公司各职位绩效测评表.doc
《公司各职位绩效测评表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司各职位绩效测评表.doc(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司各职位绩效测评表公司领导正职月度绩效测评表 年 月 编号:JXCP-B-01姓名岗位序号指标评估说明评估结果1一级指标评估2绩效改进计划3例外管理内容4绩效工资总额当月绩效工资实得注:公司个人绩效工资=个人绩效工资总额公司一级指标完成率5个人意见签名: 年 月 日6改进计划实施情况跟踪评估注:绩效改进计划每季度制订一次。公司领导副职月度绩效考评表 年 月 编号:JXCP-B-02姓名岗位序号指标评估说明评估结果领导意见1一级指标总评2分管的公司一级指标评估3分管责任单位平均KPI绩效3个人绩效指标4例外奖惩5公司领导正职意见签名: 年 月 日6总体意见及绩效改进计划7绩效工资总额当月绩效工
2、资实得注:公司领导副职月度绩效工资=个人绩效工资总额公司一级指标实绩评估结果(%)(40%分管的公司一级指标评估值+40%分管部门平均KPI绩效评估结果百分数+ 20%个人绩效评估值)+其它例外奖惩绝对值+总经理党委书记奖惩8个人意见签名: 年 月 日9改进计划实施情况跟踪评估注:绩效改进计划每季度制订一次。公司中级管理人员正职月度绩效考评表年 月 编号:JXCP-C-01姓名岗位序号指标评估说明评估结果领导意见1公司一级指标2部门关键指标3个人绩效指标4例外奖惩5总体意见及绩效改进计划分管领导签名: 年 月 日6绩效工资总额当月绩效工资实得注:中级管理人员正职的个人绩效工资=个人绩效工资总额
3、公司一级指标完成率部门绩效完成率 + 个人绩效目标评估绝对值+例外奖惩绝对值7个人意见签名: 年 月 日8改进计划实施情况跟踪评估注:绩效改进计划每季度制订一次。公司中级管理人员月度绩效考评表(副职、助理、二线) 年 月 编号:JXCP-C-02姓名岗位序号指标评估说明评估结果领导意见1一级指标2部门关键指标3个人绩效指标4例外奖惩签名: 年 月 日5分管领导总体审核意见及绩效改进计划分管领导签名: 年 月 日6绩效工资总额当月绩效工资实得注:中级副职月度绩效工资=正职绩效工资额80%及以下 + 个人绩效目标评估绝对值+中管正职考评绝对值+例外奖惩绝对值;部门助理员、二线人员月度绩效工资=正职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 职位 绩效 测评
限制150内