基层党组织建设经验做法三篇.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。基层党组织建设经验做法三篇 【篇一】 _总书记在提到*“一湖两海”生态综合治理时，要求“对症下药，切实抓好落实”。近年来，*市*县始终牢记总书记嘱托，坚决贯彻_总书记关于“一湖两海”重要指示批示精神，将*水生态治理工作作为一项重大政治任务。通过党建引领，培植绿色发展理念，搭建整体联动平台，加大考核评价力度，强化人才智力支撑，促进沿湖基层党组织建设与保护治理深度融合，形成以基层党组织为龙头、党员作表率、群众齐参与的*治理工作格局。 引领思想，培植绿色发展理念。为确保“绿色”理念深入人心，全县各级党组织将_生态文明思想和_总书记关于“一湖两海”重要指示批示精神以及*

2、保护相关政策、知识列入理论学习中心组、“三会一课”、“两学一做”学习计划。通过举办“假如*消失了”演讲比赛、“牢记总书记嘱托保护*母亲湖”主题党日、*水生态综合治理知识竞赛等方式，引导党员干部牢固树立绿水青山就是金山银山的重要理念，坚定走绿色发展之路的信心，培养党员干部解决绿色发展实际问题的能力。同时，以支部为单位，推动*保护理念进社区、进楼宇、进企业、进农村，形成全社会保护*的共识。 健全机制，搭建整体联动平台。县委将全面落实河长制作为责任落实的有效抓手，制定*及22条主河河湖长制实施方案，对*及22条主河道实行县、乡、村三级河湖长制，共有河湖长215人。县级河湖长是河湖第一责任人，对河湖管

3、理保护负总责，乡级河长主要负责协调和督促责任区保护具体任务的落实等工作，村级河长主要负责对责任区域进行日常巡查等工作。同时，创新管理模式，以“支部包片、党员包段”为原则，全面建立党员监督岗，常态化开展巡河巡湖活动，及时发现、有效处理存在问题。开展巡河以来，封停机电井667眼，节水改造6.1万亩，对22条入湖主河道重要地段进行疏浚治理，拆除违规种植场、养殖场、鱼塘、建筑物、构筑物140处，围封网围栏、防护绿道50多公里。 压实责任，加大考核评价力度。为进一步压实各级党组织和党员领导干部保护责任，制定*县委2021年度抓党建促*治理工作实施方案，进一步完善领导班子和领导干部考核评价机制。县委组织部

4、结合各单位职能职责，把*水生态综合治理指标纳入干部年度考核、日常考核的重要内容，精细化、差异化设置*流域水生态综合治理考核一级指标28个、二级指标46个。根据方案划定时间步骤，坚持专项考核、阶段考核、年度考核相统一的考核方式，于3月和7月对全县涉及*流域保护的6个乡镇、6个县直单位，进行了两轮督查考核，并确定了得分名次，确保把各级各类责任主体落实*保护工作的实绩考全面、考真实、考准确。 科学治湖，强化人才智力支撑。用活用好柔性引才政策，邀请生态文明建设相关专家、学者进行指导，提供智力支持。市县两级分别从7个单位抽组35名专业技术人员，从北京科研机构聘请水利、环保、生态方面5名专家定期监测、研究

5、、会商7方面40多项治湖指标，每月形成*水量水质监测专报。委托中国环科院确立了*水质演变规律及基线值构建研究项目实施后评价课题，对*水质水量变化、治理措施、治理效果等进行研究。从全流域出发，查实找准污染源，精准制定*县农业面源“四控”实施方案*流域畜禽粪便、垃圾、污水处理方案。筹建流域智能监测网、数据资源中心、应用系统平台、指挥中心等监测系统。进一步完善治湖思路，实现人才治湖、科学治湖。 【篇二】 在互联网时代，如何将从严治党落实到每个支部、每名党员，延伸到基层组织的最末梢，如何适应形势提高党建工作效率、提升党建工作水平，*高新区着眼与全*实施“驼乡e站”智慧党建工程，积极对接联通“驼乡e站”

6、智慧党建平台，在各级党组织中迅速掀起“学e站 用e站”的热潮，推进党建工作向深度和广度发展，实现基层党的建设和组织工作在线化、数据化。 高度重视支部工作有底气。自8月份“驼乡e站”创建以来，*高新区基层党的建设办公室按照*委组织部的要求，充分理解和认识“驼乡e站”搭建的重要意义，第一时间召开专题会议研究部署，成立工作领导小组，制定“驼乡e站”智慧党建工程实施方案（试行），以最快的速度全面铺开“驼乡e站”的推广使用。同时，要求各级党组织书记、党建指导员为第一责任人，首先弄懂并学会使用“驼乡e站”，并督促园区各级党组织和全体党员第一时间安装注册“驼乡e站”智慧党建手机app完善个人党员信息，并认真

7、审核检查，确保信息真实准确，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。至目前，据不完全统计，高新区已有98的党组织和党员完成了“驼乡e站”手机app下载和党员实名注册工作，各支部还对一些手机操作不擅长的党员手把手的教，从而为“驼乡e站”系统的顺利运行打下了坚实的基础。 高效推进各支部比学赶超抓落实。在“驼乡e站”搭建、使用、管理的开始阶段，高新区各级党组织都按照测试工作方案经历了一个自行探索的过程，出现的问题较多。为此，基层党的建设办公室抽调懂网络技术的精干技术人员组成4个工作组，组建了专门的联络员微信群，对于实际操作中遇到的问题及时在群里进行交流，对于出现的无法解决的共性问题由建设组

8、汇总后及时向上级组织部门反映。在这个过程中，乌斯太镇党委由于上传资料较为规整、积极组织党员注册使用“驼乡e站”频率较高等，在百余个党组织中脱颖而出。同时为了通过典型引路、标杆开路，形成争先进位抓落实的良好局面，高新区组织为所有支部管理员先后做了两次专题培训，大家在培训会上相互交流、相互学习、共同提高。在先进典型的示范作用下，各支部都积极行动起来，全面掌握操作流程和方法，形成了比学赶超的浓厚氛围。 从严管理“e站”工作规范稳推进。在“驼乡e站”智慧党建平台测试阶段，建立了“分层督查、逐级落实”制度，每周定期督导检查各级党组织工作落实情况，对具体操作进行指导。同时紧紧牵住各党委和党建指导单位这个“

9、牛鼻子”，充分发挥其组织领导和统筹协调作用，监督指导所辖党支部开展好“驼乡e站”智慧党建工作，实现无缝管理，构建了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。结合高新区年度考核工作，提早谋划将“驼乡e站”智慧党建平台管理使用情况纳入2021年党建考核中，纳入到评先树优工作中，一并研究部署、一并推广使用、一并指导检查。规定年底考核将以“驼乡e站”智慧党建平台上的上传信息和资料等为依据，对各党组织党建工作完成率和效果进行评估和打分，并与年度工作目标完成率挂钩，做到“两结合”“两不误”“两促进”。同时要求党员领导干部都要学会并善于运用“e支部”开展活动和指导工作，处理好分散学习和集中学习、线上活动和线下活

10、动、党员学习和带领群众学习三个关系，进一步推进基层党建工作上台阶、上水平。 【篇三】 在落实“五化协同、大抓基层”总体布局过程中，*市*通过创建“红色联*”、建强“红色阵地”、织密“红色网格”，探索实施“红色堡垒”工程，全力提升社区服务和治理水平。 创建“红色联*”，让统筹更有力。积极推行以*镇党委为核心，15个社区党组织为基础，195个机关企事业单位、两新党组织共同参与的“大党工委”工作机制，形成共建组织、共管党员、共享资源、共抓治理党建工作格局。运用“大党工委”工作机制，建立资源、需求、服务“三张清单”，采取“大党工委搭台，社区需求供单，服务单位认单、组织共建施单”模式，配对生成巷道硬化、

11、路灯安装等民生服务项目20多个，开展帮困助学、扶老助残等活动150余场次，落实居民需求和暖心服务350多个。 建强“红色阵地”，让服务更全面。深入推进社区党群服务中心建设，形成一站式服务、党员教育、群众活动、党群议事、法治服务、特色功能“一厅五区”布局，按照一站式、便民化的原则，整合公安、卫健、政务服务“12345”等部门服务资源，拓展民事代办、费用代缴、惠农支付等服务事项进驻大厅，形成多部门横向纵向互联互通、资源共享的运行体系，构建起共驻、共建、共融、共治、共享的城市党建新格局。目前，开展家教辅导、日间照料、民主议事等各类活动300多场次，开通养老保险代缴、党务咨询、退役军人管理等服务事项3

12、0项，受益人群达10万人。 编织“红色网格”，让治理更精细。将15个社区划分192个网格，下派1100名社区干部、辖区共建单位在职党员担任网格员，开展民情民意、社会治安等信息搜集，做到“人在网格，事不出格”。发挥社区党组织引领作用、整合居民委员会、社区联合党委、居务监督委员会力量，通过张贴网格图、建立民生台账、设置星级榜等“六个一”工作法，将小矛盾、小项目等“五小事务”落实在网格内，形成“465”网格治理新机制。目前，共收集居民诉求348个，排查隐患问题65条，组建红色物业、红色志愿队等微组织21个，化解矛盾947个，开展志愿疫情防控、美化小区等活动363场次8200余人 第 6 页 共 6 页