学校教职工年度考核办法(修订).doc

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1、学校教职工年度考核办法(修订) 888888学校文件陇龙中发202111号 关于印发99县99九年制学校专业技术人员年度考核方案的通知 各部门、教师： 现将99县99九年制学校教职工考核办法印发你们，请认真贯彻落实。 二0一五年九月二十三日 陇西县99九年制学校教职工考核办法 为切实加强我校教师师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，客观、公正、公平的评价我校教职工的教育教学工作，根据碧岩学区平时考核办法的有关要求，结合我校实际，特制定8899九年制学校教职工考核细则。 考核领导小组 为了使平时工作落到实处，特设立考核领导小组，各成员要按照各自的考核权限，

2、依据有关考核内容和标准如实对教师平时工作进行考核、记录、整理、建档. 组长：99副组长：99 组员：9999999999999999教师代表 考核内容 一、常规管理（15分）： （1）政治、安全10分（政教处） 1.不按学校安排值班值周者，扣1分； 2.在校内外寄宿生排查过程中不彻底，敷衍了事者扣1分； 3.在学区、学校举行的活动中不参加者扣1分，迟到者扣0.5分； 4.不按时完成政治、业务笔记者扣1分； 5.在学校检查中个人宿舍，办公室出现脏乱差每人扣1分； 6.在上班期间，在宿舍逗留、睡觉，发现一次者扣1分，依此类推； 7.政教处安排的活动，教师及班主任不积极配合，没按时完成者扣1分； 8

3、.学校发生安全及其它事故，袖手旁观、不积极参与者，扣1分； 9.班主任、教师不按时跟班，不配合政教处管理者，超过两次者扣1分； 10.学校举行各项活动，不积极参加，开例会不认真听、不做记录，交头接耳、玩手机者，第一次扣0.5，依此类推。备注：以上扣分不设下线。 （2）教学常规5分（教务处） 1.备课（1分） 主要考察教师钻研教材、搜集教学资料、认真备课情况。学校实行周一签字 制度；少签一次扣0.5分，不及时扣0.5分，直至扣完。 2.上课（1.5分） 上课迟到、拖堂、接打电话、擅离课堂等一次扣0.5分，依此类推。 3.作业批改（1.5分） 主要考察教师是否及时、认真批改作业、及作业完成情况。

4、4.参加教研活动（1分） 主要考查教师是否积极参加学校及教研组组织的教研活动。教师无意不参加教研组组织地活动或不完成教研组安排任务，第一次扣0.5分，第二次扣1分。听课节数未达到学校要求，缺一节扣0.5分。 二、教学成绩40分（教务处） （一）初中、小学。以全学区综合排名为主，以班为单位，以期中、期末考试为依据，考核单科及格率。（前半年考核以前半年期末考核为依据，评优选先。学校年度考核以后半年期中考试成绩为依据）。承担双科目及以上教学的教师取考试名次平均值。 1.单科及格率满分40分第一名：40分第四名：34分第七名：28分保底分值：24分。 第二名：38分第五名：32分 第三名：36分第六名

5、：30分 第八名：26分第九名：24分 三、出勤5分 1.出全勤得满分。 2.迟到早退一次扣0.5分，第二次扣1分，依此类推。 3.旷工半天扣2分，一天扣4分。（没向主管领导请假并超过两小时未到岗为旷工）。事假一天扣1分，半天扣0.5分。 4.累计请假三节课算半天事假。 5.有医院证明的病假一天扣0.5分，无假条按照事假处理。 6、出差不扣分。（须经学校主管领导同意，方算出差。）7、上级或学校安排的进修、培训等不扣分。备注：出勤扣分不设下限。 四、工作量（30分）（教务处）（1）课时工作量加分标准： 小学。语文、数学、英语每课时按标准“1”折算工作量；其他学科每课时均按“0.8”折算工作量。

6、初中： 七、八年级语文、数学、英语、物理每课时按标准“每课时按标准1.2”折算工作量，其他学科按“1”折算工作量；九年级语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史每课时按标准1.3折算工作量，其他学科按1折算工作量。 一至九年级早自习按“0.5”折算，六至九年级加长晚自习按“1”折算。（2）附加工作量加分标准： 校长：8课时副校长：7课时 主任（教务主任、政教主任、总务主任）、党支部书记：6课时幼儿园园长、班主任、会计：5课时出纳、干事（政教、教务）：4课时教研组长、广播站、寄宿生管理员：3课时 体育教师带操、音体美教师特长训练（课外活动、课余时间）：2课时工会主席、党务（组织委员、生活委员、宣传委员）、各功能室、团队、教师代表、计生专干、食堂管理员：1课时 教师工作量得分=30最高工作量实际工作量 备注：在实际工作中未发挥职责的由校务会研究适当减少工作量 第 5 页 共 5 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。