青年安全监督岗年度总结（三）.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。青年安全监督岗年度总结 青年安全监督岗管理手册 总 则 第一条： 为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。 第二条：青年安全监督岗自始至终由指挥部安全质量部具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。第四条：青年安全监督岗的具体任务是： 1、配合指挥部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的

2、前提下，完成和超额完成生产计划。 2、利用总岗集中和分岗岗位（在本职岗位开展监督）相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青年工作者养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。 4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。 5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。 第一章、青年安全监督岗组织机构 第五条。根据安全生产需要，指挥部设立青年安全监督岗总岗；分部、施工队、班组设立青年安全监督

3、岗分岗。 第六条： 为加强青年安全监督岗的领导，由安全质量部直接领导青年安全监督岗工作，各分部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗岗员人数根据现场情况自行确定。第七条：青年安全监督岗可以聘请指挥部领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。 第八条。青年安全监督岗要充分调动施工队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的施工队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。 第九条。各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗员，总岗有权随时调整。 第十条。岗长在指挥部党、政主管领导的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作

4、，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。 2第二章、青年安全监督岗岗员 第十一条。青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为26人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。 第十二条。青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经指挥部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以

5、便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。 第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件： 1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。 2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。 3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程

6、和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第十四条：青年安全监督岗岗员的权利 l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权 3停止作业，撤出人员。 2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。 3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。 4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。 5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。 6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。 7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。 8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做

7、出成绩的青年工作者。 第十五条：青年安全监督岗岗员的职责 1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。 2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安全质量部处理。 3、监督所在指挥部执行安全生产管理制度，对安全工作积 4极提出合理化建议。 4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安

8、全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。 5、协助本单位了解青年工作者的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助指挥部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。 6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。 7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。 第三章、青年安全监督岗工作制度 第十六条：青年安全监督岗活动制度 1、青年安全监督岗总岗长参加指挥部生产调度会及有关

9、安全办公会议，主动向指挥部党政领导和安全质量部汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。 2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。 3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。 4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”（即青安岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青年工作者安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单）。 第十七条：青年安全监督岗上岗制度 l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相

10、结合，以岗位上岗（岗员在本职岗位发挥作用）为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。 2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。 3、岗员连续一个月不上岗（特殊情况例外），或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。 4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在指挥部自行定制。 第十八条：青年安全监督岗汇报制度 l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安全质量部。 2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、

11、单位、时 6间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。 3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安全质量部及有关领导。 4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。 5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向指挥部行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。 第十九条：青年安全监督岗培训制度 1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全

12、知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青安岗组织的战斗力。 2、团支部要坚持举办青安岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。 3、培训工作由团支部协调指挥部安质部门组织开展。 4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。 5、培训内容。上级有关安全生产的文件、指示、指令、本手册以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。 6、师资。聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。 第二十条：青年安全监督岗奖励制度 l、为进一步调动广大青年工作者参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全

13、生产中的作用，对在青安岗活动中做出成绩的优秀青安岗长、优秀青安岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。 2、奖励和处罚标准以指挥部与参建员工签订的安全管理终端责任书为准。 3、各级青安岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青安岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。 4、指挥部团委每年总结表彰一次在青安岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。 5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按安全管理终端责任书规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。 第四章、附则 第二十一条。本手册若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。 第二十二条：本手册解释权属指挥部安全质量部，适用于指挥部 8青安岗组织和全体岗员。 第二十三条。本手册自2021年10月20日起执行。 第 9 页 共 9 页