2022年毕业班教师工作参考总结.docx
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1、2021 年毕业班教师工作参考总结一年来,我班抓住时机,有计划有步骤地开展了各项工作,力争制造一个良好的人文环境促使每一个学生健康爽朗地成长,详细回忆一、确定班级的奋斗目的,培养健康向上的班集体。班集体的治理最重要的是要有良好的气氛和明确的目的导向。做为毕业班,是一所学校的窗口,本应该在各方面都成为其它班的典范,但在这一点上我自认为有一段间隔。因而今年的工作不断围绕着建立一个积极向上的文明班而开展。如着重针对本班“根底差,缺乏荣誉感”的实际,针对学生中不少成绩不理想的甚至破罐子破摔、自暴自弃的现象。用“我并不比别人笨,别人能做到的,我也能做到”这种思想去导向学生,树立学生的自决心。事实上,抛开
2、成绩,每个小孩都是有自尊的,没谁承认本人比别人笨,只是在学校这个环境里,当成绩在教师、同学的认识中成了评价学生的主要甚至唯一的标准时,成绩差的同学的决心就会失去支撑。例如有的学生因成绩差,经常遭到批判,他的决心常受挫,便认为本人确实特别笨,产生了强烈的自卑心理,假设当有教师不及时引导,他们就会认为本人一无是处,自暴自弃,如此要培养他们与班级荣辱与共的集体思想,可以说是不可能的。成绩好的同学常受教师的表扬,思想特别容易引导,各种观念易灌输;而成绩较差的同学思想包袱重,就有一种事不关己,高高挂起的认识,甚至对集体有了天分的排斥、抗拒。针对这一点,抓好班级的工作基点在于如何维护每个同学的自尊,如何调
3、动每个同学的内在积极要素。事实上学生都有强烈的荣誉感,都渴望被承认,有时他们更在乎同学中建立的威信和得到的信任。比方有的同学会某一种乐器,有的画画较好,这些都牟协助他们建立自信,找到奋斗上进的精神支柱,为此我经常捕捉教育的时机,让每一位学生都有建立自信的时机,热心班级活动,在如此的根底上,就容易树立学生的集体荣誉感。比方 xxx 同学,由于身体的缘故,他不仅无心向学,不背书,常欠交作业,即便交上来了,那作业也无法改,还经常制造一些苦恼事让大家留意他。关于这位让不少教师头疼的双差生,我并没有放弃他。平时上课常提征询他,哪怕他能在课堂大声说一两句话,我都大做文章对他进展表扬。记得那一次,我布置了抄
4、写生字词这一作业,专门利用一个中午的时间,陪着他写每一个字,下午在评讲作业时,我拿出他的本子展示给全班同学看,表扬他的作业整洁、认真学习的好精神,并号召大家发扬他这种精神。如此一下来,由于在同学面前确信了他,让他产生了荣誉感,果然他对学习突然产生了兴趣,尤其爱写作业,有一段时间作业不仅字迹工整,而且正确率还挺高的。在这种情况下我又对他进展表扬,结果如此良性循环,他进步特别快,还时常在好人好事记录本上见到他的名字,而且破天荒地在本次期末考试考了一个及格成绩,竟然仍然 71 分。还有 xxx 同学,她不太讲卫生,加之学习成绩差,因而全班同学对她避而远之,这就造成她自卑心理,不爱好群体生活,自然对班
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