基层审计机关党建工作存在的问题及对策.doc
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1、基层审计机关党建工作存在的问题及对策 审计机关党组织建设是审计工作的重要组成部分,是各项工作的“动力之源”,是审计事业健康发展的有力保障。近年来,各级审计机关牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,扎实推进审计机关党的建设,取得了明显成效。但由于思想认识不到位、抓工作不实等问题,导致基层审计机关党建不能有效适应形势发展需要,亟待加以改进。 一、存在的问题 (一)对党建工作的认识还需提高。有的审计干部重业务、轻管理,忧患意识、风险意识和责任意识不强,认为机关党建就是组织一下学习,要求不高,对组织的党建活动参与的热情不高,只注重审计业务工作,轻视党建工作,从而影响了党建工作的正常开展。少
2、数离退休党员干部,自从离退休后,存在“船到码头车到站”的思想,难以调动他们参加党组织活动的积极性。 (二)抓党建工作中存在虚位、缺位的现象。少数干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中,只停留在号召和部署上,在抓落实方面存在虚位、缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些,缺少“抓手”,导致对分管科室和下属失管、失问、失察、失责。 (三)党支部及党员个人的考核体系不够完善。有的审计机关虽然建立了检查考核制度体系,但其指标的科学性、评价的标准以及办法的操作性仍存在不足。在对党支部和党员个人考核中,考核体系不够完备,具体的考核指标比较笼统,没有充分发挥考核工作的激励作
3、用。对党员的考核与个人的待遇结合不够紧密,在一定程度上使考核工作流于形式,没有起到应有的作用。 (四)预防惩治腐败体系有待进一步建立健全。基层审计党员干部队伍作风建设仍存在一些薄弱环节,少数审计干部执行“八不准”审计纪律和廉政规定不严不实,对审计干部执行廉政纪律的监督检查、审计纪律回访覆盖面有待提升;机关内部在制度建设和内部管理上还存在一些漏洞,约束力有待增强;对审计权力运行过程中的廉政风险缺乏有效的防控措施,需要进一步强化等等。 (五)党组织服务群众能力有待提升。如有的审计干部思想解放跟不上形势发展需要,学习主动性不足,知识结构呈老化趋势,还习惯于以“啃老本”,特别是在提升上服务群众工作水平
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