2022县人民法院文化建设调研报告 .doc

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1、县人民法院文化建设调研报告 一、先进典型的培育、选树情况 长期以来，*县人民法院从加强队伍建设出发，重视先进典型的选拔树立和培养工作，力求以先进典型的示范引导作用为队伍建设和法院工作提供精神动力和优秀人才，取得了显著的成效。2013年至2015年，*法院共有集体12个次受到市级以上表彰奖励，其中受到区级奖励6个次，市级奖励6个次；共有干警20人次受到市级以上表彰奖励，其中受到国家级奖励1人次，区级奖励9人次，市级奖励10人次。先后涌现出了“全国司法警察先进个人”*、“全区法院信息工作先进个人”*和“全区法院先进集体”、“全区人民法庭规范化建设先进集体”等先进集体，先进典型选树工作取得了显著成效

2、。 （一）主要做法 1、领导重视，不断增强培养典型的意识 院党组多次召开会议研究培养选树典型问题，深刻认识到选树典型是提升整个队伍精神风貌的重要手段，是法院思想政治工作的重要任务，是引导和推动法院工作和队伍建设、满足干警心理需要和精神追求的现实需要，有着重要的现实意义。通过加强领导，牢牢抓住先进典型的本质特征，以敏锐的眼光、独特的视角，从平凡中发现闪光点，从共性的东西中发现独具特色的个性，及时选树、培养不同层次、不同类型、不同方面的先进典型。 2、深入发掘，大力培育典型 我院采取部门推荐方式，好中选优，确定培养对象。同时对确定的选树对象进行公示，广泛征求干警意见，经得起推敲，做到真正选拔那些符

3、合政治坚定、审判业绩突出、清正廉洁、群众拥戴的党员干部作为典型加以培养。确定选树对象后，要求培养对象对照选树条件，以高标准、严要求，重点进行培训及指导，并对其交办重大疑难案件，加以考验，充分锻炼其能力，并考验其勤廉素质，使其进一步提高担当重担能力。培养对象本人也主动真实记录了其本人的被培养经历和过程，认真记录这一过程的体会与认识，从而形成真实的事迹材料。 3、学习宣传，弘扬主流价值观 针对培养选树对象的优秀事迹，认真整理素材，形成先进事迹材料，通过法院网、内网在全院公布，并在年终总结会对先进典型个人进行表彰，做到让干警看得到学习标准，充分发挥榜样的力量。在全院范围内营造学先进赶先进，人人争做先

4、进好干警的良好氛围，进一步激励干警比学赶帮意识。 （二）存在的问题和困难 一是仅仅把记功授奖、给予荣誉称号当作对单位或个人一段时期、某一方面成绩的肯定，不会用先进典型来引导和教育干警队伍。 二是选树的标准低，把标兵能手、记功授奖当作平衡各种关系的一种手段“轮流坐庄”，特别是个别先进典型树立起来后，拉不出、站不住、打不响、树不长。 三是宣传的途径单一。没有充分利用各种载体，采取灵活有效的方式宣传先进典型，没有扩大先进典型的影响力。 （三）今后的计划和主要措施 1、要在树好典型上下功夫。一是要坚持用发展的眼光看待培养对象，既要看典型的现实表现，又要注重他们的潜质，关注他们的未来，特别是对年轻培养对

5、象不要过于苛求，不要用终点标准看待他们，以此增强干警争当典型的信心。二是要保持典型的新鲜度和先进点。在选树典型的过程中，要时刻跟踪典型，及时发现典型身上闪光点，加以总结、提炼，形成新的亮点，确保典型常树常新。 2、要在落实和改善先进典型的政治、生活待遇上下功夫。定期组织功模进行休养，关心功模的身心健康，释压减负，从而激励先进，带动后进。要建立起先进典型政治上光荣、经济上得利、生活上受益的机制，特别是在提拔任用、晋升职务、福利待遇等方面要给予优先考虑，努力营造一个尊重先进、爱护先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。 3、要在加大宣传，彰显典型的示范效应上下功夫。要充分利用宣传栏、网络微博、微信等多

6、种新媒体平台，以先进典型事迹演讲会、专题报告会等形式，有特色、有亮点的开展宣传工作。注重加大对外宣传的力度，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，树立法院的良好形象。 二、法院文化特色项目情况 （一）*县人民法院文化室 *县人民法院于1953年7月正式成立，2010年4月迁至九区新审判综合楼办公。现在我院共有14个内设机构和派出三个人民法庭（*、向阳、更新），文化室主要设置法院沿革、领导关怀、基础建设、队伍建设、法院荣誉等板块，展现法院几十年来变化与传承。*法院文化室面向社会，面向干警，是作为法院文化的重要物质载体，能增强干警的荣誉感、归属感和干警的责任意识，是以文化育人，建设法院文化建设的

7、重要举措。 （二）悬挂修身、廉政的文字标识 由于我院使用空间有限，只能在1楼至6楼的楼梯走道上悬挂廉政警句，潜移默化影响干警道德价值取向和司法价值取向。此项文化建设，开辟文化教育的阵地，有力地促进法院队伍建设。 （三）读书活动促进干警进步与成长 2016年，为激发年轻干警活力，丰富我院文化建设内涵，增强法院队伍的凝聚力和战斗力，我院开展“读书与成长”五四青年节主题活动暨青年干警座谈会。与会青年干警选择一至两本对自己成长有重要影响的书籍，简要介绍书籍的内容与主题思想，以及对个人成长所具有的积极意义，可谈谈新时代背景下法院青年干警如何和服成长过程所面临的困惑，如何发挥青年干警的生力军、排头兵作用等

8、问题。此次主题活动拉近了干警直接的距离，增强了干警凝聚力，升华了干警的思想。我院将继续鼓励读书学习活动，助推法院文化建设。 4、关于打造法院文化特色项目意见和建议 营造浓厚的法院文化氛围，使目标更加明确，内容更加丰富，责任更加具体，措施更加有力，操作更加简便。通过不断地建立和完善各项规章制度，从而有效地推进法院文化建设健康发展。 三、*县人民法院关心关爱干警情况 *县人民法院始终重视队伍建设工作，坚持以人为本、从优待警政策，多形式、多渠道关心关爱干警身心健康。 （一）主要举措和取得的成效 一是组织干警参加健康体检。近年来，随着法院受理的案件逐年增加，审理案件难度加大，案多人少的矛盾十分的突出，

9、干警的身体和心理压力普遍较大，许多干警身体处于不健康或亚健康状态。针对此情况，院党组从关心干警健康和法院长期发展的角度出发，至少2年组织一次全院干警进行全面的身体健康检查，使干警对自己的健康状况有了一个更详细的了解，做到“未雨绸缪”、“防患于未然”。 二是积极鼓励干警跟班学习锻炼，努力提高干警素质。院党组积极选派有培养潜力的审判执行法官跟班学习，并要求跟班学习干警借调期间要带着提高司法能力，开拓视野，增强协调能力的目标任务，认真履职，刻苦工作，同时，从生活上给予这些同志关心，工作上时常跟踪问效，力所能及为跟班学习人员解决一些实际困难。目前，已按时上派两批人员共3人到中院跟班学习。 三是实行公休

10、制度，注重干警权益保障。长期以来，法院案多人少的矛盾十分突出，为切实保障干警休息休假权益，院党组每年都有计划的安排干警公休，劳逸结合，修养身心。 四是开展多层次交心谈心活动。通过召开民主生活会、开展民主测评、党员组织生活会等形式，每年征求干警对院领导班子、院班子成员的意见。同时，开展好多层次交心谈心，院长与全院干警一一谈心，院分管领导与分管部门干警谈心，及时掌握队伍思想动态，及时解决干警实际问题。 五是积极开展文体活动。在积极完成工作目标任务的同时，院党组积极组织干警参加各类运动会、文艺演出、演讲比赛、法律知识、综治维稳工作宣传等活动，积极组织开展工会活动、党支部活动，丰富了干警业余文化生活，

11、增强凝聚力。2015年，建成了活动室和羽毛球场，配备了棋类、牌类、乒乓球桌等娱乐设施，并适时开展了文体活动，组织了篮球、气排球代表队参加了全县比赛，获组委会授予“优秀组织奖”称号。 （二）意见和建议 一是积极安排干警参加各种业务学习和培训。鼓励干警通过全国统一司法考试，适当减轻参考干警工作任务，保证参考干警复习的时间。 二是完善基础设施。建立职工阅览室、职工健身房等，便于职工增长知识、锻炼身体、增强体质、愉悦身心。 四、人民法庭文化建设情况 近年来，我院三个中心法庭在院党组的领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导以培育法治信仰、弘扬法治精神为核心，按照上级要求，将文化建设有机融入到法

12、庭的审判工作、队伍建设等工作中。 （一）用精神文化激发队伍活力 法庭在文化建设中，突出以人为本的精神文化建设，重点在于调动干警的积极性、主动性、创造性，庭长经常与庭员开展谈心活动，了解个人的心理动态，帮助他们解决思想问题和工作上的困难，法庭像一个大家庭，激发干警的集体荣誉感和归属感。法庭开展“三严三实”、“人民法官为人民”等主题实践、社会主义核心价值观思想教育等活动，鼓励干警以典型为榜样，坚持公正廉洁执法。 （二）用行动树立法庭良好形象 坚持以调解为主，法庭经常与派出所、司法所、综治办、调解委员会等单位加强合作，联动司法，深入村屯积极主动帮助群众解决、化解矛盾，在办案的过程中，析法明理，让群众

13、参与到案件中，不仅化解矛盾，同时宣传了法律法规，让更多人懂法、守法，法治思想深入民心。去年三个中心法庭都超额完成巡回法庭任务，调解率均达到70%以上。 （三）用制度促进干警廉洁 法庭在显要位置悬挂“五个严禁”、“四个一律”、“公正、廉洁、为民”等牌匾，强化廉洁教育，并组织干警观看警示教育片，通过自查自摆问题，使廉洁理念深入人心。 （四）用环境营造良好氛围 向阳、更新法庭新建法庭办公大楼，改善办公环境，周围种植绿树，庭员还自主开发菜园，自己动手种植蔬菜。在办公设施上，向阳法庭配备有汽车一辆，笔记本电脑一台，台式电脑五台，打印机五台，更新法庭配备有汽车一辆，台式电脑3台，打印机两台，*法庭配强干警

14、现代化办公办案装备，为干警配备了电脑等装备，开通网络，安装电子监控和科技法庭，为数字化办公，规范化庭审提供硬件设施。 基本实现办公自动化，提高了工作效率。人手一台电脑供干警学习使用，不断提高干警的法律素养和人文精神，同时丰富了业余文化活动。 法庭的文化建设，使每位干警的素质得到不断提高，使我们深刻认识到，文化建设是一项长期的工程，必须把文化建设进一步推向深入。 （五）加强业务培训，提升干警科学文化素养。 为了进一步提高法官素质，*乡法庭积极创建学习型队伍，积极参加全国、全区、全市XX县区级能力素质提升培训班，先后参加了全国环境资源案件审理培训班、全区法官周未论坛等培训，有效提升干警科学文化素养

15、。积极参与全市组织举办的五四青年节展现青年法官风采、演讲比赛等活动，得到市县人民法院的充分肯定。2015年在全院学习邹碧华好法官主题演讲比赛中荣获一等奖。 （六）加强探索创新，丰富法庭文化建设内容。 *乡法庭积极探索双语办案新形式，针对边远地区少数民族特殊情况，依托巡回办案，经常性与当地村干部、群众进行交流，有针对性的通过实践开展双语培训，不仅全庭每一位干警都能熟练掌握汉语和壮语，还对壮族地区民族文化、生活习性等熟悉了解，进一步丰富了法庭文化建设。为进一步探索和丰富法庭文化建设内容，*乡法庭还与学校互动开展法律文化进校园活动，有针对性探索和研究适合青少年心理状况，通过案例、法律知识点讲解，把法

16、庭文化延伸到学校，推动了大法庭文化的建设。 （七）注重文化精神建设，强化法庭文化转化效果。 *法庭注重注重将法庭文化建设与实际相结合，先后撰写了关于龙滩库区国有集体林场与农村集体山林纠纷案件若干问题的调研报告*县法院审理龙滩库区移民纠纷案件的调研报告等调研成果论文，并将成果进行实践，指导和推动工作的深入开展。2015年*法庭受理案件68件，调解61件，撤诉3件，判决4件，调撤率为94%，判决案件均未上诉，服判息诉率为100%。 （八）对于人民法庭文化建设的意见和建议 然而，法庭文化建设上还存在许多不足，比如装备建设还比较薄弱，学习形式比较单一，效果还不十分明显，建议强化措施，保证资金，提供指导，狠抓法庭文化建设，确保文化建设与办案互动发展，互相促进，取得实效。 内容总结（1）县人民法院文化建设调研报告 一、先进典型的培育、选树情况 长期以来，*县人民法院从加强队伍建设出发，重视先进典型的选拔树立和培养工作，力求以先进典型的示范引导作用为队伍建设和法院工作提供精神动力和优秀人才，取得了显著的成效（2）二、法院文化特色项目情况 （一）*县人民法院文化室 *县人民法院于1953年7月正式成立，2010年4月迁至九区新审判综合楼办公