物流公司安全培训管理办法.doc
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1、 物流公司安全培训管理办法1目的为了加强安全培训管理,提高培训质量,特制定本办法。2职责21人事人事部门负责安全培训管理和本办法执行过程中的对口业务管理;22公司教育培训I中心负责本办法的执行和实施。3内容和要求31安全培训包括:各级领导资质培训、安全管理人员资质培训、安全监督培训、员工安全教育培训和临时用工安全教育培训等。32公司员工获得相应安全资质,需分别参加有国家、自治区安全培训资质或集团公司认可的安全培训机构的培训l,日常安全教育培训各单位可自行组织。33教育培训中心可根据自治区批准的资质等级、培训范围,办班培训公司员工。34教育培训中心依据培训计划办班,凡涉及颁发证书的都应获得公司批
2、准。人事人事处负责保管已培训员工的资料。35安全技术部负责监督、评审培训质量。36人事行政中心负责安全生产培训和安全资质培训计划编制和下达。各单位员工、临时用工安全教育培训计划由各单位自行负责。37公司领导及各部门、项目部负责人、专职安全主管的安全生产培训和安全资格培训由国家或集团公司认定的培训机构进行培训,其具体要求如下: 371培训至少应包括以下内容:(1)国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准: (2)安全生产管理的基本知识、方法,相关行业安全生产管理专业知识:(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险资源管理与应急救援预案编制原则; (
3、4)过内外先进的安全生产管理经验: (5)典型事故案例。372公司领导及部门、项目部负责人每年应至少进行一次安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领,包括:(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策:(2)安全生产管理经验:(3)典型事故案例:(4)公司领导及部门、项目部负责人资质培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不地少于8学时。38安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训人员。38l HSE内审员培训,由公司认定的评审机构实施,具体要求如下:(1)培训内容a、SYT62761 997标准,公司HSE管理体系手册;b、OHS、ISO14000和IS()900
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