2022县劳动就业服务局工作报告 .doc

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1、县劳动就业服务局工作报告 xx县就业再就业工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市主管部门的精心指导下，按照上级下达的目标任务，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。 一、全面完成年度工作目标任务 按照市分配的目标任务，民生工程各项量化指标完成情况良好。具体完成情况如下： 1、城镇新增就业人数8965人，占全年任务4200人的213.45%； 2、城镇就业率98.3%； 3、下岗失业人员再就业2837人，占全年任务1800人的157.61%； 4、安置就业困难人员就业729人，占全年任务350人的208.29%； 5、零就业家庭安置率100%； 6、再就业小额贷款发放1.128亿元，占

2、全年任务2750万元的410.18%； 7、创业项目推介14个，占全年任务6个的233.3%；创业信息25条，占全年任务25条的100%；创业孵化基地、创业示范街（园）建设10个，占全年任务1个的1000%； 8、设立职业见习单位8个，占全年任务7个的114.3%；职业见习人数180人，占全年任务130人的138.46%； 9、失业保险参保24200人，占全年任务24200人的100%，其中事业单位参保7613人，占全年任务6800人的112%。失业保险费征缴369.5万元，占全年任务325万元的113.69%，其中事业单位征缴210万元，占全年任务210万元的100%； 10、新增农村劳动力

3、转移49567人，占全年任务10350人的478.91%，其中，省内转移22176人，占全年任务5550人的399.57%； 11、就业培训6424人，占全年任务3660人的175.52%，其中，工业园区定向培训4800人，占全年任务2600人的184.62%，创业培训1074人，占全年任务510人的210.59%。 二、措施扎实，成效明显 （一）全面推进“一网五点”建设 我局按照省厅要求，全面贯彻落实全省就业工作会议精神，积极搭建县、乡（镇）、村三级就业服务平台，狠抓“一网五点”建设。 1、早谋划，班子形成共识。3月16日，我局即召开班子会传达学习省就业工作会议精神，确定把“一网五点”建设作

4、为做好招工工作，服务园区企业和就业工作的基础，高度重视，积极向县领导汇报，争取领导形成共识，把“一网五点”建设作为服务项目推进、促进全县经济发展的大事来抓，成立了领导小组，组建了专门的工作机构。 2、快部署，尽早落到实处。4月16日召开全县劳动就业协管员大会具体部署安排全县劳动力资源调查摸底工作，从此项工作的方法、程序、时间、任务要求等方面均作了详细的安排，并请来市就业局的领导和专家对协管员在省就业信息系统使用中存在的问题和疑问进行了专门的培训和讲解。 3、详汇报，争取高位推进。调查工作布置下去以后，我局结合全县工业园区招工的需要，积极向县领导汇报，争取领导形成共识，把“一网五点”建设作为服务

5、项目推进、促进全县经济发展的大事来抓，成立领导小组，组建专门的工作机构，借助县里的力量对调查工作进行高位推进。县政府于5月8日、11月2日先后两次召集各乡（镇）长、相关单位负责人召开全县促进劳动力进园就业工作会和全县服务园区企业招工暨协助赐昌招工工作会，对工作任务进行层层分解并落实到具体责任人。4月21日，县人大胡荣军主任召集相关单位召开联席会议，由人保局牵头，我局具体负责，工业园管委会、中小企业局、工信委、教体局、公安局、计生委、商务局、团委、妇联等相关职能部门参与，建立了联席会议和联合办公制度，全县上下形成了齐抓共管、分头推进的工作格局。 4、强督查，建立激励机制。一是每半个月通过劳动就业

6、qq群在网上公布各乡镇工作进度和排名，分步跟进。二是分四个督查组对全县劳动力资源调查工作进行督查，并以“两办”名义将督查通报下发到乡和村。督查时将把教体局通过学生摸家长的信息、计生委的育龄妇女的信息、就业局重新更新的省就业信息系统信息，三方对照、互相核实。把农村劳动力调查摸底工作作为考核乡镇重大项目推进的重要依据，对排名靠前的授予流动红旗；排名后二位的给予黄牌警告，并在大会和电视上作公开表态。把“一网五点”建设工作与乡镇社会保障事务所的基础设施建设和工作经费挂钩，与村级协管员工资挂钩，与劳动保障工作人员绩效挂钩。 我县“一网五点”建设初具成效，全县36个乡镇425888名农村劳动力均已纳入转移

7、动态监测，全县工业园区40家规模企业均已纳入用工监测和失业动态监测，全县1200余名高校毕业生均已纳入就业监测，通过全省就业信息网为40家企业发布了用工信息。11月14日，全省公共就业服务“一网五点”建设现场会在我县顺利召开。 （二）精心做好企业招工工作 我局精心服务企业，把做好企业发展的人力资源保障工作摆在更加突出的位置来抓，多措并举，帮扶企业缓解“用工难”问题。 1、深入调研，做细做实各类台账。深入乡镇、社区和园区企业进行调查摸底，成功建立了农村劳动力资源信息库、园区企业就业人员基本信息库、园区企业用工需求信息库、在外创业成功人士信息库、技术工人信息库、高校毕业生信息库和下岗失业人员信息库

8、等7个信息库。在搭好就业服务平台的基础上，重点加强信息动态管理，落实信息逐级报送制度，由村（居）定期向乡镇报送，乡镇定期向县局报送，及时掌握了农村劳动力转移就业的动态变化情况。通过“一网五点”建设，建立了园区企业用工备案制度，将园区规模企业全部纳入监测范围，企业按月向工业园劳动保障所报送用工情况和缺工需求预测，并汇总上报，为企业用工监测提供了可靠依据。建立了失业动态监测和失业预警制度，及时对工业园区重点企业失业动态进行监测预报，重点掌握企业岗位流失和行业岗位状况，并采取就业前培训、在岗职工培训等多种形式稳定就业。 2、广泛宣传，畅通信息发布渠道。为帮助企业解决用工增长需求，鼓励外出务工人员实现

9、家门口就业，县委出台了1号文件，明确农民进园就业的一系列优惠政策。我局一是充分利用电视、报纸、网络、宣传牌、标语、出动宣传车等方式对“1号文”中的“五个不变、五个纳入”进行广泛宣传；二是在今年4月初开通了xx县招工网，通过这个网站，及时发布县人力资源市场登记的求职人员信息，以及36个乡镇劳动保障平台及382个村级保障平台登记的求职人员信息，同时，还在修水电视台、修水报开辟了“就业之窗”专栏，建立了“劳动就业手机短信发布平台”，在镇、村两级设立了就业信息宣传栏，多渠道、全方位发布园区企业用工信息，今年已在电视台和报刊上发布用工信息100余次，举办宣传专栏40余期，群发手机短信80多万条，为特定企

10、业定向发送手机短信20万条。 3、搭建平台，全力做好用工对接。针对招工难与找工难并存的矛盾，以专场招聘会为主渠道，为企业与农民工搭建供需平台。正月初八在人员聚集的城南新广场成功举办了“春风行动”大型招聘会，组织乡镇、村举办了近20场乡企对接、村企对接专场招聘会，共收集联络了30000余个岗位200余家企业参加招聘，为园区企业成功招录10000余人。通过“一网五点”登记的用工供求信息，开展有针对性的用工对接，安排企业到乡镇直接招工，组织有进城就业意向的人员到工业园区企业察看、试工。举办有针对性的技能培训，今年已为新中英陶瓷、康顺耐热瓷、中煲陶瓷等企业有针对性地培训炉工、成型工500多人。同时实行

11、校企对接和定向培训，依托县职业中专举办了服装鞋帽、机械电子培训班，为雪人服装产业园、万顺联电子等企业定向培训员工300多人。 4、窗口前移，加强招工服务工作。为解决园区企业普工难找、人才难留的问题，我局把招工和就业服务窗口前移，利用乡镇劳动保障平台积极开展下乡招工服务活动，在各村设立常年招工服务工作站，下乡到农户家门口发放县内园区企业招工简章、就业服务联系卡等，向村民详细讲解县委1号文的“五个不变、五个纳入”的优惠政策xx县内企业发展情况。及时帮助企业解决生产和管理中的各种困难，4月5日邀请国内资深企业管理专家陈天宝作了“企业人才战略管理”的专题讲座，8月7日组织园区企业负责人赴xx县工业园区

12、参观学习，引导企业逐步转变用工理念，改善员工生产生活条件，加强企业文化建设，提高企业凝聚力和向心力。积极为入驻园区企业提供优质、便捷的服务，为企业解除后顾之忧，确保入驻企业生产经营正常开展，11月2日召开了全县服务园区企业招工暨协助赐昌招工工作会。 （三）着力创新小贷服务机制 今年我局着力在小贷工作争先进位上下功夫，创新举措，建立了“四项机制”。全年发放小额担保贷款1.128亿元，占市下达任务的410.18%，开展创业培训1074人，扶持创业2200人（其中妇女990人），带动就业7600人，推介创业项目14个，2011年放贷到期回收率高达99.97%。 1、建立了“政策下放，业务延伸”机制。

13、由于我局工作人员少，业务量大，为更好地方便乡镇群众就地就近办理小额担保贷款，也为了保障各乡镇贷款能够“放得快，还得上，效果好”，今年乡镇片区小贷报名、推荐、调查、培训、回收一条龙均由乡镇负责，充分发挥乡镇劳动保障事务所的工作职能，就地就近了解审贷户基本情况，保障小额贷款的合理使用。于1月16日，4月16日先后两次组织乡镇协管员进行集中培训学习，提升基层工作人员的业务能力和服务质量。同时，组织经验丰富、政策熟练的经办人员定期到各乡镇上户讲解小贷所需材料及审贷程序，保障小额贷款的合理使用。 2、引入竞争机制，强化服务。为确保今年完成1亿元的小贷目标，进一步强化服务，今年引入了3家银行经办此项工作。

14、 3、建立了报表动态管理机制。确保小额担保贷款统计数据的全面、真实和准确，做实了“四个台帐”的管理工作。及时与经办银行沟通协调，掌握小额担保贷款增减变化等相关情况，做到各项数据及时、准确汇总，做到贷款申报情况、发放情况、贴息情况和还贷情况“四清”。 4、建立了审核四级联通、资源共享机制。经办乡镇在推荐贷款对象上坚持“公开、公平、公正”原则，经过调查拍照存档后，录入我局建立的“贷前调查业务信息四级统计系统”，经由贷款管理岗核对，再由受理岗受理，最后到分管局长处审批，推进了小贷服务便捷化，办公信息一体化。 （四）积极落实就业扶持政策 我局积极落实就业政策，不断加大资金投入，全县就业再就业工作实现平

15、稳健康发展。 1、开展购买基层公益性服务岗位。安排专项资金212.4万元，购买城乡基层公共服务公益性岗位702个。 2、切实做好“4050”下岗失业人员灵活就业的社保补贴和安置就业困难人员的岗位补贴的有关工作。2012年发放社保补贴近100万元，岗位补贴近420万元。组织大中专毕业生进行青年见习180人，占全年任务130人的138.5%。组织大中专毕业生进行青年见习180人，占全年任务130人的138.46%。 3、全面落实就业援助政策，进一步实施“彩虹计划”等专项行动。针对就业困难援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动，实现下岗失业人员再就业2837人，安置困难群体“4050”人员再

16、就业729人，零就业家庭安置率100%。 4、规范基础台账管理。建立下岗职工基础台账14232人；建立和完善技术工人人才库24万多人；发放就业失业登记证6908本，为26名高校毕业生和“4050”下岗人员自主创业办理“自主创业”手续。 （五）充分发挥失业保险促就业作用 狠抓失业保险征缴扩面工作，2012年，完成失业保险基金征缴369.5万元。 1、建立台账。从县统计局、社保局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料，归类排查，建立了企事业单位台帐以及个人台账。 2、强化稽核工作。成立稽核小组，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为稽核重点，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工

17、资发放表、失业保险申报表等资料，检查用人单位失业保险的申报缴费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。 3、加强失业保险统计工作。每月及时向市局报送统计报表并做好统计分析，确保统计资料的准确。 （六）逐步完善基础平台建设 我局夯实工作基础，搭建基层劳动保障平台，唱响服务主旋律，基本形成了以县人力资源市场为龙头、乡镇（街道）劳动保障事务所为依托、村协管员为基础的三级就业服务网络体系。 1、新建了县级就业和社会保障服务中心。县级就业和社会保障服务中心从2010年10月动工到现在，主体工程已全面竣工，目前正在装修，即将交付使用。该项目建设过程中，县级基础平台包含地下室在内共有9层，建筑面积达7300平方

18、米。 2、完善了乡镇平台建设。全县36个乡镇全部统一安装了电信网络，统一印制了5类报表，5类台帐，配齐了人力资源和社会保障协管员，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。 3、建设了创业实训基地和创业孵化基地。集创业实训基地和创业孵化基地为一体的何家店厂房建设在2010年12月已投入使用，可使用面积达7200平方米，目前，累计已吸引入驻企业20家开展实训，带动了2000人就业，安置就业困难人员再就业50人，年创税收300余万元，有效地推动了修水经济的发展。 （七）大力加强队伍作风建设 我局致力于锤炼干部队伍，加强队伍作风建设，加大文明单位创建工作力度，努力提高劳动就业工作者的服务水平和能力，赢得

19、了社会的好评。 1、加强干部道德教育。组织观看缉毒警、第一书记、潘作良等警示教育片和先进事迹记录片，通过知识竞赛、座谈会、讨论会等多种方式，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观，增强搞好工作的使命感、责任感。 2、加强干部队伍建设。坚持每周一晨会，每周五下午组织全局人员集中学习政治、业务，有效增强了工作人员素质。定期组织劳动保障工作人员学习就业促进法等就业相关政策和法律法规，先后两次组织全县36个乡镇的劳动保障协管员进行业务培训；多次选派干部参加市人力资源系统软件、专业技术骨干学习；派送干部到湖南、湖北、萍乡、宜丰、上高等地参观学习业务交流通过一系列学习活动，促进了全县劳

20、动保障工作人员加强业务知识学习的自觉性和积极性，增强了工作能力，提高了就业服务质量。 3、加强工作制度管理。实行了指纹签到制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、ab岗位制等制度；加强了有关就业创业信访投诉的调查处理工作，在xx县委政府网上开设了网上投诉、回复信访渠道，对来信来访全部进行了调查处理，并及时回复；制订了值日制度，无论是星期六、星期天均安排有领导及工作人员值班；规范财务管理制度，建立了购物、接待办公室登记制度，实行一支笔审批；规范了公共财产管理制度，所有公共财产实行了编号造册登记，责任到人管理。 （八）全力做好各项中心工作 服务大局，强化落实，

21、配合县委、县政府、各部门单位开展各项中心工作。 1、积极做好包乡挂村、新农村建设工作，投入2万元现金帮助挂点帮扶村太阳升镇城坳村发展，捐赠水泥40吨帮助西坳村与城坳村建设。 2、认真做好了人大代表建议和政协提案办理工作，上半年承办政协提案7件，均已全部办妥。 3、重大节假日积极参与各种庆祝活动，3月8日组织全局女职工参加县总工会组织的趣味运动会，4月13日选派3名干部参加人保系统整治作风活动知识竞赛，4月27日选派8名干部参加县总工会组织的庆祝五一职工文艺展演、游园活动，5月3日组织青年干部参加团县委游园活动，6月21日选派11名青年干部参加组织部、国土局、民政局、人保局四单位组织的建党91周

22、年系列文体活动，12月16日组织全体干部参加人保系统十八大知识讲座与竞赛。 4、扎实做好了创省级文明城文明交通志愿服务工作和XX县区责任地段监管工作。 5、落实了卫生防疫制度，做好了人口与计划生育工作，建立了本单位干部家属已婚育龄妇女避孕节育情况台账，计划生育率100。 三、目前存在的主要困难和问题 一是部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状；二是部分大中专高校毕生就业眼光高，他们只盯着行政事业单位等岗位，对所提供的民营企业等就业岗位不应聘。 四、2013年工作重点 （一）进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就

23、业人员社保补贴、岗位补贴的申报、发放工作；二是做好小额担保贷款的宣传落实工作；三是继续办理、发放就业失业登记证；四是进一步开展专项宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。 （二）增强失业人员就业创业能力。继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。 （三）加强企业招工就业服务工作。进一步加强就业服务体系的信息化管理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员及用人单位提供方便、及时、高效的服务。 （四）优化环境促进创业带动就业。落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业，带动更多的人实现就业再就业。 内容总结（1）县劳动就业服务局工作报告 xx县就业再就业工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市主管部门的精心指导下，按照上级下达的目标任务，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务（2）经办乡镇在推荐贷款对象上坚持“公开、公平、公正”原则，经过调查拍照存档后，录入我局建立的“贷前调查业务信息四级统计系统”，经由贷款管理岗核对，再由受理岗受理，最后到分管局长处审批，推进了小贷服务便捷化，办公信息一体化