2022XX省XX县区长临河中学义务教育均衡发展汇报材料 (2) .doc
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1、XX省XX县区长临河中学义务教育均衡发展汇报材料 肥东圣泉中学“义务教育均衡发展”汇报材料 首先,我代表肥东圣泉中学感谢各位领导对我校各项工作一贯的帮助和支持。下面我就本校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下: 一、基本情况 : 肥东圣泉中学创办于2000年,是一所股份合作制民办中学。2003年9月开始举办高中阶段学历教育,2004年9月开始承担初中阶段义务教育。现已从当初租赁校舍,发展到新、老校区总占地面积514亩,总建筑面积23万平方米,在校学生15000多人。 圣泉中学14年艰苦创业,执着追求,收获了累累硕果,我们在不断探索和勇于创新的发展历程中,逐渐形成了自己独特的“圣泉精神”和
2、“圣泉特色”。曾获得过“XX省民办学校先进单位”、“全国民办教育先进单位”。 肥东圣泉中学现有教职工800余人,其中全国优秀教师3人,省级模范教师1人,市、县“教坛新星”和教学能手36人,硕士研究生51人。教师素质不断提升,教师队伍逐渐稳定。 肥东圣泉中学自2007年首届初三参加中考以来,连续七届中考成绩居XX县区第一。2012届中考700分以上达到1100人,占全县700分以上总人数的近三分之一,占我校报考人数的百分之53.58,居全县第一。2013届中考我校700分以上734人,居XX县区第一。超过全县700分以上人数2049人的三分之一。 二、主要工作 (一)抓住中心,大力加强教师队伍建
3、设 1、狠抓师德师风建设。我校从办学之初就非常重视师德建设,制定并严格执行严禁教师接收家长宴请或礼物、严禁体罚学生等规章制度。 2、狠抓教师校本培训。学校把对教师培训看成是给教师的最大福利,积极推动教师队伍专业化发展。 “走出去”。我校关注全国教育教学最新动态,积极派教研组长、年级组长和全体毕业班教师南下杭州、上海,北上北京、衡水等地学习各地教师队伍建设经验。 “请进来”。每年我校都邀请全国著名的班主任、教育教学专家来我校给教师做专场报告,集中给教师和班主任开展教育教学培训。曾先后邀请田恒平、高金英、王荣生、陈桂华、刘晓伟、金忠明、林格、段天炜、程鸿勋等数十位教育专家来我校讲学。大大提高了我校
4、教师的教育教学水平,大大提升了我校教师教科研的自觉性和能力。 开展校本培训。平时每周各学科组安排一次擂台赛,两人或三人同课异构全组教师打分,选出不同阶段的优胜者,再pk。一个学期、一个学年下来选出各年级各学科的优胜者,每年暑假,集体送到华东师范大学进行暑期培训,全面提升教师的学科素养和理论素养,培养思想型、学者型、专家型教师。 3、实行教研员制度。为提高我校教科研水平,为打造圣泉中学升级版,我校适时实行各学科教研员制度。每科选拔一名教育教学经验丰富,具备一定教研能力的骨干教师担任学科教研员。主要承担培养年轻教师、打造优秀的学科团队以及教学和竞赛研究、考试和命题研究、课改与课程建设等教育教学研究
5、工作。教研员制度实施以来,各方面工作已取得初步成效。 (二)内涵发展,全面推进素质教育 圣泉中学用新教育理念武装广大教师,全面贯彻“面向全体学生,促进学生全面发展,促进学生主动发展”的素质教育思想。 开发德育校本课程。我校以能够容纳2000人的“圣泉大讲堂”为教育平台,开设文学、哲学、历史、心理等社会科学和自然科学的校本课程,扩大学生的文化视野,培养学生高尚的人文素养和美好的人生志趣。 开展阳光体育活动。认真组织大课间活动,内容包括疏散演练、课间操及跑操,大课间活动已经成为我校体育活动一大亮点。我校成立各种体育兴趣班,乒乓球队荣获第十三届“中国人寿杯”乒乓球初中组女子团体冠军。我校还开展民族体
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