房产局长在行风评议述职大会上的表态发言.doc

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1、房产局长在行风评议述职大会上的表态发言 同志们： 首先，感谢大家在白忙之中参加我们房产系统的行风评议述职大会，以及平时给予我们工作的大力支持，其次，十分感谢服务对象和行风监督员给予我局工作和作风建设实事求是的评价和肯定，也十分感谢你们对于我们工作提出的宝贵意见和建议。近几年来，我们始终把行风评议作为一项重要工作来抓 ，以作风建设为核心，以服务经济、服务基层、服务群众为根本，以群众满意为目标，统一认识，创新举措，狠抓落实，行评工作和各项目标任务都取得了很好的成效。但是，我们也清醒地认识到，目前全市房产系统行风建设的水平，离上级领导和群众的期望还有一定的差距，还存在一些问题与不足。归纳起来：一是有

2、的部门、少数同志对行风建设的长期性认识不足，重视程度不够；二是市区作风建设的联动机制还不够完善；三是个别职工对自己要求不高，违规违纪甚至违法现象在系统内仍时有发生；四是依法行政、严格执法的规范程度还需进一步提高。 下一步我们将按照市委、市政府的部署、群众的意见和要求，正视差距，强化整改，积极探索符合房产实际的行风建设长效机制，不断提高行风建设水平。着重抓好以下几项工作： （一）进一步更新观念，在服务全局上下功夫。当前和今后一个时期，全市房产系统将按照市委、市政府提出的“住有宜居”的目标要求，实现“两个基本”（即：用三年时间基本解决城市低收入家庭住房困难，基本完成全市重点危旧房片区），努力在逐步

3、解决低收入家庭、住房困难户和无房户的住房困难上下功夫，坚决把行风建设落实到提高服务发展、服务经济、服务群众水平上，切实把提高对上级政策和决定的贯彻执行能力、依法规范履行职责能力、准确高效提供服务能力作为行风建设的着力点，解放思想，加强事关全局发展问题的研究、事关群众切身利益问题的研究。牢固树立创新意识、服务意识，进一步规范行为，提高效率，真正让房产各项工作为建设和谐南京提供服务和保障作用。 （二）进一步加强管理，努力打造一支高素质的房产队伍。内部管理是一个单位、一个部门最基本的基础工作。在队伍建设及思想作风、组织纪律建设方面，一是要发挥教育引导作用，加强思想政治教育和规章制度教育，把已有规章制

4、度进一步完善健全，形成制度管人、制度管事的工作局面，让制度成为各项工作的根本性保障。二是要针对服务管理中存在的薄弱环节和工作中不断出现的新情况、新问题，大力研究，探索解决办法，制定新的管理规定，做到有章可循、有规可依。三是立足长效管理和注重实效，不断强化服务与管理新机制，不断提高服务水平、工作水平。 （三）进一步创新机制，在优化服务上下功夫。我们将从“服务大局、服务基层、服务群众”出发，继续推动服务理念和服务方式创新。一方面，加大硬件投入，全面推进服务大厅、政务大厅建设，着力打造“一站式”、“一条龙”服务平台，简化手续、优化流程、美化环境，把困难留给自己，把便捷让给群众。另一方面，强化软件建设

5、，更新服务理念，在全系统推行延时服务，开展上门服务，倡导亲情服务，承诺限时服务，完善信息服务。并根据群众需要不断创新服务手段，拓宽服务领域，坚决把群众的要求落到实处。 （四）进一步关注民生，在为民办实事上下功夫。一是进一步加大投入力度，确保完成住房保障、危旧房改造、小区出新和整治等民生重点工程，力争让更多的百姓受益，让更多的百姓得到改革开放带来的实实在在的好处二是着力解决群众关注的热点难点问题，如经济适用房和廉租房建设、住房拆迁、公房管理和维修、对物业企业管理职能转移等涉及千家万户的民生问题，进一步加大督办和调研力度，让群众确实感受到房产部门是在扎扎实实为群众做实事，实实在在为百姓谋福利。 各

6、位领导、同志们。会后，我们将对行风监督员、各位服务对象代表所提出的意见和建议，按照快调研、快运作、快整改的三快方法，实实在在抓好整改，切切实实加强服务型房产建设。当前，中央、省、市提出了全面落实扩大内需、促进经济增长的要求，并出台了相关政策措施，房产部门将把扩大内需、促进增长的要求同着力改善民生结合起来，进一步加大保障性住房的建设力度，扩大建设规模，今后三年，开工建设保障性住房1000万平方米。我们坚信，在市委、市政府的正确领导下，在社会各界人士的大力帮助下，按照市委、市政府的部署和要求，认真履行职责，不辜负组织的信任和群众的期望，圆满完成市委、市政府的重点工作和目标任务，让党和政府放心，让人

7、民群众满意。同时也恳请在座的各位领导、行风监督员及各界人士给予房产一如既往的支持、指导、帮助。 我的表态完了，谢谢大家。 第二篇：在交通系统政风行风评议大会上的表态发言运管所“政风行风热线”访谈录 各位领导、行风评议监督员、大家好。 今天，交通运输局适时部署全系统民主评议政风行风工作，我们深切感受到这是局党政组织对本系统政风行风工作的高度重视，尤其对我所做好2021年民主评议政风行风工作是有力的推动，我们将以此次政风行风评议为契机，按照局党委安排部署和要求，牢固树立廉洁自律、勤政为民的理念，认真抓好政风行风规范化建设、坚持依法行政、优化服务，以积极务实的姿态迎接上级有关部门及社会各界对我所政风

8、行风工作的评议指导。 开展政风评议工作是提高行政效能、提升服务质量、改进机关作风、规范依法行政、营造良好发展环境的有效措施。近年来，我所根据上级行政、业务主管部门的安排部署，结合本所运输管理工作实际，以开展创先争优为载体，聘请了13名社会各界政风行风评议员，进一步完善了相关的规章制度，从依法行政、窗口服务、文明办公等方面，开展了全方位的政风行风评议工作，为我所提高工作效率，树立良好的外部形象，起到了良好地促进作用。 今年的政风行风评议工作，将根据交通运输局2021年民主评议政风行风工作实施方案的内容和要求，立足运管工作1 实际，坚持纠建并举，进一步转变作风，强化服务，认真解决群众反映强烈的突出

9、问题，争取政风行风建设取得新的成效和进展。重点抓好以下工作： 一、加强教育、提高认识。把政风行风评议与抓好运政队伍规范化建设相结合，通过加强政治法规学习和业务知识培训，全面提高运政队伍的整体素质，提高对民主评议政风行风工作的认识，要把评议工作向基层一线延伸。努力提高基层站队室、客运企业、城市公交、出租车等窗口单位的服务意识，努力转变工作作风，提高服务水平，树立良好形象，为交通系统政风行风评议工作增光添彩。 二、端正态度，突出重点。积极按照民主评议标准，将采取民意测评、调查问卷、深入企业座谈等多种形式，广泛征求社会各界和运输业户的意见和建议，认真查找工作中存在着诸多不适应科学发展观要求的问题，虚

10、心接受社会各界的监督和评议。 三、切实整改，注重实效。认真做好评查问题的整改工作。对评议中暴露出来的问题和不足，认真加以梳理，坚持边评边改，边改边评的原则。把整改问题贯穿行风评议的始终，有什么问题，整改什么问题；什么问题集中，反映比较强烈，就集中加以整改。个别问题要一件件、一桩桩地解决；共性问题要研究一些长远解决的办法，要使群众提出的意见和建议，件件有落实，件件有回音。坚持做到问题不整改不 放过，群众不满意不放过，用扎扎实实的整改成果取信于民。 四、建章立制，规范管理。整改不仅要解决纠正群众反映的热点难点问题；还要认真研究分析群众反映的问题，从体制上、机制上、制度上研究这些问题解决的办法和措施

11、，建立长效机制，从根本上、源头上预防不正之风的产生，使我们的行风评议工作逐步地走上制度化、规范化和科学化。 五、加强领导，落实责任。以所党政组织成立政风行风评议工作领导小组，把政风行风评议与党风廉政建设责任制考核、运政工作目标责任制考核、文明创建、创先争优结合起来，层层签定行风目标管理责任书，发动工青妇组织，形成齐抓共管的良好氛围。同时建立有效的奖惩激励机制。奖励先进、鼓励先进，惩戒后进、鞭策后进，并且要在创新评议方法上下功夫。在积累先进经验的基础上，不断探索，不断完善，不断提高。 各位领导、行风评议监督员。我所政风行风工作正显现出良好的发展势头，我们一定要抓住机遇，乘势而上，发扬成绩，再接再

12、厉，同时，正视问题，加大工作力度，争取在政风行风建设上，在行风评议中，取得更加优异的成绩，向党和政府交一份满意的答卷，向广大人民群众交一份满意的答卷。 第三篇：在政风行风民主评议质询大会上的表态发言在效能风暴行动机关作风和政风行风民主评议质询 大会上的表态发言 各位领导、各位代表、 同志们： 根据县上的的安排部署，今年我局被列为50个重点评议对象之一，这既体现了县委、县政府对交通运输工作的高度重视，也体现了社会各界对交通运输工作的广泛关注。同时，也给我们提供了一个倾听民意、发现问题、整改提高的难得机会，我们一定会以虚怀若谷、开门纳谏的真诚态度积极配合民主评议，自觉接受社会各界的监督和批评。 刚

13、才，*局长通报了对我局工作的评议情况，各位代表就相关问题进行了质询，既肯定了我们的工作成效，又实事求是地指出了存在的问题，提出了非常宝贵的意见建议，对我局进一步提高服务效能，改进机关工作作风，强化队伍建设，提升部门形象具有十分重要的促进作用。在此，我代表局班子和全体干部职工，诚恳接受评议意见，并对各位代表表示衷心的感谢。下面，我就进一步加强我局效能机关作风建设和政风行风建设，更好地服务全县经济社会跨越式发展向各位领导和代表作表态发言。 一、端正态度，积极配合做好评议工作。 交通运输部门是政府的职能部门，为人民服务是我们的根本宗旨，只有不断强化服务意识，及时发现自身工作中存在的问题并立即改进，才

14、能不断提高服务效能，才能更加优质高效地履职尽责。这次对交通部门机关作风和政风行风民主评议， 不仅是对全县交通系统干部队伍的公开检验、工作作风和工作成效的全面评价，也是对全全县交通系统在依法行政、优化服务上的有力促进，更是对全县交通系统广大干部职工密切联系群众，改进不足、提升形象的良好契机。我们将按照县上的统一部署，把机关作风和民主评议政风行风作为今后的重点工作来抓，进一步统一思想，提高认识，端正态度，做到认识到位、责任到位，全力以赴做好工作，一丝不苟抓好整改，开拓创新推进工作，力争在促进全县经济社会跨越式发展中发挥更大作用。全县交通系统将把这次评议活动作为机关作风建设和政风行风建设的新起点，针

15、对评议中反馈的问题和各位代表提出的意见建议，以对人民群众高度负责的态度，深刻分析存在问题的原因，严肃对待，认真整改，举一反三，标本兼治，建立健全长效机制，对全县交通系统的工作作风和队伍素质进行再锤炼、再促进和再提高。 二、加强领导，认真抓好整改落实工作。 效能风暴行动机关作风和民主评议政风行风工作自开展以来，全县交通系统高度重视，工作进展有序，目前已进入整改落实的关键阶段。针对这次评议情况，我们将尽快召开会议，专题研究整改方案，认真安排部署，精心组织实施，切实把整改工作列入重要工作日程抓紧抓好。具体工作中我们将做到“四明确一承诺”（即：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实

16、措施，明确整改落实责任；对整改落实工作进行公开承诺），进一步加强领导、靠实责任、强化监 督、严格考核，确保各项整改措施落到实处。我们将把评议中梳理出的问题和各位代表提出的意见建议，原汁原味地反馈给广大干部职工，在思想上引起大家的高度重视，督促全体干部职工继续认真开展自查自纠，切实加强机关作风建设和政风行风建设。整改落实工作中我们一定做到对待问题不护短、处理问题不手软，力争通过扎实有效的工作，确保各项意见建议条条有回音、件件有落实、事事有结果，让各位领导和各位代表满意，让人民群众满意。 三、周密安排，一如既往地开展好民主评议工作。今后我们将继续通过多种方式与民评代表和效能监督员加强联系，邀请民评

17、代表和效能监督员列席有关会议和参加有关活动，定期向民评代表和效能监督员通报工作计划、任务落实情况，让民评代表和效能监督员知政知情，与民评代表和效能监督员形成良好的合作共事关系，为民主监督评议的顺利开展创造良好环境。同时，明年我们将邀请民评代表和监督员到新建设工地、局属站所开展调查研究，听取加快交通发展的意见和建议。对民主监督评议中提出的意见和建议，要做到事事有回音、件件有结果，通过认真分析、查找问题，制定切实可行的整改措施，确保整改到位，并及时反馈整改情况。在整改的同时还要建章立制，建立长效机制，形成规范化、经常化、制度化的工作机制。 各位领导、各位代表、同志们，效能风暴行动机关作风和民主评议

18、政风行风的目的是改进我们的作风，促进我们的工作， 提升我们的效能，更好地服务经济社会发展。我们将以这次评议工作为契机，把机关作风和民主评议政风行风与充分履行交通运输职能紧密结合起来，进一步加强理论和法律法规学习，抓好班子，带好队伍，不断强化服务发展意识、增强履职尽责能力、提高办事效率，以优良的精神姿态和扎实的工作作风，让各位代表、社会各界看到我们的进步，让人民群众对我们的工作感到满意。我坚信，通过这次民主评议机关作风和政风行风活动，全县交通系统一定会在提高服务发展效能上、在提高干部队伍素质上、在提高工作效率上、在提高依法行政水平上、在提高人民群众的满意度上将会取得更加明显的成效，全县交通系统广

19、大干部职工一定会以更加饱满的工作热情和求真务实的工作态度，更好地服务全县经济社会跨越式发展。同时，我们也真诚地希望各位领导、各位代表能够一如既往地检查指导和帮助我们，在工作中增进了解，做我们的良师益友。 谢谢大家。 第四篇：在联通公司民主评议行风动员大会上的表态发言各位领导、各位同仁： 大家好。 今天我们在此参加联通黄冈分公司行风评议动员大会，主要目的是为了开展好此次行风评议活动，进一步加强企业精神文明建设，树立黄冈联通的良好形象。为了贯彻落实关于开展中国联通黄冈分公司民主评议行风活动的通知、中国联通黄冈分公司民主评议行风活动的工作安排等有关文件精神，原创使民 主评议行风活动取得预期的效果，我

20、代表城区经营部作表态性发言，在行风建设工作中，我们决心做到以下几点： 一、充分认识行风评议工作的重要意义： 行风评议工作是树立良好的职业道德和行业风气的基础和前提。实行民主评议行风，其实质是对行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门行风好坏的唯一标准。 行风评议工作是联通公司企业化运作的必然要求。联通是为千家万户服务的企业，为用户提供服务是我们的行业特点，决定了我们必须下大力气抓好服务工作，这也是企业自身发展的需要。每位员工要高度重视此次行风评议工作，要充分认识这项工作的重要意义，要在日趋激烈的市场竞争中获得持续发展的动力，就需要不断改善行业作风，不断满足用户对通信多层次多样化的高标准的要

21、求，以真诚的服务来赢得企业的永久用户，树立黄冈联通的良好品牌。 二、精心组织，落实民主评议行风各项工作 首先，根据市分公司统一要求，我们城区经营部成立了相应的机构，落实专人负责，并召开会议，层层动员，做到思想、组织、人员、措施四到位，让所有员工都知道正在进行的行风评议工作，知道这项工作的目的与意义，知道如何在本职工作中将“一切为了客户满意”的宗旨真正地贯彻落实好，以高度的政治责任感做好每一件事。全体员工也要以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次行风评议工作，维护好企业的形象与声誉，要凭借这次行风评议的东风，切实推进我们的服务工作再上一个新水平。 其次，为保证民主评议各项工作均能分步骤、有计划

22、实施，我们城区经营部将与各班组互相配合协调好，严格按照时间进度表来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。我们在听取评议意见进行整改时，将原始材料进行保存与积累，做到有据可查，还要将以往相关的行风建设总结材料做好整理与归档，把工作落到实处。 再之，严肃执纪、发现问题从严从重处理。我们城区经营部一定严格按照文件精神，认真做好自查自纠工作，尤其在服务方面，特别是前台营业窗口的服务一定不能出问题。三个班组已制定出服务考核办法。并严格抓落实，加大明查暗访的力度。在评议期间，如果因为个人影响了市分公司的整体形象，将严肃处理相关人员，该处罚的处罚，该下岗的下岗，同时要追究主要管理人的责任。 三、正确处

23、理好行风评议工作与业务发展的关系 行风评议工作要与部省组织的服务达标工作，改善服务工作结合起来。做好服务工作，不仅是窗口、前台人员的职责，也是全体员工的职责。电信行业的特点是全程全网、联合作业，窗口要为用户提供优质服务，就必须有各生产环节的密切配合和后台部门的有力支撑。我们对城区各中心业务流程进行了优化，完善了各项规章制度。同时，各单位都要加强内部管理，提高办事效率，各项工作严格按照质量体系文件执行，做到有章可循、循章必严、违章必究。要通过此次民主评议行风活动，推动质量体系文件继续完善，使联通的服务工作制度化、规范化、标准化。原创 行风评议工作要与业务发展等工作结合起来。当前业务发展在 11、

24、12月份也进入了攻坚阶段，在抓行风评议工作的同时，也要努力做好业务发展工作，通过抓行风建设，促进业务发展；通过业务发展，促进行风的不断好转。 现在市民主评议行风工作已全面展开，我相信，在省分行风建设领导小组、市纠风办、市分公司行风建设领导小组的高度重视和检查指导下，各县市分公司和各部门齐抓共管，广大员工积极参与，黄冈联通的行风评议工作一定会取得圆满成功，完成既定的奋斗目标，黄冈联通也一定会以崭新良好的企业形象赢得用户的心。 谢谢大家。 第五篇：在区人大常委会述职评议大会上的表态发言在区人大常委会述职评议大会上的表态 发言 主任、各位副主任、各位委员、领导 同志们： 刚才各位领导、各位代表对我的

25、述职进行了认真的评议，评议中区人大常委会对我本人履职情况给予了全面、客观、公正的评价，既充分肯定了我任职以来取得的工作成绩，又实事求是地指出了我在履职中存在的问题，同时也提出了许多宝贵的意见和建议。这些意见和建议既中肯又实在，既明确又具体，既充分体现了对我本人的关心、爱护和支持，又体现了对人事工作的关注和期待。在此，我谨向区人大常委会各位领导、各位委员对人事局及本人一贯的支持和关心表示诚挚的感谢。我将以此次述职评议为起点，再鼓干劲，再添措施，切实履行好自己的职责，为掇刀经济发展和社会稳定作出新的贡献。 一、虚心接受意见和建议，不折不扣地抓好整改提高这次会议后，我将进一步加大整改力度，及时对评议

26、意见逐条梳理，逐条整改，切实做到“问题没有解决的绝不放过；问题解决的不好，群众的不满意绝不放过；问题解决的不彻底，可能留下后遗症的绝不放过”。确保整改工作件件落实，件件到位，以整改的成效来促进人事编制工作再上新台阶。 二、进一步加强人事局机关作风建设，不断提高机关干部整体素质和依法行政服务基层的水平我们将以制度建设为抓手，以强化服务为宗旨，以提高行政效率为目标，切实做到“两个改进”，一是改进工作作风，二是改进工作方式；不断增强机关干部“三种意识”，一是服务意识，二是工作质效意识，三是法律法规意识；努力提高干部职工“四种素质”，即政治素质、理论素质、业务素质和综合素质；进一步健全和完善“五项制度

27、”，即“首问责任制”、“无缺位工作责任制”、“机关工作人员服务质效定期评议制”、“工作任务落实情况日清月结制”和“服务承诺制”，不断提高工作效率和水平。特别是要紧紧围绕人民群众反映强烈的问题，抓教育管理，抓队伍建设，抓各项制度的贯彻落实，将我区的人事工作水平提升到一个新的水平。 三、廉洁自律，不断树立人事干部良好形象 带头贯彻落实中组部、人事部、中编办关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知，全面落实党风廉政建设责任制，聘请人事监督员加强责任落实监督，教育广大人事干部廉洁自律，依法行政，廉洁从政，自觉做到“七严禁、七必须”，拒腐防变，防微杜渐，塑好人事干部队伍良好形象。 四、接受监督，切实加强与人大常委会及人大代表的沟通联络 切实转变工作风，尽可能挤出时间深入基层，加强与基层干部群众的联系与沟通；坚持重大事项主动向人大汇报请示，主动接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。总之，有区委、区人大、区政府的关心、监督与支持，本人有决心、有信心履行好职责，真正把人事部门建设成为区委、区政府和全区人民的形象窗口，为建设“和谐掇刀”作出自己应有的贡献。 第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。