对班子的总体评价.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。对班子的总体评价 范文一：对乡领导班子总体评价对领导班子总体评价 通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92.3%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价

2、为优。 一、团结民主方面。班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。 二、政治素质方面。能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 三、工作表现方面。以科学发展观为统领

3、，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。 四、形象作风方面。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。 五、存在不足及建议： 1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到

4、情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。 2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 3、对外宣传需进一步加强。 4、加大对村社干部的监管力度。原文地址：http：/ 通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92.3%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全

5、乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。 一、团结民主方面。班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。 二、政治素质方面。能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论

6、联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 三、工作表现方面。以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。 四、形象作风方面。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注

7、重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。 五、存在不足及建议： 1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。 2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 3、对外宣传需进一步加强。 4、加大对村社干部的监管力度。 范文二：考核组对班子总体评价对班子总体评价 一、基本评价 对班子评价概括为“三个好”、“三个清”。 “三个好”即：大局观念好、民主作风好、团结协作好。“三个清”即：政治上清醒、工作上清晰、作风上清廉。具体表现： 大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思考谋划工作。民主作风好。主要是发扬民主、健全制度，做到大事讲原则、

8、小事讲风格、相互包容。 团结协作好。主要是分工不分家，班子成员之间团结协作，达到目标同向、工作同步。 政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策，执行党的决议决定，与上级党组织在思想上、政治上行动上保持一致。 工作上清晰。做到党建工作有思路、有计划、有重点、有专题布置检查、有总结汇报，有选树典型。 作风上清廉。从客观上讲，工委属非资源部门；从主观上讲在职党员干部都受过党组织的多年教育培养，能自觉做到用廉政纪律制度约束自己。 二、存在不足 在肯定好的同时也应该清醒地认识到存在的不足。主要表现在思想上求稳不求进，习惯过去的方式方法，不敢创新 工作，缺乏强烈的事业心、责任感，工作冲劲不足，存在船到码头车

9、到站的思想。 三、努力方面 上述不足方面需要我们加强学习，提高认识，切实转变工作作风，提高工作效率。主要从三个方面：一是学习领会好条例精神，贯彻好、落实好条例内容要求；二是履行好职责，切实增强工作事业心和责任感；三是践行好“有为、和谐、平安”人生主题，为建设幸福广东作出应有贡献。 范文三：班子总体评价（样式）肥城市建管局领导班子总体评价 肥城市建管局是肥城市人民政府赋予行政管理职能的一级局，代表市政府行使行业管理职能。1988年10月肥城县人民政府成立了“肥城县建筑安装总公司”；1992年1月撤消“总公司”成立“肥城县建筑安装工程管理局”和“肥城县建筑安装工程总公司”，两块牌子，一套班子。19

10、94年1月成立“肥城市建筑安装工程管理局”至今，隶属市委、市政府管理。现有在职干部职工34人，退居二线干部2人，退休职工14人，其中：在职干部职工大专以上学历29人，占职工总数的85；具高中、中专学历5人，占职工总数的15；建管局下设“一室、两站、五科、一处和五个驻外施工管理处”。 肥城市建管局领导班子由3人组成，其中：党组书记、局长1名，副局长2名。班子平均年龄44岁，大专以上文化程度的3名，占100%。共组织人参加了民主测评和民主推荐。班子测评中，有效票张，其中：适应票票，占有效票的，基本适应票票，占有效票的，没有不适应票。共组织名同志参加了个别座谈。 班子主要特点 1、 2、 3、 存在

11、的问题 1、 2、 考核组成员： 2021年2月3、建议日 范文四：考核组对班子总体评价对班子总体评价 （2021年12月14日） 一、基本评价 对班子评价概括为“三个好”、“三个清”。 “三个好”即：大局观念好、民主作风好、团结协作好。“三个清”即：政治上清醒、工作上清晰、作风上清廉。具体表现： 大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思考谋划工作。民主作风好。主要是发扬民主、健全制度，做到大事讲原则、小事讲风格、相互包容。 团结协作好。主要是分工不分家，班子成员之间团结协作，达到目标同向、工作同步。 政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策，执行党的决议决定，与上级党组织在思想上、政治上行动上保

12、持一致。 工作上清晰。做到党建工作有思路、有计划、有重点、有专题布置检查、有总结汇报，有选树典型。 作风上清廉。从客观上讲，工委属非资源部门；从主观上讲在职党员干部都受过党组织的多年教育培养，能自觉做到用廉政纪律制度约束自己。 二、存在不足 在肯定好的同时也应该清醒地认识到存在的不足。主要表现在思想上求稳不求进，习惯过去的方式方法，不敢创新 工作，缺乏强烈的事业心、责任感，工作冲劲不足，存在船到码头车到站的思想。 三、努力方面 上述不足方面需要我们加强学习，提高认识，切实转变工作作风，提高工作效率。主要从三个方面：一是学习领会好条例精神，贯彻好、落实好条例内容要求；二是履行好职责，切实增强工作

13、事业心和责任感；三是践行好“有为、和谐、平安”人生主题，为建设幸福广东作出应有贡献。 范文五：对县级班子的总体评价对县级班子的总体评价 对班子评价概括为“三个好”“三个清” “三个好” 即： 大局观念好、 民主作风好、 团结协作好。 “三个清” 即： 政治上清醒、 工作上清晰、 作风上清廉。 具体表现： 大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思考谋划工作。 民主作风好。主要是发扬民主、健全制度，做到大事讲 原则、小事讲风格、相互包容。 团结协作好。主要是分工不分家，班子成员之间团结协 作，达到目标同向、工作同步。 政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策，执行党的决议决定， 与上级党组织在思想上、

14、 政治上行动上保持一致。 工作上清晰。做到党建工作有思路、有计划、有重点、 有专题布置检查、有总结汇报，有选树典型。 作风上清廉。从客观上讲，工委属非资源部门；从主观 上讲在职党员干部都受过党组织的多年教育培养，能自觉做 到用廉政纪律制度约束自己。 清正廉洁，敢于解放思想，开拓进取，为民服务的宗旨意识强，总之县级班子是一个为民的班子、务实的班子、清廉的班子。 范文六：对乡领导班子的总体评价对乡领导班子总体评价 通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实

15、县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92.3%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。 一、团结民主方面。班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，

16、群众较为满意。 二、政治素质方面。能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发 展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目

17、标责任。 四、形象作风方面。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。 五、存在不足及建议： 1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。 2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 3、对外宣传需进一步加强。 4、加大对村社干部的监管力度。对乡领导班子总体评价 通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党

18、委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92.3%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。 一、团结民主方面。班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相

19、互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。 二、政治素质方面。能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发 展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努

20、力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。 四、形象作风方面。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。 五、存在不足及建议： 1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。 2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 3、对外宣传需进一步加强。 4、加大对村社干部的监管力度。

21、 范文七：天桥镇班子总体评价天桥镇领导班子的总体情况 一、基本情况 天桥镇现有班子成员7人，正科4名，副科3名，其中书记1人，副书记兼镇长1人，副书记1人，纪委书记1人，其它党委委员3人。班子成员中男6人，女1人，平均年龄34岁，最大的44岁，最小的29岁；全日制教育大专以上文化的5人，中专2人。整个班子年龄适中，老中青结构合理。 二、主要情况 通过对班子及其成员进行民主测评、谈话和查阅有关资料等，总体认为：天桥镇领导班子总体上是一个团结务实、有坚强战斗力的班子，具体表现如下： （一）团结民主方面。班子能够树立大局观念，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能精诚团结，其他班子成员在日

22、常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子较有上进心，能带领镇村干部一道工作，群众较为满意。 （二）政治素质方面。能够重视加强领导班子自身思想政治建设，认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定的大局。坚持和完善中心组学习和个人自学制度，不断提高理论素养。坚持理论联系实际，能够用科学理论指导农业农村工作。注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作。充分发挥党委政治核心

23、作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 （三）工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕经济发展战略目标，明确发展思路，工作认真负责，求实高效。镇党委班子担负着全镇的经济发展、社会稳定和精神文明建设等各项工作重任，在地理、交通条件极差、任务繁重、的情况下，班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务和各项目标责任。 （四）形象作风方面：牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，工作作风深入，坚持定期 联系制度。能

24、够经常深入基层、深入群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题。工作事业心较强，作风务实，尽可能地多为百姓办好事实事，尽力解决群众的实际困难，关心群众的生产生活。班子成员严以律己，在抓干部教育管理时，各成员能首先做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，镇党委班子能够廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制。 三、存在不足 （一）争一流的意识不强； （二）对外宣传需进一步加强。 （三）工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 范文八：对乡领导班子总体评价对领导班子总体评价 （仅供参考） 通过对镇政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查

25、阅 资料、工作交流等形式，本人认为。五云镇领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，能全面贯彻党的群众路线，能关注民生，从群众利益出发，能创新工作，把对工作的责任心落实在行动中，带领全镇干部群众团结奋进，实现了各项奋斗目标。各项工作总体评价为优。 一、团结民主方面。班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一

26、道工作，群众较为满意。 二、政治素质方面。能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期写好干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 三、工作表现方面：以科学发展观为统领，以习总书记一系 列讲话精神为指导，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。平时班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。 四、形象

27、作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急 功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了群众路线教育实践活动，杜绝“四风”问题，厉行节约，深入基层，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。 五、存在不足及建议： 1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系， 利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。 2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 3、对外宣传需进一步加强。 4、加大对村社干部的监管力度。 对本人其他领导班子成员的评价 （仅供参考） xx同志（或本人）： 1、在

28、工作成绩方面 （1）、政治素质较高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、有较强的团队精神，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，拥护党政班子联席会议，讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。 （3）、敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为基层发展作贡献，不计个人得失。 （4）、在廉洁自律方面，能以身作则，反对“四风”，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。 2、存在问题 （1）、多下基层关心职工，了解基层的实际生活情况，多帮 助基层解决实际困难，了解群众的想法，切实为群众办实事、办好事。 （2）在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、 专

29、业人才的培训，提高股级干部的责任意识和大局意识。 （3）、管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （二）、对xx同志（或本人）的意见及建议 （1）、要克服官僚主义，不能从表面上学习“群众路线教育实践活动”，要具体落实到实处，多维护群众的利益。 （2）、改变领导架子大，与干部职工和群众沟通少问题。 （3）、改变工作方法简单，缺乏领导风范和艺术问题。 （4）、要做到为群众热心服务的观念不能变，对待干部职工 的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。 （5）、加强党的组织建设，要注重发展党员的质量，做到成 熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员

30、决不姑息。 （6）、要了解和支持各支部一些好的做法和先进经验。 （7）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习。 提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 范文九：对班子整体评价对党委班子的整体评价 一、团结民主方面。班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。 二、政治素质方面。能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、

31、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 三、工作表现方面。以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全镇遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。 四、形象作风方面。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员

32、大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改 变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。 范文十：对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见 一，对领导班子作风总体评价志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在里面大家都能够团结一 致，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够认真接受批 评，都能够左右看齐，具有强烈的团队精神，都能够认真严 格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论 和基本路线。 存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强， 工作中过于严肃，动手意识不强。 二，对领导班

33、子成员的批评意见 （一）白万龙 同志： 1，在工作检查中有所懈怠，会议较多，讲话较多， 调查研究不够深 2，在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工 作，忙时学的少，或者不学。 3，在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义， 与群众谈话较少 （二）磨生忠 同志： 1，缺乏组织学习意识 2，在工作创新上不够积极 3，学习上有放松意识，批评意识。 （三）叶春霞 1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人意见，老是担心别人在工作中对自己有看法。 2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。 4，工作上观察不深入，创新淡薄。 （三）崔正坤 1，个人在组织里过于严肃，看待问题片面。 2，工作方面太过于要求员工，对待同志关心不够。3，学习中有得过且过现象，有做样子完任务的相 法，工作理论学习不深 第 20 页 共 20 页