物流公司员工安全教育管理办法.doc

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1、物流公司员工安全教育管理办法1目的为了规范公司员工的职业安全教育工作，提高安全意识，防止事故发生，制定本办法。2范围公司安全教育范围、内容、时间、形式和安全教育组织、考核、监督管理工作。3职责31人事行政中心负责安全培训管理工作：32安全运营中心是本办法的相关部门，负责本办法执行工程中对监督管理；33各单位负责本规定的具体执行和实施。4内容和要求41公司下属项目部、项目部负责人、调度必须接受由人事行政中心和安全运营中心共同组织实施的安全教育，由公司考核发给上岗证。42公司专、兼职安全管理人员必须经过专业安全教育培训，考核合格取得上岗资格证后，方可上岗工作，其培训教育时间不得少于40学时，并保证

2、每年在职专业培训不得少于16学时。43公司各级管理人员的安全教育，由公司劳动人事部门会同安全管理部门分层次组织实施，考核合格后上岗，每年安全教育时间不得少于8学时。44班组长的安全教育由各单位安全部门负责组织实施，每年进行一次，安全教育不得少于16小时。45新进员工必须经过公司、项目部和班组三级安全教育，三级安全教育时间不得少于16学时。46员工因违法违规停工进行安全教育，教育时间824小时。47公司项目部负责人安全教育内容：471国家有关劳动、安全、卫生的法律、法规、方针、政策：472宏星物流股份有限公司有关规章制度、条例、规定；473公司安全生产管理制度及安全文化知识；474 HSE管理体

3、系知识和HSE文化。48专、兼职安全管理人员安全教育内容：481第37条要求的全部内容；482公司关键装置、要害部位事故应急处理预案及有关事故案例等。49管理人员安全教育内容：491第37条要求的教育内容；492本岗位安全生产职责；493本的安慰关键位置、要害部位事故应急预案，有毒有害岗位分布及现状和典型事故案例。410班组长安全教育内容：4101第37条要求全部内容；4102岗位事故应急吃力原则和典型事故案例。411员工因违法违规作业停工教育内容：4111宏星物流股份有限公司劳动纪律管理内容有关安全生产制度、规定和要求：4112本岗位安全生产职责；4113本岗位危险及危害因素辨识方法及防范措

4、施；4114违法违规作业原因及危害相关事故案例。412三级安全教育内容：4121公司级安全。新进公司人员的公司级安全几哦按语，由办公室部门组织，安全运营中心负责教育，时间不少于8小时，其教育内容：(1)第37条内容；(2)通用安全技术、职业安全卫生基本知识；(3)公司安全生产概况，安全生产特点和特殊危险部位介绍，有毒有害物质告知及预防措施；(4)典型事故案例及教训、预防事故基本知识；(5)经一级安全教育考试合格，方可分到车队。412-2项目部安全教育。项目部安全教育由项目部负责人组织落实，教育时间不得少于4小时。其教育内容：(1)库区的生产概况、安全卫生状况：(2)库区作业主要危险因素、有毒有

5、害物质及安全注意事项，安全操作规程；(3)典型事故案例及要害部位事故应急处理预案；(4)经二级安全教育考试合格后，方可分配到运输班组。412_3班组安全教育。班组安全教育由班组长组织实施，教育时间不得少于2小时。其教育内容：(1)班组、岗位的安全生产概况，本岗位的安全技术操作规程及工作特点、注意事项；(2)本岗位的安全职责、应知应会的内容：(3)本岗位预防事故及灾害的措施，有毒有害物质的防范，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品使用和保管方法：(4)本岗位典型事故案例及事故应急处理预案：(5)经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行实习工作。413新进公司人员经三级安全教

6、育并考试合格，同时建立职工安全教育登记卡，并由教育者和被教育者签字建档备案后，方可进入生产岗位工作；未经过三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此发生的事故，由接收其工作的单位领导负责。414新进公司员工要按规定的时间接受实习培训，经过一段时期的实际工作后，经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立项岗操作。415员工因违法违规停工学习者，由单位安全部门安排专人自制教育，并认真查找违法违规的思想根源，认清危害；对违法违规造成事故的员工一律实行百分之百的登记，百分之百进行停工学习，百分之百扣发停工期间的岗位工资和奖金。416节假日安全教育：4161节前重点对员工进行节

7、日期间安全生产的法制意识、遵章守纪意识的教育；4162事故应急处理预案的演练；4163节后对员工进行收心教育。417各单位要结合生产实际情况、员工思想动态，充分利用各种会议、黑板报、简报、标语、图片、局域网、安全讲话和事故现场会等形式开展经常性的安全教育。418各基层单位必须坚持开展每周一次安全生产活动，其中生产班组安全活动每月不得少于2次。419各单位安全生产第一责任人对本单位安全教育工作负责，并将安全教育工作纳入本单位教育培训年度计划和中长期计划，对所需人员、资金和物质给予保证。420各单位要把安全教育管理作为年度安全生产业绩考核的重要内容，对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的基层单位和员工，应予以表彰和奖励；对未执行本制度的基层单位要进行处罚；因安全教育不到位造成事故的，要追究基层单位领导的责任。421公司各级安全管理部门和项目部车队间要建立安全教育档案并实行分级管理，并负责每年对员工进行一次安全技术考核，考试成绩予以公布，并记入员工安全技术教育登记卡片，作为转正、晋级、奖励的条件之一。5引用标准51中华人民共和国安全生产法52XXXX物流股份有限公司安全生产管理规定。