人力资源培训课件 劳动法的体系.ppt

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1、第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,（三）劳动法基本原则的内容（考点）P30-32 1.保障劳动者劳动权的原则重要语句：保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。劳动权包括平等的就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权。,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,2. 劳动关系民主化原则 重要语句：劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。工会享有广泛参与权、知情权、咨询权。,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体

2、系,例题：劳动法的首要原则是（ ）。 A. 保障劳动者的劳动权 B. 物质帮助权 C. 报酬权 D. 休息休假权,（ ）是劳动权的核心。 A. 择业权和劳动报酬权 B. 就业权和择业权 C. 休息休假权和劳动保护权 D. 劳动保护权和职业培训权,答：A,答：B,第一节 劳动法的体系,以下关于“劳动法的基本原则和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。 (A)前者的明确性高于后者 (B)前者所覆盖的事实状态小于后者 (C)前者的明确性低于后者 (D)前者所覆盖的事实状态大于后者 (E)前者的稳定性高于后者,第一节 劳动法的体系,关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）。 A:具有指导性、

3、纲领性的法律规范； B:其权威性高于劳动法的具体规定 C:其稳定性低于劳动法的具体规定 D:其权威性低于劳动法的具体规定 E:其稳定性高于劳动法的具体规定,答：ABE,答:ACE,第一节 劳动法的体系,劳动权保障具体体现为( ) (A)基本保护 (B)平等就业权 (C)全面保护 (D)自由择业权 (E)优先保护,所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。 A. 基本保护 B. 优先保护 C. 全面保护 D. 部分保护,答：C,答:ACE,第一节 劳动法的体系,答：A,关于社会保险不正确的说法是（ ）A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B、社会保险当事

4、人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险 D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现,第一节 劳动法的体系,（一）劳动法律渊源含义P32是由国家制定认可的劳动法律规范的表现形式。（二）劳动法律渊源的类别（考点）P33-34（）宪法中关于劳动问题的规定（劳动者的基本权力）（）劳动法律（工会法、劳动法）（）国务院劳动行政法规（劳动关系的各方面条例）（）劳动规章（国务院组成部门）,三、劳动法律渊源,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,例题：( )不具有法律效力。 (2级/3级2007.11）(A)立法解释(B)任

5、意解释()司法解释 (D)行政解释,第一节 劳动法的体系,答：B,第一节 劳动法的体系,例题：下面属于法律渊源的有（ ）。(3级2010.5)A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规,答：ABCDE,将宪法、劳动法律、行政法规按照法律效率，从高到低的顺序排列正确的是（ ）。 A. B. C. D. ,第一节 劳动法的体系,劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 (3级2008.5) (A)劳动法规 (B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章,答： A,答：D,第一节 劳动法的体系,四、劳动法的体系P36-39劳动法的体系: 是指劳动

6、法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法律体系由下列劳动法律制度构成（考点）: 1.促进就业法律制度（调节失衡，保护特殊群体） 2.劳动合同和集体合同制度 3.劳动标准制度,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,劳动标准法的构成为 ：,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,重要语句： 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，具有单方面的强制性。P37正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过36小时。P37,第一节 劳

7、动法的体系,社会保障和福利制度在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 P37劳动法的监督检查制度，它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。P38,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,A,ACDE,例题：以下不属于劳动标准法的是( )。（3级2008.11)(A)劳动争议处理法 (B)工资法(C)劳动安全卫生标准法 (D)工作时间法劳动法的内容极为丰富，包括（ ）(3级2008.11/2009.5）(A)劳动关系法

8、(B)劳动法律事件(C)劳动标准法 (D)劳动监督检查法(E)社会保险法,第一节 劳动法的体系,A,关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（）。(3级2009.5)(A)它规定了劳动关系的调整规则(B)它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则(C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制 度的实施。(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的 范围是一致的,第一节 劳动法的体系,C,第一节的考点回顾,劳动法基本原则的特征及重要语句；劳动法基本原则的内容及重要语句；劳动法律渊源的类别的7个方面及重要语句；我国劳动法律体系由8个劳动法律制度构成及重要语句；从劳动法的职能结构分类模式划分，我国劳动法体系四大类及各类包含的法律。（p39表21）,