新时期共青团工作的思考(三).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。新时期共青团工作的思考 新时期企业共青团工作的思考 进入新世纪以来,随着社会主义市场经济的逐步完善、企业转换经营机制、现代企业制度改革的逐步深入,企业共青团工作的环境和条件逐渐发生变化,同时,伴随着知识经济和信息网络化时代的到来,青年思想状态受到很大的冲击,市场经济对青年的影响显而易见。如何结合时代特征和企业实际,推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力,使团的工作与社会同步,与企业生产经营同频同振,与企业青工产生共鸣,是我们要重点研究和探索的课题。结合当前实际,谈一点个人的看法与思考。 一、新时期企业共青团工作环境的变化 (一)地位作用的变化 随着形势的发展,
2、共青团组织性质没有变,但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。传统的共青团工作追求规模效应,喜欢集中,统一行动,重形式而轻实效,重政治而轻经济,形成了团的工作在企业整体工作“体外循环”的现象。这与现代企业利润最大化和效益最佳化的目标不相适应,尤其是在减员增效、定岗定员的情况下,沿袭传统的活动方式既影响生产、又无经济效益,显然不会受到企业的欢迎。因此,企业共青团普遍存在着“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象,在部分领导、团干、团员和群众眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位,共青团工作受重视程度有所下降,往往是讲的很重视,实际不重视,认为团组织是党的辅助组织,只能做些敲边鼓
3、的工作。另外,团干部的一些待遇只存在文件上,不能够得以落实,一些应有团干部列席的会议难以参加,“党政工团,齐抓共干”只是成了纸上谈兵,这也极大挫伤了团干部的工作积极性,特别是支部团干的工作积极性急待提高。 (二)人员结构的变化 当前,我公司团员队伍状况呈现以下几个特点。一是团员队伍萎缩。主要是随着企业做精做强主业,剥离其他产业,下岗分流,以及部分业务外包等原因,企业员工总体数量下降,团员人数也急剧减少,但最近几年企业招收了不少青年大学生,总体数量有所上升,但和以前还有很大差距;二是整体文化素质水平提 高。近几年招收的都是大中专以上学历的应届毕业生,现有大专以上学历的团员占整个团员队伍的39.4
4、,其他的也基本是中专以上学历。三是支部团员结构不稳定。企业的招工面向全国各地的人才,人员的流进流出、内部岗位调动等是很正常的现象,这也造成了各支部结构的变化,使部分团支部团员青年分布不十分均匀,有的支部团员一二十人,有的仅 三、四人。 (三)组织建设的变化 随着企业改革的不断深入,团干部队伍下滑、专职团干部减少,造成团组织对青年吸引力越来越低的现状。一是团员的团员意识淡漠,青年的从团意识淡漠,对团活动漠不关心,更不用说积极主动参与,甚至有些团组织成为有名无实的“空壳支部”,每次活动都是这个或那个人,缺少应有的吸引力;二是大多团干部是兼职,工作精力相对分散,做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有
5、些团干部想做一些事情,但无法投入必要的时间和精力,使工作处于停滞状态。有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面,停留于应付,工作缺乏主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动;三是团组织缺少应有的地位和待遇,缺少必要的活动经费和场所,团干部政治经济待遇没有很好的落实。团干部说话没有份量,办事没有经费,政治上没有待遇,已成为大多数团干部的生存现状。四是认为从事团的工作没有技术岗位有发展前途,不如经营管理岗位有效益实惠,因此,造成了团的岗位“能干的不一定来,来的不一定能干”。而部分团干部缺乏事业心,“服务青年”的意识不够,奉献精神不强,对团的工作信心不足,平时忙于应付事务性工作,不深入基层,不调查研究
6、,遇到具体问题和困难感到束手无策和力不从心,无法适应新的形势。而另一方面,团干部缺少专业知识、管理知识及经济知识的专门培训,难以适应企业发展对复合型人才需要的趋势。 (四)团员青年需求的变化 新时期青年人思想活跃、易接受新鲜事物、少保守思想,同时受外部环境和大众传媒影响,逐渐形成了注重自我价值和个性发展,而又务实求真的多元化性格特征。他们希望企业为青年人提供发挥才能的空间,个人价值得到他人尊重和认可。同时,追求现实利益和长远利益的统一,注重实际,看重实惠、崇尚时尚,希望拥有较高的物质收入和生活质量。与实现个人价值和适应企业竞争压力相联系,青年人渴求知识、渴望成才,学习的自觉性空前提高。另外,他
7、们反感形式主义的东西,厌恶空洞的说教,希望团组织能够代表青年利益,为他们提供具体 而实际的帮助。而企业共青团组织受传统体制影响及资源、手段的局限,“行政化”色彩浓厚,“群众性”特征淡化。团组织日常开展的青工思想教育和文化活动,内容单调、形式单一,说教色彩重,缺乏吸引力。而在服务青年成才和维护青工利益方面,团组织又因缺乏资金、政策、活动载体和阵地而作用发挥较差。共青团的供需不足造成影响力的下降,造成团员发展工作滞后、团员素质滑坡、团组织缺乏凝聚力的现状。 二、新形势下如何做好企业共青团工作的思考 希腊科学家阿基米德说过,给我一个支点,我可以撬动地球。如何正确理解新时期企业团工作的这个支点,就是要
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