证券公司治理和内部控制【论公司内部控制与内部治理的关】.doc
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1、证券公司治理和内部控制【论公司内部控制与内部治理的关】 【摘要】 公司内部控制与内部治理是从两个不同的层面对企业进行有效的管理,两者相互制约、相互促进,为实现企业的最终目标发挥了重要作用。本文针对公司内部控制制度中存在的一些突出问题,提出了健全公司内部控制与完善公司治理的对策,从而把有效的内部控制与良好的公司治理有机的结合起来,促进公司健康、可持续发展。 【关键词】 公司内部控制公司治理可持续发展 一、关于公司内部控制与公司治理的概述 (一)从财务角度出发,公司内部控制是指公司董事、管理层为了有效的贯彻执行公司内部相关的法律法规和规章制度,从而确保财务报告的可靠性,有效地保护单位资产的安全完整
2、,为各项管理工作奠定基础而制定和实施的一个控制系统,内部控制既是企业健康、持续、稳定发展的保证,也是提高公司管理水平,防止发生舞弊行为的一种有效机制,对公司的所有者和经营者都具有积极意义。 (二)内部治理实质是有关公司的权利安排和利益分配问题。在法律、法规、惯例的框架下,通过一整套权利安排、责任分工和约束机制来保证利害相关者的利益就是它的核心所在。内部治理关键是经营自主权的有效控制并且使经营者利益与所有者利益趋于一致,从而防止董事长、总经理等损害股东的合法权益。 二、公司内部控制与内部治理的联系 内部控制机制与内部治理结构具有很强的相关性,是相互促进、相辅相成的。内部治理是内部控制的前提;而内
3、部控制又是公司治理的基础。一个健全的内部控制机制要有完善的公司治理结构的支撑;内部控制的创新和深化,也将促使公司治理结构的完善和现代企业制度的建立。同时,内部控制框架在公司制度中也发挥着重要作用,是公司管理的重要组成部分。有效的内部控制有利于规范会计人员的行为,提高会计信息质量,使所有者正确评价经营者受托责任的完成情况,保护资产的安全、完整。 (一)有效的内部控制是实现公司治理目标的保证 在委托代理层次上,董事会把经营权委托给经营管理者;经营管理者再层层分解下放给次级员工;在权利层层下放的同时,还需要对相应的授权有所控制,这就需要有一个完善的内部控制机制做保障。 (二)有效的内部控制是实现权力
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