2022年工作参考总结社区年半年工作参考总结范文.docx
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1、2021年工作参考总结-社区 2021 年半年工作参考总结范文社区党务半年工作总结一年已通过半,我社区的党务工作,在街道党工委的正确领导下在区全体党员的共同努力下,已经完成了党务半年的工作目的,下面就我社区党总支半年来所做的工作,作以简单的总结一,制定党务工作计划,细分目的施行细则按照街道党委的要求和党务目的责任制,我社区制定了党务工作十条计划,重新对三个党支部成员进展了调整,社区分为五个小区,确定两名党员和两名社区干部负责,制定了小区责任制,并把党支部和党员责任区的责任制印发到每个党员手中二,坚持例会制度进展党性和道德教育半年来我们党总支坚持每周一例会制度,每周都有一个学习议题内容有上级各部
2、门下发的文件,道德教育,传统教育素养教育和业务教育,党性教育,认真组织党员干部深化学习实践科学开展观。不断完成好学习实践活动的各项任务,严格执行和落实三会一课制度,上半年召开 2 次党员大会,各支部每月召开了 1 次支部大会,特别是社区机关的支部,和下岗再就业支部坚持的比较好。尤其对机关的年轻党员加强了党性教育。三,成立了联席组织和吸纳企业法人入党和担任支部书记为了更好的让全体党员和驻社区单位积极参加党建工作,把社区打造成一个平安和-谐的社区,结合我社区群众当前最关心的热点征询题(开发过度期存在的动迁前排水、垃圾、修路、过铁道等群众反映强烈的征询题)以免造成越级上访和群体事件发生,充分发挥社区
3、党员的典范先锋作用和调动驻社区单位的积极性,保持社会稳定。第一我们社区与驻社区企业法人和党员签订四联建协议书和成立了联席组织,于 3 月 26 日下午召开了驻社区各单位和全体党员参加的工作会议。到会的有双龙胶塑等 8 家私营企业和 18 名党员。还邀请了 3 名社区外籍的退休老党员。在此会上首先传达了中共双台子区委关于社区党建四联建活动的施行意见通过讨论成立了前进社区两个党建创立的机构;一个是前进社区党建工作指导委员会有六人组成,一个是前进社区党建工作联席委员会,有 9 人组成,委员由退休的老党员、私营企业老总担任。社区总支书记讲述了,社区党总支与驻社区企业和全体党员签订党建四联建的创立协议书
4、的目的与意义。社区总支书记分别与到会的 8 家企业,和 18 名党员签订了内容不同的协议书。到会的党员和企业代表都表示,她们有了这个协议书,就明白本人能为社区、能为居民做点什么了,如何样做有普了,同时也认为签订这个协议书,是特别必要的、及时的,我们一定按这个协议书去履行我们应有的义务和职责。第二是,为了让企业参与党建四联建建立,我们社区党总支把荣盛塑化的法人孙宝文作为积极分子培养入党,本人屡次写出申请靠近党组织。第三是,为了让企业积极参与社区党建四联建活动,我们社区党总支,把废旧塑料收购加工经理靳华兵培养成党内领导,让他担任下岗再就业支部书记。四,为庆祝建党 88 周年开展党心连民心,同心筑和
5、-谐为主题活动我们先后为社区党员开展了帮扶效劳;志愿效劳和红色之旅,在 7.1 前我们精心组织,和有关部门协调为了纪念中国*建党 88 周年1在 6 月 29 日冉忠付,朱宝风两名困难党员,送去做小生意致富信息的帮扶效劳。2为辖区老党员再现荣耀在党六十年开展了红色之旅活动,由辖区企业赞助参观了辽沈战役纪念馆,使老党员重温了六十年前的那些战火纷飞的日子,进一步激发了老党员对党的热情,为党的事业再放荣耀。36 月 30 日我们组织年轻党员为张士洪,董洪生两名老党员,送去清洁帮他们拔了房前屋后的杂草,和清理了垃圾。五.积极培养和教育现有的积极分子 2 个和 3 个预备党员,争取早日让他们参加党组织,
6、上半年开展 1 个预备党员。加强入党积极分子队伍建立。六,党总支做好党费收缴工作,按时按比例缴纳党费,每月一次。半年交给办事处两次。七,利用电脑网络和电视对党员进展电化教育,上半年开展二次党员收视率达 95%以上。以上是我社区党务半年的工作总结,离上级要求还存在一定的差距,存在缺乏和征询题一是;我们社区的支部成员效劳的认识差,责任心不强,年轻党员效劳的业务素养还有待提高,二是我们的根底设备不完善,活动场所没有,直截了当阻碍了各项工作的正常开展,因而有些年初制定的目的不能完成等等,我们争取在下半年努力到达年初制定的各项指标。社区上半年党建工作总结XX 年 xx 社区党建工作在街道党工委的正确领导
7、下,深化贯彻落实党的“xxxx”和“xx 大”精神,以科学开展观为指导,实在加强社区党的建立,发动和带着全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力创始社区党建工作新场面,以下是社区上半年来党建工作的主要回忆:一、抓班子,强队伍,夯实党建根底工作配强班子、建好队伍。今年上半年按照紫阳街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求,xx 社区第四届党委换届选举工作从 3月 22 日开始,有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导,积极筹备,精心组织,缜密安排,使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进展,通过严把“三个关口”,抓好“四个阶段”,
8、于 4 月 18 日,圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。此次换届选举社区党员总数 152 人,除外出务工、长期因病及定居外地不能到会 11 人外,应到会 141 人实到会 141 人,参加党员大会的人数超过应到会党员的 4/5(参选率达 92.3%),可谓人人注重,人人参与。新中选的党委班子成员平均年龄 43 岁,大专以上学历 80%上,使一些年纪轻、素养高的党员补充进来,以期强化班子队伍,注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来,依托远程教育这个平台,延伸和丰富了教育内容,通过一些视频的收看,有力地加强了党员的理想、信念、主旨和党性观念,提高了社工党员和社区党员的整体素养。
9、二、抓协调、聚合力,发挥党建共建优势依托社区共建单位良好的优势,深化开展优秀党组织创立工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”,5 月 14 日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂举行,至此社区的青青年特色工作再添亮色,也着实使辖区的青青年不仅拥有了长久的实践活动场地,也得到了来自社会企业的更多关爱,创始了“就近、就地、可行”的青青年工作新方式,共同讨论学校、家庭、社会“三结合”的教育方式。(报道见 XX 年 5 月2021 日杭州日报 9 版)社区还组建党员志愿者队伍,定期为社区居民开展各项效劳,如“三五”学雷锋日、校园平安巡防队、楼道
10、“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等,让党员形象深化人心。共建单位也在各自的优势及才能范围内从不同方面给予了社区大力支持。正由于有了他们的支持和参与,社区的创立工作才能有声有色地开展起来。三、布网络、分片组,发挥组团效劳作用按照省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建立的文件精神,以及广泛开展“5a 型目的、网格化治理、组团式效劳、片组户联络”的工作要求,社区党委联络实际情况及环境特点,将社区划分为 9 个网格,社区党委书记兼主任为总负责人,每一网格内由 1 名社工任组长,并同时成立三支效劳队,即治理效劳队、专业效劳队、志愿者效劳队。认真开展有针对性的个性化效劳并注重树立好经历、好典型,
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