一对师生关于企业转型与否的对话.doc
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一对师生关于企业转型与否的对话学生:老师,企业转型为什么很难啊?老师:你说的企业转型是个伪命题,如果企业要转型,前提是老板本人要承认现在做的是对的还是错的?学生:错的。老师:让老板承认自己是错的,容易还是难?学生:很难,越成功的人越自信,越傲慢,越自负。老师:对,那些年龄大的老板和层次较低的老板呢?即便是老板认识到需要转型,但是转型归要触及谁的利益?学生:那些核心的高管的利益。老师:他们是利益既得者,他们会愿意转型吗?学生:不愿意。老师:他们会采取什么行动?学生:阻拦对抗老板,甚至会降低业绩吓唬老板。老师:这个时候的老板会怎么办?学生:很难办。老师:如果老板要不妥协呢?学生:可能公司就死了。老师:对你的启发是什么?学生:哦,原来这是一个死循环。老师:其实是这样的。转型和成长的代价就是要失去现在,而且还伴随着痛苦和失败,所以多数人不愿意放弃现在儿去面对未来极大的不确定,但也由此失去了未来成长的代价,而且一路伴随着痛苦,德鲁克曾经说过,不能放弃,昨天是许多企业走向没落的原因。
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