元。 (4)对存有事故隐患,虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改,但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的工地负责人罚款100500元。 (5)对确定将有毒有害产品的生产转移、分包给无防护措施的单位,并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以5001000元罚款。 (6)对进场设施构件、安全防护用品、机械设备无检测或无检测合格报告的;特种设备安装、拆除使用无资质的;与分包单位(工程)无签定
6、协议或无安全责任划分明确的;处罚负责人1000-5000元罚款。 (7)按本款16项规定,若被罚者违反多项规定的,按各项规定合并处罚,由个人承担。 2)现场管理及检查 (1)职工进入施工现场赤脚、穿高跟鞋;不戴安全帽;电气人员不穿绝缘鞋;女工不戴工作帽;高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元;项目经理及管理人员罚款50元;一次发现工地有10个违纪人员,处罚工地主要负责人100元,并停产整顿一次;凡停产整顿的工地,对项目负责人另处罚款200500元,分包队伍同等。 (2)特种作业无证上岗者罚款100元,不持证上岗者罚款50元。(3)塔吊、施工电梯、龙门架、井字架脚手架、临边、安全网等的搭设没
7、安全技术交底;上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验收手续,对有关人员处以每人50500元罚款。 (4)对于违章指挥者,视情节轻重罚款50500元,对于违章操作者视情节轻重罚款10100元。 (5)对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50500元。(6)对于施工现场混乱,材料浪费严重,影响安全生产、文明施工的工地,处以工地负责人50200元罚款。 (7)公司内部检查中对达不到建设部建筑施工安全检查标准gjg59-99中合格等级的工地,处以工地负责人1001000元罚款。 (8)市级以上部门检查,对达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格等级的工地,处以工地负责人10002021元
8、罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。 (9)在检查或平时抽查中,对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人,罚款50200元。 (10)按本款19项规定,违反多项规定的单位和个人,按各项规定合并处罚。 四、附则 2、本制度解释权归公司安全管理处。 编制单位:十一冶二公司山东项目部编制人:赖龙生 审核:覃 审批:岑 总则 为认真贯彻“安全第 一、预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,不断增强职工的安全、文明意识,充分发挥其工作自觉性,积极性和创造性,遵章守纪。进一步规范人行为安全,减少事故隐患,提高安全综合保障能力,营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要
9、和项目安全管理实际,特制定安全生产奖惩制度: 奖励 凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理作扎实,成绩显著。可参照下列条件给予奖励5005000元。 1、分公司、项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。 2、分公司、项目部(车间)在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。 3、在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议,并取得明显成效的。 4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。 5、制止违章行为,及时反映重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。 处罚 在安全生产、文明施工方面,管理松懈、措施不力
10、、隐患严惩的,对有关集体或责任人给予处罚。有下列行为之一的项目部处罚5005000元。 (一)安全生产岗位责任制方面: 1、凡在上级检查的安全考评中,被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。 2、施工现场未建立安全管理网络,无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。 3、作业人员入场未进行上岗安全教育,提供不出有效记录资料。 4、特殊工种人员及机操人员未经培训,擅自安排从事作业。 5、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。 6、危险作业区未采取有效防护措施,强令工人冒险作业。 7、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实,逾期不整改。 8、发生工伤及重大事故苗子,隐瞒不报,无“四不放
11、过”记录。 9、未按规定开展安全活动和检查,对存在的问题无记录资料。 (二)现场安全设施方面 1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护,未采用标准电箱。 2、外输架空线路安全间距不能满足施工时,未制定有效的防护方案和措施。 3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。 4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。 5、拆除作业区不设警戒、无人监护。 6、电器、井架、脚手、机具未经验收通过而使用。 7、使用不合格安全防护用品。 (三)个人行为安全方面凡有下列行为之一的给予处罚20200元。 1、进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。 2、高处作业或清理过程中乱抛物品。 3、
12、架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。 4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。 5、翻爬脚手、井架,井架吊篮乘人上下。 6、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。 7、材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。 8、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。 9、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。 10、禁火区域违章动用明火或吸烟。 11、操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。 12、施工现场发现小孩(处罚监护人)。 13、工地随地大小便、随倒垃圾。 14、明火作业未办理动火手续,未配置消防器材。 15、不服从现场指挥,阻挠管理人员正常工作。附则 1、奖惩程序以公司、分公司、项目经
13、理部三级为执行主体,凡受奖惩的集体或个人原则上由其上一级负责实施控制,按规定进行下达或收缴,签发奖惩单时经办人须签字确认。 2、公司、分公司应建立安全奖惩专项基金帐户,具体收缴、兑付统一由财务部门提供有诳凭证,不得挪作他用。 3、严格规范执罚的时效性、严肃性,凡发出处罚通知后,七日内必须如期到帐,逾期不缴则按每天5%加收滞纳金。超过十五日则处罚,在工程款中扣除,并给予内部通报, 4、各分公司可根据本制度精神结合自身实际制订实施细则。 5、本制度与上级有关文件不一致时,以上级文件为准。 6、本制度自发布之日起施行。 为贯彻落实安全生产法,坚持“安全第 一、预防为主”的方针,调动全体职民工搞好安全
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