2022企业廉洁文化建设的实践与思考.doc

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1、企业廉洁文化建设的实践与思考 余红霞 企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作从文化层面的延伸。它的功能在于能通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用，营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风，从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，推动党员干部自觉廉洁从业。加大企业廉洁文化建设力度，就能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作。因此，注重搞好对企业廉洁文化建设工作的研究和探讨，具有很强的现实意义。 一、我厂廉洁文化建设的的实践 我厂拥有企业员工2479人，固定资产净值54.50亿元，年产原油173.5万吨，天然气4.6亿立方，是中石油新疆油田公司下属的一

2、个现代化油气生产企业。近年来，我们按照集团公司提出的学习宣传、培育和践行“诚信守法、廉洁敬业”的中国石油廉洁核心理念和油田公司“把廉政（洁）文化建设摆上重要议事日程”的要求，以勇于创新、善于实践的精神对企业廉洁文化这一新课题进行了积极探索，初步形成了具有鲜明时代特征和我厂特色的廉洁文化体系，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。主要做法和体会是： 1、深化认识，确立廉洁文化的核心理念 油田公司领导提出把廉政（洁）文化建设摆上重要议事日程的要求后，我们高度重视，多次召开专题会议进行讨论研究，达成了以下共识：建设廉洁文化是时代发展的需要。党风廉政建设作为一项系统工程，其艰巨性同腐败产生的社会

3、文化基础直接相关。加强廉洁文化建设，将反腐败引伸到反腐败文化的高度，意义重大，势在必行。建设廉洁文化是适应当前反腐倡廉形势的需要。我们在工作实践中体会到：违法违纪现象之所以层出不穷，屡禁不止，除了体制弊端和监督漏洞外，还有滋生腐败的文化土壤这一深层因素。比如“办事讲究潜规则”、“有权不用，过期作废”，特别是有的同志对腐败现象采取无奈、容忍和默许的态度，甚至存在羡慕腐败的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表现。因此，反腐败，既要严肃查处一些违法违纪的案件，更要注意逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，教育引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，努力打造具有鲜明时代特色的企业廉洁

4、文化，使其成为引领企业党风廉 1政建设健康稳定发展的持久动力。基于以上认识，我厂把廉洁文化建设纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划，做到了同部署、同实施、同考核，保证了廉洁文化建设任务的落实。特别是围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个廉洁文化的核心问题，我们把确立廉洁理念作为廉洁文化建设的关键环节来抓，经过集思广益，反复斟酌，并以中石油核心理念为依托，最终把“诚信守法、廉洁敬业；干净做事，清白做人”和“用制度服人，用真情感人，用关心暖人，用行动带人，用公开信人，用廉洁育人”作为我厂核心理念，同时将相应确立教育、监督等一系列分支理念，使之形成较为完善的廉洁理念体系。 2、注重实效，增强廉洁文化的

5、渗透力 廉洁文化建设作为中国先进文化建设的重要组成部分，离不开全社会的广泛参与，需要调动各方面共同参与廉洁文化建设的积极性、主动性、创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在广大党员干部中营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，努力促进全社会形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反贪”的良好社会环境。围绕廉洁理念的渗透，在实践中我们对廉洁文化的各种建设形式进行了积极探索，并初步找到了廉洁文化建设的着力点和切入点。 一是在廉政谈话活动中灌输廉洁理念。对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力；对群众有反映、出现轻微违纪的党员干部进行

6、诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，使其放下包袱、轻装上阵；对重点岗位工作人员进行定期谈话，做到“警钟长鸣”。2007年我厂各级领导人员共进行这类廉政谈话500多人次，在面对面的交流，心贴心的交谈中使廉洁理念逐步为党员干部所认识、理解和接受，进而成为他们共同的价值观和行为准则。 二是在“读书思廉”活动中培育廉洁理念。旨在以读书思廉活动的开展，以干部队伍文化素质的提高，增进党员干部对廉洁理念的理解和认识，促进廉洁文化建设的深入开展。为创造良好的读书环境和学习条件，我厂订购了各种党报党刊和廉政书籍及廉政教育片等，提供给全厂党员干部阅读观看。纪委还

7、编印了党风廉政教育学习资料汇编采油二厂2000年以来违法违纪案件剖析材料汇编发至各单位，并及时推荐一些具有警示意义的廉政文章放在网页上供各单位组织党员干部学习讨论，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书。广大党员干 2部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩文章的启迪中提高了文化修养，加深了对廉洁理念的认识和理解，树立了对廉洁理念的认同感。正如一位干部在调研会上所说：“原来我以为提廉洁理念、写警句格言不过是完成上级任务，做个样子。可是通过参与这个活动，我越来越觉得这些理念、警句格言就是为我们党员干部指明前进方向的，只要照着去做肯定不会出问题”。 三是在“四进”活动中

8、普及廉洁理念。廉洁文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机和活力。为使更多的人了解、感受和认同廉洁理念，积极参与廉洁文化建设，我们广泛开展了以宣传贯彻廉洁理念为主旨的廉洁文化“进厂区、进班子、进岗位、进家庭、”教育活动，唱响了廉洁文化的主旋律。通过编辑党风廉政教育丛书，对我厂廉洁文化建设开展情况进行了详细介绍，展示了近几年来我厂党风廉政建设取得的丰硕成果。成为廉洁文化建设中的一个亮点。在厂网页和厂管理园地设立了“廉政之窗”，开辟了廉洁文化教育的新窗口，加大了廉洁文化建设中的科技含量，今年以来全厂各单位在网页和管理园地发布廉洁文化教育信息和宣传稿件200多篇，论文19篇。开展了旨在加强党员干部八

9、小时之外监督的“家庭助廉”活动。通过发放家庭助廉读本、警示教育教材，举办“配偶倡廉”座谈会，开展争当“廉内助”活动等多种形式，筑牢了拒腐防变的家庭防线。厂纪委还把由我厂员工自己作词、谱曲、演唱并录制的永做廉洁人、廉洁之歌等廉政歌曲放在网页上供员工学唱，朗朗上口的廉政歌曲一改以前说教灌输的方法，员工们爱听、爱唱，使廉政教育的方法由员工被动接受为主动参与，收到了好的效果。一位员工深有感触地说：“边听歌边受教育，这个办法好。”丰富多彩、寓教于乐的教育活动，使广大党员干部在潜移默化的影响中受到了廉洁文化的熏陶，一个“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围逐步形成，廉洁文化建设的主旋律正在全厂唱响

10、。 3、建章立制，为廉洁文化建设顺利开展提供有力保障 我们认为，建设企业廉洁文化，不但要从精神文化层面搞多种形式的教育、宣传，还应对制度、机制做进一步的健全和完善。也就是说廉洁文化建设还要通过加强制度建设来实现，与制度建设不可割裂。特别是在企业廉洁文化建设初始阶段，人们认识还不能完全到位的情况下，这一点显得尤为重要。为此，我们围绕规范党员干部的从业行为，坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，促进了廉 3洁文化建设工作的顺利开展。 一是抓领导，建立廉洁从业的责任机制。进一步充实完善了“党风廉政建设责任制和党员领导干部廉政建设联点责任”，自上而下实行了党风廉政责任目标承包和责任的细化分解，做到了“三

11、个明确”，即：明确责任范围，党委书记、厂长对全厂负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科室长对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。 二是抓自律，建立廉洁从业的激励机制。为增强党员干部廉洁从业的自觉性和主动性，我们在全厂副科级以上党员领导干部中广泛开展了“廉政责任细化分解”活动。把党员干部在廉政建设中的责任义

12、务、应达到的目标要求和廉洁自律情况进行分解细化，每半年考核通报一次。年终全面考核、兑现奖惩。出现问题者一律让其经济上受损失，政治上丢面子。 三是抓规范，建立廉洁从业的制约机制。我们修订完善下发了采油二厂干部廉洁从业规定采油二厂领导人员述廉议廉办法采油二厂重点岗位人员廉政谈话规定，并将近年来制定的二十余项廉洁自律制度规定进行修改和完善后，汇编成册，将发至全厂各单位和党员干部手中，使他们知道什么可以为、什么不可为，违反了要受什么处分，架起了思想上的“警戒线”。同时，我们注重从热点、焦点问题入手及时制定新的制度和规范。如今年我们为了规范全厂公务接待和廉洁文化创建活动，制定下发了采油二厂公务接待管理办

13、法采油二厂廉洁文化创建活动实施方案。去年我们针对群众反映较多的干部作风问题，制定下发了关于进一步在全厂加强纪律和作风建设的几点要求，并对全厂各级领导干部的作风建设情况进行一次全面的自查和评议，对经评议有问题的单位负责人进行谈话教育，效果仍不明显的，采取组织措施。这一活动的开展，使党员干部的作风有了明显转变，广大职工群众亲身感受到了开展廉洁文化建设所带来的实实在在的变化。 二、开展廉洁文化建设活动的启示 4通过开展廉洁文化建设活动，至少给了我们以下三点启示： 1、廉洁文化建设具有广阔的发展前景，大有可为 我们在开展党风廉政教育过程中，一方面逐渐明确了廉洁文化这个概念，并把加强廉洁文化建设列入反腐

14、倡廉工作的重要内容；另一个方面也感受到，广大职工群众欢迎廉洁文化、喜爱廉洁文化、需要廉洁文化。如我们今年举办的“廉政格言警句、歌词”及廉政文化艺术品征集活动中，职工群众的积极性非常高，有的还动员全家人一起来参加接受教育，到目前为之已收到艺术作品70余幅、格言警句300多条；厂每年两次举办的廉政教育主题讲座，成为深受党员干部欢迎的第二课堂；厂每年召开的领导干部配偶廉政座谈会也成为了全厂各级干部配偶最为关注和重视的活动。从这些实例中，我们清楚地看到，廉洁文化具有广泛而深厚的群众基础，加强廉洁文化建设不仅是可能的，而且是可行的，大有作为的。 2、廉洁文化建设具有蓬勃的生命力，作用巨大 廉洁文化的核心

15、问题是“官怎样当”、“权为谁用”。这个问题解决好了，可以保护和延长干部的政治生命。开展廉洁文化建设，着力解决的是如何增强党员干部的从业修养，树立“立党为公、执政为民”的理想信念，倡导的是廉洁奉公、无私奉献的精神，营造起一种“崇尚廉洁”、“褒扬廉洁”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚，使广大党员干部自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，弘扬清风正气，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”从根本上讲，就是解决党员干部的管理水平和管理质量问题。 3、廉洁文化建设具有鲜明的时代特征，内容丰富 廉洁文化既是“吏治”文化，又是群众文化，要面向全党全社会。而群众文化建设和精神

16、文明创建活动是吸引广大群众参与的有效载体和抓手。把廉洁文化与厂区文化、岗位文化、家庭文化、精神文明创建活动有机结合起来，不仅可以丰富廉洁文化的内容，活跃廉洁文化的形式，增强廉洁文化的辐射效应，而且可以增强廉洁文化建设的生命力，为保廉提供公众性支持，使党风、政风和社会风气得到共同好转。 三、进一步推进廉洁文化建设的思考 1、推进廉洁文化建设要提高认识，乘势而上 5一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉洁文化如此，腐朽文化也如此。如果不重视廉洁文化的建设，腐朽文化就会乘虚而入，腐蚀人们的意志，误导人们的行为。因此，建设廉洁文化，营造尊廉崇廉的社会

17、氛围，显得尤为重要和紧迫。目前廉洁文化建设作为一个新课题，还有许多方面需要研究和探索。当务之急，是提高人们特别是各级领导干部对这一问题的认识。切实把廉洁文化建设纳入企业反腐倡廉体系建设和企业文化建设的整体规划，加强领导，强势推进。 2、推进廉洁文化建设要形成合力，常抓不懈 反腐倡廉涉及社会方方面面和各个领域，既有很强的政策性，又处在反腐败斗争的尖锐性、复杂性之中。加强廉洁文化建设，推进纪检监察工作，真正解决影响企业改革与发展的问题，要坚持在党委的统一领导下，充分发挥纪检监察部门的组织协调作用，把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责任制进行分解落实，建立廉洁文化建设协调机构，充分发挥宣传、文化、教

18、育和工会、共青团等部门的优势，调动各个方面各个层次的积极性、创造力，各部门要密切配合，各展所长，整合资源，形成合力，共同构筑企业廉洁文化建设的大格局。 3、推进廉洁文化建设要遵循规律，大胆创新 重点是突出三抓。一是抓载体。近几年，表现清廉政风体裁的文学作品、影视作品有主流化趋势，像国家公诉、绝对权力、郑培民任长霞等影视片创下了的较高收视率，专题电视栏目，廉政公益广告，反腐倡腐文艺演出活动，反腐倡廉艺术作品展的出现等等，为加强党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好的文化舆论环境，为党风廉政宣传教育工作开辟了新的途径。今后要继续运用党员干部和职工群众喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的内容和形式，充分发

19、挥电教、小品、歌曲、书画、漫画等载体的作用，增强廉洁文化的吸引力、感染力和辐射力。二是抓队伍。廉洁文化建设需要政治家的敏锐、艺术家的眼光、经营家的思路。作为推动廉洁文化建设的主力军，我们要增强自身的文化素质，努力学习政治、哲学、文学、艺术等知识，努力探索廉洁文化建设的规律，保证廉洁文化建设的健康发展。三是抓作品。利用竞赛、评比等方式，创作出形式新颖活泼、内容丰富多彩的文艺作品，通过干部、群众喜闻乐见的宣传形式和文艺作品，来讲廉政事、唱廉政歌、写廉政书、拍廉政片、倡廉政风，努力做到用反6腐倡廉理论武装人，用廉政勤政的精神塑造人，用腐败可耻的典型案例教育人，用清廉光荣的榜样鼓舞人。 4、推进廉洁文

20、化建设应利用现代科学技术，建立信息平台 在推进企业廉洁文化建设中，借用先进的技术手段，增强廉政教育的直观性、灵活性，是廉政文化建设与时俱进的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具体体现。当前党员干部家庭购置微机已成普遍现象，占领这个阵地进行企业廉洁文化建设，通过建立专题网站，进行有效的信息交流，解惑释疑，引导广大党员干部关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉洁理念。充分运用手机短信资源，快速传递传播廉政信息，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能，形成一种社会文化强势，为广大党员干部弘扬正气，克服不良风气，抵御各种诱惑和腐蚀，提供良好的环

21、境条件和精神动力，可以起到事半功倍的效果，这也是今后一个时期我们推进廉洁文化建设的一条重要途径。 （余红霞：采油二厂纪委办公室） 第二篇：企业廉洁文化建设载体创新的实践与思考企业廉洁文化建设载体创新的实践与思考 内容摘要。廉洁文化建设是一个持续的过程，当前，随着信息时代的到来，传统单调的宣贯方式已经不适应社会发展，党员群众也不易接受。本文探讨了新时期企业廉洁文化建设的载体创新的方式和方法。 关键词：廉洁文化载体创新 廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种精神文化现象，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是企业文化的重要组成部分，是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。廉洁文化作为企业文化

22、的一部分，它的表现形式是丰富多彩的，这就给廉洁文化建设提出了载体创新的课题。随着时代的变迁，员工对思想文化教育的手段已经不能满足于传统的说教。因此，载体创新，是廉洁文化建设能否持续发展的关键。如何创新载体，拓展廉洁文化发展空间，使企业员工更好地感受廉洁文化的沐浴，是新形势下企业廉洁文化建设的需要。 载体创新，既要结合形势，把握主题，也要贴近企业贴近职工，因人因企而异。公司的廉洁文化是以社会主义核心价值体系为指导，通过符合企业特点并为员工喜闻乐见的形式（载体）表现出来的精神文化现象，是廉政建设与文化建设相结合产物。多年来公司在生产经营、党风廉政建设、企业文化建设、工青妇工作中，已经形成了一套具有

23、自己特色的思路和做法。廉洁文化作 为党风廉政建设的一部分，完全可以利用企业文化建设、党风廉政建设和党政工青妇在企业管理上的优势，整合资源，拓展平台，总结探索出适合企业特点并为员工所欢迎的廉洁文化建设的新渠道。 利用党建阵地，把廉洁文化融于党的思想作风建设之中。党建，是企业思想政治工作制高点，是廉洁文化建设的重要平台。在公司内部，党总支的中心组学习、领导班子的民主生活会、班子成员述廉评廉、民主测评，支部的“三会一课”、民主评议党员，这些已成常态的党建“规定动作”，其内容本身就具有鲜明的“廉洁”主题。如以党风廉政建设为中心内容的党总支中心组学习，民主生活会，述廉评廉，民主测评和党课教育，在高歌“反

24、腐倡廉”主旋律的同时，可以把廉洁文化内涵诠释的更深更透更好。党风廉政责任制层层落实，领导班子成员对党风廉政建设认识到位，认真履行“一岗双责”，通过层层签订责任书的形式，按照“谁主管、谁负责”的原则要求，逐项量化和细化，分解到各有关部门和责任人，形成了“一把手”负总责，层层抓落实的工作机制和领导格局。廉洁文化建设重在广泛参与，以体现其潜移默化和广泛性的特点。事实也证明，只有上下联动、内外配合，才能营造出知荣明耻的廉洁文化氛围。另外，可以组织党员、团员青年到烈士陵园扫墓，或者到革命老区参观学习，在接受革命传统教育的同时，激发廉洁自律，爱岗敬业的责任心和使命感。 利用行政和工会的优势，使廉洁文化走进

25、企业贴近员工。企 业的行政、工会、共青团的工作，涵盖企业所有员工，涉及生产生活方方面面。整合这方面的资源，顺势而为，事半功倍。如通过廉政专题宣讲会、干部家属廉政座谈会，以“廉洁”为主题，围绕“防范”做文章，通过“宣讲会”“座谈会”载体，沟通企业与社会、企业与检察院、企业与家庭，企业与客户、员工与家属之间关系。站在不同的观察视角，联系各自的工作实际，查找问题，分析原因，举一反三，吸取教训。从形式到内容起到了互励互勉，未雨绸缪，共筑反腐防护堤的效果。开展家庭助廉活动，要将“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到家庭，并采用各种群众喜闻乐见的方式方法，调动群众积极参与，使廉洁文化进班子、进岗位、进

26、家庭，从而在企业形成浓厚的廉洁文化氛围，推动企业稳步发展。充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，倡导相关人员家庭学习廉政文化、建设廉政家庭、倡扬廉政新风。收看廉政教育资料片，通过一个个鲜活的案例，一声声迟到的忏悔，让党员干部切身感受到腐败的危害性，自觉划清与腐败界限。 利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间。近年来，随着信息技术的发展，网络技术已经普遍用于企业的生产管理各方面，也为廉洁文化普及成为可能。目前各企业普遍使用的oa系统、网站、论坛，是廉洁文化建设的新载体。在oa系统可以建立廉政动态报道，让员工实时掌握廉政要闻和动态；设立总经理信箱（电子邮箱），畅通员工诉求，同时对企业不良现象

27、可进行 监督；在论坛上开通“廉政之窗”专栏，向广大党员员工宣传廉政方面的文件和信息；在不同网站还可以开辟“时事政策、党风廉政建设、精神文明建设、职工之家、共青风采”等栏目，党政工青妇结合各自工作特点，围绕文明单位建设、形势任务教育、党风廉政建设等中心议题，做好动态报道。推出以“爱岗敬业，廉洁自律”为主题的征文活动。将“发展党员公示”、“新提中层干部公示”、“评选先进公示”、“表彰先进公示”等内容，通过“党务公开栏”、“厂务公开栏”自觉接受员工的监督。bqq等即时通信，信息传播面广快捷，可以把廉政恪言、警句、廉政专用帐户，通过bqq，发往每个干部职工，警钟常鸣效果更好。开展廉政作品创作，利用公司

28、软件开发技术，把廉洁作品以电子动漫、贺卡、屏保等生动活泼的形式展现给党员干部，达到寓教于乐的效果。 利用传统的企业文化平台，使廉洁文化融入员工生活。文艺联欢、书画、摄影、读书、写作等这些传统的企业文化，已深深植根企业，并成为职工文化生活的重要内容。由于其形式广泛，参与者众，职工喜闻乐见。我们只要在内容上明确主题，注意引导，精心组织，在人员资金等方面舍得投入，廉洁文化就会在企业不断得到普及和提高。（1）文艺颂廉。用文艺来表现廉洁文化，内容多，形式活。在元旦、春节、中秋、国庆等传统节日举办文艺晚会，小品、相声、歌舞、朗诵等都是很好的表现形式。 （2）书画倡廉。在企业举办书画、摄影比赛、展览，图文并

29、茂， 主题鲜明，感染力强，让众多爱好者围绕“廉”字施展艺术才华，让企业员工在色彩斑琅的的艺术氛围中切身感受廉洁文化的魅力。（3）读书思廉。建设学习型企业，培育知识型员工，这是新时期电信企业的发展趋势。在企业广泛开展读书活动，是自觉学习自我教育最好方法。读一本好书，写一篇体会。围绕一个主题，写一篇论文。从书本中汲取知识，从写作中净化灵魂，（4）环境促廉。在企业工作生产环境，营造一个廉洁文化氛围。因地制宜，精心设计，合理布置，创建廉洁标语牌、廉洁宣传画。让员工在办公室、会议室、走廊等公共场所，都能感受到廉洁文化的气息。结合文明单位创建，开展评选廉洁岗位、廉洁班组、廉洁科室、廉洁家庭活动，在企业营造

30、“干净干事”、“诚信守法”、“廉洁从业”、“以廉为荣”的氛围。 载体创新，立足于“创”，突出于“新”。立足“创”，首先就是要善于利用结合企业已有的工作机制、传统的文化载体，为“廉”所用。企业工作的方方面面，通过我们的努力，都可以成为廉洁文化建设的载体。其次是要善于发现、探索、创新。企业、家庭、社会，蕴藏着廉洁文化建设无限的拓展空间。企业已有的一些成功做法，可以通过总结改造，创新提高。社会的兄弟单位的经验，要学习借鉴，取人之长，为我所用。突出于“新”，要注意把握二点，一是群众要喜闻乐见，活动要富有成效。企业员工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者。群众爱做、爱看、爱听、爱写，爱画，且内

31、容廉洁高尚、健康向上， 这就是成功的载体。二是紧跟形势，符合时代潮流。理念新，形式新，立意新，观点正确，主题鲜明。唯有这样的载体，才有吸引力，感染力、渗透力，生命力。 通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，也有利于党员干部陶冶情操、净化灵魂，提升思想境界，有利于党员干部自重、自省、自警、自励，最终使廉洁从业成为广大党员干部的一种共同意志、一种行为准则、一种自觉实践，从而更好地推进我们企业党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。 第三篇：国

32、有企业廉洁文化建设的实践与思考4200国有企业廉洁文化建设的实践与思考 窑街煤电集团公司纪委监察部王彩文中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防防腐败体系实施纲要明确指出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业。为了把党中央的这一战略部署学习好、贯彻好、落实好，我们窑街煤电集团公司在全公司大力开展廉洁文化建设活动，经过各方面的积极工作，取得了比较好的效果。本文就围绕煤炭企业开展廉洁文化建设的实践与思考谈几点肤浅的认识。 一、国有企业廉洁文化建设的概述 党风廉政建设事关党的生死存亡、事关企业的生存发展、兴衰成败。加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设的有效途径之一，也是筑牢拒

33、腐防变思想防线的基础。因此，我们要搞好廉洁文化建设，就必须对廉洁文化的内涵、功能和意义进行全面的认识。 （一）廉洁文化的内涵。廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。从广义上是指人们在长期实践过程中形成和发展起来的群体意识，并在这种意识驱动个下所创造的一切成果；从具体上是指人们在实践中培育形成并共同遵守的价值观念、行为方式、团队精神和制度规范的总称。 （二）廉洁文化的功能。企业廉洁文化通过知识体系、价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容，以宣传、评价、言论、视听、传播、交往等方

34、式，教化企业员工。廉 洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可使职工逐步确立廉洁从业的价值取向；将廉洁文化延伸到单位、机关、区队、班组、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认识水平，营造反腐倡廉的良好氛围；可以延伸对企业领导人员的监督，畅通和扩大监督渠道，最终形成对权力行使的有效监督和约束，逐步形成对权力的监督体系。 （三）廉洁文化的意义。通过开展廉洁文化建设，树立清风正气，防止腐败现象发生，保持企业健康稳定的发展方向。通过开展廉洁文化建设，起到凝聚人心、鼓舞士气，激发广大党员干部和职工群众的积极性和创造性，营造积极向上的精神风貌，促进企业发展。通过开展廉洁文化建设，引导广大党员干部和职工群众树立

35、强烈的事业心、责任心和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范，从而体现出企业在经营理念中高尚的价值观和强烈的责任感。通过开展廉洁文化建设，帮助广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，树立遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、公平公正的理念，从而把企业廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大职工的桥梁和纽带，为实现企业发展目标做出积极贡献。 二、国有企业廉洁文化建设的实践 近年来，我们煤炭企业把推进廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举

36、措，纳入党风廉政建设整体工作部署，大力开展廉洁文化建设年活动，认真实践，积极探索，富有成效。 （一）廉洁文化建设的历程。我们窑街煤电集团公司是由始建于1958年的窑街矿务局整体改制成立的，是XX省三大煤炭企业之一，已有50多年的发展历史。在长期的发展实践中，窑煤人发扬特别能吃苦、特别能战斗的创业精神，铸就了“自主创新办矿、奉献精神育人”的企业精神，这种精神中包含着窑煤人“艰苦奋斗、廉洁从业、勤俭节约、爱矿如家”的廉洁文化思想体系，使之成为窑街煤电集团公司改革发展的精神动力和思想基础。 在市场经济的新形势下，面对各种诱惑的困扰，面对个别人价值观的扭曲，面对公共权力的异化等等，我们把廉洁文化建设作

37、为党风廉政建设的重要组成部分，从实际出发，把培养造就一支爱矿山、做主人、献身煤炭事业的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的特别能战斗的职工队伍作为廉洁文化建设的根本任务，大力倡导和发扬“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的精神。 在廉洁文化的建设实践过程中，为了把廉洁文化渗透在企业安全生产、经营管理的各个环节，坚持在继承中融合、在消化中创新的原则，使廉洁文化更好地为企业发展服务，我们经过不懈的探索与实践，凝聚各级组织的力量，集中广大职工的智慧，提炼廉洁文化核心理念，形成了具有企业特色的廉政理念、教育理念、监督理念、查处理念和监察理念，构成了窑街煤电集团公司廉洁文化建设的体系。 （二）廉洁文化建设的

38、特色。我们窑街煤电集团公司的廉洁文化建设经过不断地探索与实践，领导的认识在升华，职工的创造性在增强，企业的规模在扩大，经济效益在提高。实践证明，廉洁文化建设为企业发展产生了浓厚的亲和力， 深刻的影响力和持久的作用力，呈现出结合实际、围绕实际、突出实际的廉洁文化。 继承光荣传统的廉洁文化。窑街煤电集团公司历史长、分布广、差异大。在50多年的发展进程中，独特的工作环境，造就了特别能吃苦、特别能拼搏、特别能战斗的煤矿工人特有的光荣传统。综观窑街煤电集团公司文化发展的历史，是以中华民族自身固有的文化为基础，既汲取各民族各行业文化的精髓，又学习国内外的先进文化，经过多方面的融合，突出以人为本，倡导廉洁从

39、业，充分体现了尊重人、关心人、培养人、开发人，旨在推动党风廉政建设和廉洁文化建设全面发展，与构建和谐社会、和谐企业、和谐团队的本质要求一脉相承。 富有企业特色的廉洁文化。煤炭企业一般都地处偏远山区，由于大多属井下开采，具有工作条件差、劳动强度大、文化程度低、企业用人多等不同于其他行业的明显特点，从而在煤炭企业推行廉洁文化建设就要具有与企业命运唇齿相依的企业特色。面对艰难的生产状况，我们在廉洁文化建设的实践中，努力培养廉洁文化建设核心价值观，确立了“以人为本，科学发展，廉洁从业，清白做人”的廉政理念。我们在廉洁文化建设中，大力倡导企业在开采光明中承担社会责任、体现企业价值，在传承文明中夯实发展根

40、基、保持百年长青。 制度基础健全的廉洁文化。近年来来，我们窑街煤电集团公司新的领导班子在认真分析党员领导干部用权行为中是否存在六个方面问题的基础上，立足教育防范，结合企业党风廉政建设、廉洁文化建设和廉政准则的有关规定， 针对突出解决好六个方面的问题，完善了相关配套制度，做到了“五针对五制定”。一是针对着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，制定了窑街煤电集团公司招标管理办法；二是针对着力解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，制定了窑街煤电集团公司抵押物资处理管理办法；三是针对着力解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属和身边工作人员谋取利益的问题，制定了

41、窑街煤电集团公司招投工程杜绝违法转包监督管理办法；四是针对着力解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，制定了窑街煤电集团公司干部任职前听取纪委意见办法；五是针对治理“小金库”的问题，制定了窑街煤电集团公司“小金库”专项治理工作实施细则。同时，我们结合实际，制定了窑街煤电集团公司中高层管理人员廉洁从业实施细则，从十四个方面，提出了100个不准。通过完善相关制度，进一步规范了领导干部用权行为，促进了廉洁从业。 （三）廉洁文化建设的问题。我们窑街煤电集团公司在廉洁文化建设方面取得了一定成绩，具有鲜明的企业特色，呈现出良好的发展态势。但与同行其他单位相比，与上级组织的要求相比，还有很多问题和差距。

42、第一，有个别单位由于思想认识不到位、人员配置不到位、财力投入不到位，使廉洁文化建设出现时紧时松的现象。第二，制度落实不严不细不实。企业虽然制定了相对完善的制度，但有些制度只是写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上，执行力不强，丧失了制度的生命力。第三，廉洁文化建设整体上还处在探索阶段。在今后的廉洁文化建设中，我们还要不断在实践中探索，在探 索中进步。 三、国有企业廉洁文化建设的思考 廉洁文化建设既是党风廉政建设和反腐倡廉的重要组成部分，又是一项全新的系统工程。要将廉洁文化深深溶铸在企业的生命力、创造力和和谐力之中，就需要长期不懈的努力，并针对不断变化的新形势和新任务做出持久探索和深入实践。 （一）科学界

43、定内涵，必须具有鲜明的企业特色。企业廉洁文化建设要与企业发展战略有机结合起来，必须为实现企业发展目标服务。应该明确，企业的目的是追求利润最大化，廉洁文化建设也是生产力，两者相辅相成，相互促进，决不能搞成“两张皮”。廉洁文化只有适应企业发展战略，并为实现企业发展目标服务，才是优秀的，也才有存在的价值和意义。因此，廉洁文化建设要根据企业发展战略科学界定内涵、规划工作内容、创新活动方式，明确服务方向，具有鲜明的企业特色。 （二）领导身体力行，必须充分发挥示范作用。企业领导是廉洁文化的倡导者、组织者和推动者。廉洁文化要有成效，领导者必须以身作则，当好廉洁文化建设的领头羊。首先，领导干部要发挥开拓者的作

44、用。其次，领导干部要发挥传播者的作用。要培育具有本企业特色的企业文化，作为企业领导就必须用自己务实的言行、求真的作风和进取的精神风貌去塑造企业形象，确立企业风尚，用自身严于律己、坚持原则、联系群众、深入调查研究的作风影响和感染职工群众，传播具有鲜明个性的合乎本企业实际的廉洁文化。再次，领导干部要发挥教练的作用。廉洁文化既需要全体职工群众 的积极参与，又需要领导干部当好教练的角色。用自身的一言一行感化职工，使职工不断抛弃旧习俗，创造新文化，使企业廉洁文化建设始终保持一种昂扬向上的态势，切切实实赢得职工群众的信赖。 （三）加大宣传力度，必须使职工入耳入脑入心。要把廉洁文化建设所形成的核心价值观、培

45、育的各种理念和制定的各项规章制度等贯穿于企业生产经营的全过程，体现在职工的思想道德和行为规范中，就要做好宣传教育工作。一要通过宣传和树立廉洁文化的核心价值观，巩固核心价值理念，打牢干部群众廉洁从业的思想基础，形成积极健康向上的道德风尚和清风正气。二要创造性地贯彻廉洁文化理念，培育内化于心的自律意识。廉洁文化建设要紧密结合企业实际，提炼、升华、灌输新的价值观念，培育与现代企业制度相适应的思想观念。三要坚持典型引路的原则，把典型教育和整体推进有机结合起来。要善于挖掘、培养、宣传先进典型，以榜样的力量激励职工严于律己，积极工作，勤俭节约。要加大案件查处力度，利用违纪违法的典型，做到警钟常鸣，教育职工

46、吸取教训。要充分发挥以点带面的作用，利用各种集体活动，增强潜移默化的效果，形成整体推进的合力，促使廉洁文化建设的整体水平迈上新的台阶，创造新的成就，为企业又好又快发展发挥保证作用。 第四篇：国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考 中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署。结合去年来集团公司开展廉洁文化创建工 作的实践，谈谈国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考。 一、国有企业

47、加强廉洁文化建设的重要意义 首先，廉洁文化体现了国有企业的性质特征。国有企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征，还必须体现出它的政治特征。廉洁文化建设体现了这两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。其次，廉洁文化体现了国有企业的竞争需要。作为企业文化的重要组成部分，它的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。第三，廉洁文化体现了国有企业的改革方向。它能够加强对国有企业领导人的教育、管理和监督，防止企业领导人员因不廉洁而倒下，体现了国有企业的发展要求和改革方

48、向。第四，廉洁文化体现了文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向；将廉洁文化延伸到基层、岗位、社区、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围；可以延伸对企业领导人员的监督，畅通和扩大监督渠道，最终形成对权力行使有效监督的良好氛围，逐步形成对权力运行的监督体系。 二、结合企业实际开展廉洁文化创建的实践 去年以来，集团公司党委、纪委把创建特色廉洁文化作为企业党风建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，纳入党风廉政建设整体工作部署，并进行了探索和实践。版权所有 （一）统筹规划，形成了廉洁文化建设的基本思