公 司 安 全 生 产 管 理 制 度.doc

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1、公 司 安 全 生 产 管 理 制 度1. 目的 贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全作业规程，保证公司财产和全体员工的人身安全。2. 范围本制度适用于公司所有部门及员工。3. 内容3.1 安全生产责任制3.1.1 按照“管生产必须管安全”的原则，公司实行安全生产责任制，设立三级安全生产管理体系即公司、部门、车间（或独立班组），逐级签订安全生产责任书，明确各部门、车间领导及各类操作人员的安全生产责任，由安全责任人负责安全工作的实施和监督。3.1.2 为确保对安全工作的领导，落实安全责任，公司设立专门的安全生产管理机构，成立安全生产管理委员会（见附表），并下设办公室负责日常安全事务

2、的管理工作。3.1.3 各部门、车间安全第一责任人的安全生产职责： 贯彻国家安全生产法律法规、公司安全生产制度、树立安全意识，增强安全责任，参与本单位安全生产决策； 参与制定并督促本单位安全生产规章制度和安全操作规程的执行； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 安排、督促、检查本单位的安全生产工作，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，及时消除各类安全隐患； 对员工进行安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； 参与组织本单位应急预案的制定及演练； 及时、如实地报告安全生产事故，协助安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。3.1.4 班组长安全生产责任是：全面负责本

3、班组的安全生产，贯彻执行公司关于安全生产的规定和要求，督促员工遵守安全生产制度和安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象的发生。各车间的“班前班后会”必须要有安全生产方面的内容。3.1.5 各岗位员工的安全职责： 严格执行安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品； 接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 及时报告、处理事故隐患和不安全因素，积极参加事故抢险和救援工作； 保持本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用不该使用的机器和设备。3.2 安全作业规程3.2.1 安全

4、操作规程是长期实践经验和无数次事故教训的总结。各部门、车间应结合本单位的生产特点、设备性能和环境状况，制订各工种的安全操作规程，并通过教育培训使员工人人熟悉，时时执行。3.2.2 各部门、车间制订的安全操作规程，必须经公司审批后执行，然后报企管办备案。不能自行建立规程的，由设备动力部协助建立。安全操作规程一经建立必须严格遵守，对违规者不论是否酿成后果都要从严处理，决不姑息迁就。3.3 消防安全管理（详见消防管理制度）3.4 安全生产例会（见公司例会制度）3.5 安全生产检查制度 3.5.1安全检查由公司安全生产办公室负责组织和安排，可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查和不定期检

5、查。 日常性检查：各部门、车间、班组的安全管理人员在各自业务范围内的安全生产检查。 专业性检查：针对各种设备、特种作业人员安全操作情况和特殊场所进行检查。 季节性检查：根据不同季节特点开展的检查。 节假日检查：根据节假日前后员工思想不稳定、注意力易分散而开展的检查。 不定期检查：机器设备、装置在开工、停工、检修中的检查及竣工试运转时的检查。3.5.2根据不同的检查类别确定不同的内容，主要有消防设施、供电线路、溶剂仓库、生产设备等；综合性检查一般有“五查”：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。3.5.3 各部门必须配合公司安检人员的检查，任何人不得借故妨碍安检工作，对安检人员提出的整改意

6、见要迅速组织落实，否则，将视情节给予经济处罚和纪律处分。3.6 安全生产教育培训制度3.6.1培训的对象：各部门、车间、班组负责人及各级管理人员；特种作业人员；新上岗、换岗、复岗人员；与新工艺、新技术、新设备、新材料有关的人员；负责承包方管理人员。3.6.2 培训的主要内容： 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 安全生产的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识； 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理等； 先进安全生产工作经验； 典型事故案例分析。3.6.3 特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全生产技术和操作

7、技能的培训教育，经安全技术理论考试与实际操作考核，获得特种作业人员操作证后方可上岗。操作证每2年复审一次，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行专业知识更新教育后，每4年复审一次，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。3.6.4 特种作业人员上岗必须随身携带操作证，以备查验，否则每次罚款10元，如电工、司炉工、电焊工等。 3.7 事故应急救援制度（详见突发事件应急预案）3.8 劳动防护用品发放3.8.1安全生产法第37条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。3.8.2根据工作场所中的职业危害及危害程序，按

8、照有关法律法规的规定，为员工免费提供符合国家标准的劳保用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳保用品。3.8.3 劳动保护用品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。采购部购买的劳动防护用品须经公司安全管理部门验收，并按照使用要求，在使用前对其功能进行必要的检查。3.8.4 教育员工按照劳动防用品的使用规则和防护要求正确使用，做到会检查、会正确使用、会正确维护保养。并按说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。3.9 工伤保险制度（详见公司有关规定）3.10事故管理制度3.10.1 事故分类： 轻伤事故：只发生轻伤的事故； 重伤事故：指一次事故发生重伤（包括伴有轻

9、伤）、无死亡的事故。 死亡事故：指一次事故死亡12人的事故（包括伴有重伤、轻伤）。 重大死亡事故：指一次事故死亡3人以上（含3人）的事故。 特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。3.10.2事故发生后，公司任何在现场人员都有义务和责任参加事故排除、救助伤员、现场保护，并迅速通知事故发生部门负责人和公司安全管理部门。3.10.3发生轻伤事故时，负伤人员或者最先发现的人员应立即报告车间主任，车间主任必须立即报告企管办。3.10.4发生重伤、多人受伤事故时，负伤人员或者最先发现人员应立即报告车间主任及企管办，由企管办向总经理报告。3.10.5发生死亡、重大伤亡事故后，应当保护事故

10、现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大，并立即报告公司总经理。3.10.6发生事故部门必须将事故概况（包括事故发生单位、地点、时间、伤亡情况、事故经过和初步原因分析等）以书面形式上报公司企管办，时间最迟不得超过24小时，其中重伤及以上事故要立即上报；死亡、重大伤亡事故由公司负责用电话、电传或其他快速办法报告开发区安全生产监督管理部门，最迟不得超过24小时。3.10.7公司安全管理委员会负责事故原因的调查分析。对因玩忽职守、违规操作而造成的事故的责任人及该部门领导进行行政处罚，情节严重的移交司法机关追究其刑事责任。3.11 生产现场安全管理3.11.1设置醒目的防火标志，按规定配备

11、消防器材，消防通道、安全出口符合规定并保持畅通。3.11.2 保证机电设备的安全运转，其电缆敷设必须符合安全要求，保持绝缘良好，有可靠的避雷、接地装置，定期检修。3.11.3 根据危险物品的种类、特性，配置相应的安全设施和装备，告知员工危险物品的成份、危害程度、使用方法及事故发生后的处置措施等。现场电焊等必须按规定程序审批，并严格按照规程操作。 3.11.4 电力设施安装、维护、维修、使用要有专业电工负责，各作业场所要设置安全电闸，确保电器设备、发电机等安全运转和用电线路完好。3.11.5 高层建筑、危险物品车间、仓库、电力设施、电力设备、计算机网络等重点部位要安装防雷装施，并按规定进行检测检

12、验。3.11.6 锅炉、压力容器、压力管道、电梯等特种设备的安装、改造、维修、使用等环节要符合国家有关规定，设备部应定期对这些设备、设施进行维护、检查；并定期与政府主管部门联系检测、检验事宜。3.11.7 严格管理梯子、脚手架（通用的或塔式的）、升降工作平台、动力工作平台等登高装置的安全使用和安全作业，严禁承载超重，作业时必须由专业人员负责安装、维护、拆除。3.11.8 现场作业人员要按规定正确佩戴劳动防护用品，遵章守纪，严格按操作规程操作。3.12 受伤处理3.12.1 因工受伤： 工作时间和工作区域内，由于外界不安全因素且该车间对此安全隐患提出整改意见却未得到处理的； 在工作时间遭受外界不

13、可抗拒因素而受伤害的 因履行岗位职责遭到人身攻击而受伤害的； 因抢险、救灾、救人等维护公众利益、公司财产安全而受伤害的； 因公外出，由于非本人责任遭受伤害的；3.12.2 非因工受伤： 因违法犯罪、自杀自残、酗酒闹事斗殴而受伤害的； 经调查分析判定是由于违反操作规程或发生有悖于安全生产行为而受伤害的； 在工作时间内未经允许擅自离岗，而在其它地点受伤害的。3.12.3由受伤者本人或委托他人向受伤人所在部门提出工伤鉴定申请，后由相关部门根据事故原因分析结果判定是否属于工伤。3.12.4 因工受伤的医疗期限一般为16个月（具体时间视受伤程度而定），医疗期内有薪，超过医疗期无薪（特殊情况须总经理批准）

14、。3.12.5 非因工负伤所发生的医疗费由受伤人自理；医疗期按病假处理。3.12.6 因工受伤的医疗费报销比例和医疗期薪金待遇执行公司有关规定。3.13 安全生产档案台帐3.13.1 安全生产责任书台帐：包括与政府部门签订的责任书、公司内部逐级签订的责任书。3.13.2 安全生产文件台帐：政府与有关部门下发的安全生产有关文件及本公司安全生产工作文件材料。3.13.3 安全生产检查及隐患整改台帐：各类安全生产检查的记录、整改要求、整改验收等资料。3.13.4重大危险源台帐：本企业重大危险源分布情况、危险程度评估情况、监控措施等。3.13.5特种设备管理台帐：锅炉、压力容器、压力管道、电梯等特种设备的注册登记、检验检测、使用管理台帐。3.13.6安全生产规章制度台帐：各工种安全操作规程、事故应急救援预案等制度。3.13.7安全生产教育培训台帐：企业安全教育培训计划及实施情况，各类人员培训情况。3.13.8 事故管理台帐：生产安全事故报告、分析、调查处理、结案情况等。3.13.9 安全生产奖罚台帐：安全生产先进奖励、人员处罚情况。4. 其它4. 1 本制度自2016年11月1日起开始施行，原相关制度自动废止。4. 2 本制度如有未尽事宜，可随时进行补充、修订。4. 3 本制度解释权属xxxx有限公司。