2022县人力资源和社会保障局工作报告 (6) .doc

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1、县人力资源和社会保障局工作报告 2014年我局在在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，深入学习和贯彻党的十八大、十八届三中、四中会议精神和省、市人力资源和社会保障工作会议精神，立足实际努力工作，较好完成了各项任务。 一、主要成效： 就业再就业工作稳步推进。1-10月，全县城镇新增就业2475人，完成任务数的88.40%;城镇下岗失业人员再就业105人，完成任务数的87.5%;城镇就业困难对象再就业49人，完成任务数的89.09%;城镇登记失业率1.38%，控制在市下达任务的2.3%以内，新增农村劳动力转移就业5283人，完成任务数的86.61%。 企业直补和培训工作进展顺利。继续

2、推行培训经费直接补企业政策，海峡服装加工有限公司、青禄鞋业等企业开展企业直补，鉴定服装加工26人，制鞋工296人。严格鉴定条件，保证鉴定质量开展好鉴定工作，截止9月底共鉴定719人，其中：初级工423人，中级工296人，鉴定工种包括：维修电工、制鞋工、保育员等工种。今年计划培训农民工1500人，目前已经培训1320人。 公共就业服务不断完善。提供就业岗位5915个;办理求职登记4026人；介绍成功595人;核发就业失业登记证348本、筹集慰问金3万元，慰问下岗困难职工87人;全县失业保险参保单位378家，参保人数19812人，征收失业保险基金850万元，为123位失业职工支付失业保险金75.6

3、2万元。就业困难人员灵活就业社保补贴工作正在进行中，预计有近2000人领取社保补贴。 社保、医保工作平稳开展。（1）医保方面。职工医保参保任务50000人，预计参保人数53000人，完成市下达任务106%。居民医保参保任务40000人，预计参保人数52000人，完成市下达任务130%。生育保险参保任务42480人，预计完成市下达任务。职工医保基金收入预计15730万元，基金支出预计12677万元，结余预计3053万元，累计结余预计15900万元。居民医保基金收入2374万元，基金支出预计1748万元，累计结余预计2097万元。生育保险基金收入预计1010万元，基金支出预计275万元，累计结余预

4、计1120万元。 （2）企业社保方面。目前全县参保企业1031家，参保人数39991人，完成上级下达任务数39614人的100.95%；全年工伤保险参保人数48016人，完成上级下达任务数58854的81.58%。征收工伤保险基金728.65万元，支出工伤保险基金249.91万元。（3）机关社保方面。预计至12月份，全县369个单位参保人员15712人，其中机关事业单位332个，在职人数为9750人（其中含行政及参照人员2011人），离退休人员5282人;执行企业制度单位37个680人。全年基金收缴25173万元，发放离退休费22387万元，全年基金结余2786万元。今年我们还认真落实村居主干

5、和村医参保政策，全县目前已经解决413名村主干和267名乡村医生的养老保险问题。（4）城乡居民保方面。9月底我县缴费任务已提前完成，在全市中率先达到90%及以上的目标。到10月底，全县已参保人员279509人，本年度新增参保8728人，参保率达99.48%，同比增加2.5个百分点；本年度已缴保费188017人，缴费率达94.82%，同比增加1.5个百分点。 被征地农民养老保障工作扎实开展。今年到10月底我县共审核被征地农民社会保障审核材料36批次，涉及被征用耕地面积557.246亩，历年累计审核193批次，历年累计被征用耕地18042.25亩。全县符合保障条件的村居均已纳入保障范围，共涉及12

6、个乡镇、74个村居，月领取被征地收海农渔民养老保障金的人数已达16282人，月支付金额达260.51万元，本年度发放养老保障金2556.35万元，历年累计发放保障金6560.74万元，历年累计基金结余42205.0558万元。 抓好无力参保企业职工老年生活保障金、未参保单位高龄职工生活保障金申报以及特殊工时审批。19月共申报无力参保企业职工老年生活保障金经省厅审核批准49人，申报未参保单位高龄职工生活保障金经省厅审核批准3人。根据企业实际工作需要审批同意青岛啤酒有限公司、福建申远新材料有限公司、福州敖农生物有限公司3家企业实现不定时和综合计算工时制。 协调劳动关系工作力度进一步加大。2014年

7、1-10月份，通过书面审查、投诉举报监察和专项大检查等各种检查，共检查用人单位224家次，纠正违规60项，补签劳动合同1300多份。查处欠薪案件55起，为713人次追回被拖欠克扣工资969万元；参与处理突发事件1起，涉及农民工24人。2014年1-10月份，共办理工伤认定案件210件，全部在法定期限内办结。进一步完善仲裁庭办案制度，有效地缩短办案时间，增加了工作透明度。今年至今共办理劳动争议案件162件，其中调解109件，仲裁裁决53件，已结案162件，时效内结案率100%。案外仲裁调解105件，为当事人挽回经济损失290多万元。 同时县三方会议制度和农民工工作得到强化。敖江镇人民政府、茶花家

8、居塑料用品连江有限公司获得“xx市2014年度和谐劳动关系乡镇、企业”，茶花家居塑料用品连江有限公司申报省级和谐劳动关系企业。 二、主要工作措施： （一）实施积极的就业政策，稳定和扩大就业。一是进一步贯彻落实县委、县政府和上级领导部门的再就业政策，完善再就业援助制度，以下岗失业人员、大龄就业困难人员、城镇“零就业家庭”为重点，加大对困难群众再就业的扶持力度，鼓励金融机构对劳动者创业提供小额担保贷款等金融服务。二是扎实推进和完善民生工程。积极开展农民工培训工作，加大就业困难人员的就业援助力度，努力拓宽公益性岗位的范围和规模，鼓励各类用人单位安置“4050”、“零就业家庭”等就业困难群体。三是进一

9、步完善就业服务体系，充分发挥县人力资源市场在农村劳动力转移就业工作的作用，组织开展以“春风行动”、“企业招聘周”等为内容的公共就业服务专项活动。不断完善“摇工作”平台，把本县用工信息通过“摇工作”（摇一摇，找工作）手机微信服务平台实时发布，为用人单位和求职者提供便捷的服务。鼓励和引导劳动密集型行业为社会提供更多的就业岗位，千方百计扩大就业。四是搭建校企用工对接平台。根据xx市校企用工对接的部署，第七届（春季）、第八届（秋季）参会院校代表到我县重点企业用工考察的同时，推荐茶花家居塑料用品（连江）有限公司、百洋海味食品有限公司等9家企业分别于3月26日、10月30日到会现场洽谈对接，签订校企用工对

10、接协议。五是落实服务企业用工短缺措施。根据县政府办关于贯彻缓解企业用短缺做好用工服务八条措施的实施意见（连政办201342号）精神，为促进企业技术骨干稳定就业，对清禄鞋业有限公司23名技术骨干给予社保补贴奖励，支付奖励资金4.2万元。 （二）大力推进社会保障体系建设，拓宽社保覆盖面。一是在巩固已有扩面成果的基础上，重点做好灵活就业人员、农民工的参保工作。及时准确地做好2014年度企业退休人员养老金待遇调整工作。将全县6456名享受退休人员养老金待遇调整全部发放到位，待遇调整月人均增加203.13元。扎实做好城乡居民保工作，进一步提高参保率和缴费率，加大对城镇居民养老保险的宣传力度，引导城镇居民

11、积极参保。同时做好我县老农保衔接手续，已经受理2240件，其中已办理转入城乡居民保992人，涉及金额52.7629万元，已办理退保1008件，涉及金额45.6772万元，正在办理中240件，涉及金额11.6086万元。着力解决城镇未参保集体企业退休人员的养老保障问题，力促特殊群体得到充分保障。二是强化基金管理，健全内部约束机制、沟通协调机制和监督检查机制，加强对企业退休审批、医疗住院等待遇支出申领环节的监管。建立社会保险基金监管信息系统，加大非现场监督力度，确保基金安全运行和规范管理。今年以来，城居保中心共追回、核销重复享受社保待遇304人，涉及32.12万元。医保中心检查定点医疗机构21人次

12、，稽核医疗费用3364万元，扣减医疗费15万元。检查定点药店19人次，对大明堂药店、百佳惠大药店、泓康药店、同康药店、天和大药房及榕参医药连锁有限公司连江店6家违规定点药店药店做出处罚决定。 （三）履行好综治单位职责，构建和谐的劳动关系。以维护社会稳定为出发点开展好劳动监察和仲裁工作。一是全力推动劳动合同制度的落实，对我县农民工较集中的建筑行业、人员流动性较大的餐饮酒店、私营企业和个体经济组织，集中力量开展劳动监察，督促其依法依规与劳动者签订劳动合同。二是加强劳动争议的预防和调解，加大日常巡视检查和专项检查力度，畅通投诉举报渠道，与有关部门配合，严厉查处各类企业违反劳动法律法规的行为。通过扎实

13、有效的防范措施、情理交融的调解手段，堵塞易产生劳动争议的漏洞，促进劳动关系和谐稳定。三是进一步规范工资支付行为，以农民工集中的建筑、加工制造、餐饮服务等行业作为重点，加强监控，严厉查处恶意拖欠农民工工资的行为。四是畅通信访渠道，及时处理职工关心的社保、拖欠工资等热点难点问题，切实维护职工的合法权益，促进社会稳定。五是抓好农民工和三方会议工作，发挥集体作用积极开展和谐劳动关系创建活动。 （四）开展窗口建设和文明创建活动，加强党的建设和职工队伍自身建设。以“党的群众路线教育实践活动”为载体，围绕中心工作抓党建，在广大干部职工中开展政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉洁意识教育，努力改进工作作风。以文明创建活动为抓手，开展行业精神文明建设和“优质服务窗口创建”等活动，切实提高工作效率和依法办事水平。认真落实中央的八项规定，严格经费开支，讲求廉洁从政，树立人力资源和社会保障系统优质高效新形象。 内容总结（1）县人力资源和社会保障局工作报告 2014年我局在在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，深入学习和贯彻党的十八大、十八届三中、四中会议精神和省、市人力资源和社会保障工作会议精神，立足实际努力工作，较好完成了各项任务（2）职工医保基金收入预计15730万元，基金支出预计12677万元，结余预计3053万元，累计结余预计15900万元