汇湾乡五个基本七个体系建设显成效（四）.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。汇湾乡五个基本七个体系建设显成效 今年以来，为进一步加强基层党组织规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇湾乡按照全县基层党组织五个基本七个体系建设的工作要求，以五个基本打基础、七个体系活基层为目标，不断完善基层党建工作机制，落实党建工作责任，实现了党员干部一池活水党建新格局，为全乡经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。 健全基本组织，筑牢基层党建工作基础 不断适应新形势，不断创新基层党组织的设置形式，实现了基层党组织、党的工作、党的影响力三个全覆盖目标。按照产业发展的新要求，创新基层党组织的设置形式，探索创新出专业合作社（协会）+党支部

2、+产业+企业（车间）+基地+农户的产业党建新模式。乡党委围绕产业链抓党建，抓好党建促产业，服务新农村建设观念，按照行业相近，地域相邻组建党组织，全乡成立1个茶叶产业党总支，隶属乡党委管理，下面成立6个茶叶党支部，20个党小组，由各产业链支部书记任车间主任，提出将党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业岗位上，充分发挥了产业党总支和党员队伍的先锋模范作用，对发展经济，致富百姓，建设新农村起到了极大的助推作用。 同时，各村在健全工、青、妇组织的基础上，还成立了计生协会、红白喜事理事会等民间组织，并以满足村民需求为目的，开展社会服务和社会公益活动。 建强基本队伍，充实基层组织工作力量

3、。 大力实施“三培养”工程，加大村级干部队伍“选、育、管、用”力度，在村两委换届时，坚持村级党组织“两推一选”和村委会干部直选制度，一批年富力强、致富带动能力强的优秀青年充实进了村两委班子，同时，配齐配强村纪检小组长、村计生女专干，经过调整，基层干部平均年龄在37岁。加强村级后备干部培养，实施了“一村一名大学生”工程，拓宽村级干部出路，积极组织推荐 1优秀村干部参加公务员招录考试，今年1名村干部通过考试，有望招录进公务员队伍。加强干部教育培训，定期开展基层支部书记业务知识培训，不断增强干部履行岗位职责的能力，促成了干部想干事、会干事、能干事的工作格局。 完善基本制度，规范村级党建工作管理 建立

4、和完善了村级党建工作制度，并将各项制度规范公开上墙，促进了村级党建工作的制度化、规范化。按照五个基本建设目标要求，以加强党员教育管理服务为重点，健全党员学习培训制度、教育管理和联系服务群众制度、民主评议党员和干部制度。全面推行村支部书记目标责任考核，推行重大事项“五议五公开”工作法，有效的落实了党员和村民对党务、村务的知情权、决策权、参入权和监督权。 落实基本保障，满足基层党建工作需求 为了让村两委班子办公有家，让群众办事有门，乡党委加大对村级阵地建设的投入，先后争取和筹措资金250万元，按照硬件建设十五有标准，规范化加强了村级阵地建设，目前，全乡新建村级阵地10个，改扩建6个，还有3个村已完

5、成规划设计，纳入明年项目实施计划中。加大对村干部的关心力度，对村干部年工资标准进行了提升，为57名村干部解决了基本养老保险，解决了干部安心工作、干有劲头、老有保障的实际问题；同时，鼓励村级组织大力发展集体经济，壮大经济实力，不断解决有心想事、无钱办事的难题，使基层组织工作能正常运转，党组织的战斗力和凝聚力能进一步加强。 开展基本活动，激发党员干部队伍活力 结合学习贯彻科学发展、创先争优、结对共建等活动，扎实开展形式多样的党建活动，有效的激发了村级党组织和党员队伍的活力。开展学习科学发展观实践活动，以“七联七帮七促”为内容，组织百名乡村干部进千家门，访千家事、解千家忧，深入实际了解群众所思所想，

6、解决群众所盼所难，通过开展交心谈心活动，为群众解难事办好事100余件，化解信访矛盾25起，维护了社会稳定， 2拉近了干群关系。 开展创先争优活动。以争创先进基层党组织，争当优秀共产党员为内容，通过强化队伍建设、强化承诺公开、强化作风转变、强化活动实效等要求，提高了广大党员干部职工勇于创新能力，为民服务能力，促进了干部职工工作作风的明显转变，据统计，活动开展后全乡584名党员公开为民承诺办好事实事350项，在党员的带动下在较短时间内修复畅通7.18洪灾水毁公路230公里，维修堰渠3100米，抢救转移受灾农户人员、财务500余人次。同时，开展结对共建活动，乡党政班子成员、乡直各支部都与所联系村开展帮扶共建活动，各村有带动能力党员分别与困难群众开展一对一帮扶活动。 第 4 页 共 4 页