河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00资产管理处.doc

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1、河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00资产管理处 第一篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00资产管理处2021年资产管理处班子的述职报告 我们资产管理处，现递交书面2021年述职报告。 自2021年以来，处班子按照学校总体工作安排，领导全处人员，努力工作，开拓进取，紧紧围绕学校的中心工作，以规范管理和提高服务质量为宗旨，较好地完成了各项工作。 一、班子的思想建设和作风建设 1、在班子内，坚持我党一贯的民主集中制的原则，充分听取全处人员的意见，用以规划和总结我处的工作计划和工作方案。经常召开党支部会和班子会议，统一思想，合理分工，分头做好工作。始终把处班子的自身思想

2、建设和作风建设放在首要位置，自觉接受领导和群众的监督。，坚持民主集中制的原则，维护班子团结，重要工作坚持集体研究决定，在各项工作中将思想工作贯彻始终。 2、在今年，我处为了更好的履行工作职能，成为服务性处室，建立建全了处内的各种制度：组织生活制度，工作制度、学习制度，每周四下午召开全处大会，定期检查和汇报各岗位工作完成情况并进行总结。 3、认真学习廉政准则，做好自身的廉洁自律 我们处班子认真学习了廉政准则以后，认识到廉政准则明确了8个方面的禁止，并将这8个方面禁止细化为52个不准。涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等诸多方面的问题。对领导干部积极履职，廉洁从政提出了更高的要求，为领

3、导干部勤政 1廉政赢得民心树立了标杆，而且都有很具体的要求。可以这样说，52个不准是一条领导干部廉政从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。为了防止问题发生，我们在制定和完善工作制度时，首先把“52个不准”的精神，揉到制度里去，从源头加强管理，要对照准则规定，对有关制度规定进行梳理、修订，对不符合廉政准则要求的要及时进一步纠正完善，把处班子和全处的廉政建设工作提高到一个新的水平。 二、存在的问题 1、在工作作风和思想作风方面的问题 深入群众、基层了解实际情况，根据实际情况安排并提出我们的工作要求是我处多年来一贯采取的工作方法。但在思想作风上并不是非常完善。并不是时刻想

4、到群众，确实把全处归为一个服务师生的职能部门，没有把服务放在最首要的位置。应该真正把责任和服务并举。放在最高的工作高度，思想作风应高标准的要求。 2、精细化管理 一直在努力地做好精细化管理，但通过座谈会，我们才了解到确实在许多方面存在管理漏洞。一是大型设备的管理上；二是房屋的分配和使用及利用上都存在着使用率不足的问题。 三、较好地完成了常规工作 1、完成了用于本科教学700万元的设备招标、审计、采购工作以及新校区化、环、生实验楼实验台、通风柜、药品柜等设备350万元招标采购工作； 2、完成了生物制造公共实验中心1300万元设备政府采购招标、合同签订及预付款支付工作及进口设备免税手续； 3、当年

5、新增设备固定资产3318台件，合计金额3191万元的数据入帐工作（其中教学、科研及日元贷款2537台件，金额2838万元；行政办公及后勤集团781台件，金额353万元）； 4、完成了国际交流合作处留学生公寓部分房屋、纺织学院恒温恒湿实验室、材料学院在工程中心的实验室水电、学生公寓联廊改造工作，完成了教学仪器设备的维修及实验室改造工作，共计投入145万元； 5、完成了日元贷款第3包及第20包设备到货验收及付款工作； 6、完成了价值近40万元的低值易耗物资的采购工作。 7、清查了租赁科研用房的使用情况。 8、清查了我校机关处室办公设备的使用情况及帐、物、卡情况。 四、围绕学校重点工作，做了如下几项

6、工作。 1、根据学校的发展要求，调整房屋资源，优化资源配置。按照2021年新生入学的要求，上半年我们对新校区、中校区和理工学院校区的学生公寓及办公用房资源进行了调整。进一步整合学校房屋资源，保证2021年新生顺利入住，并提高了房屋资源的使用率。 2、完善了大型精密仪器设备协作共用基金的运行和管理，三方（科技厅、学校、个人）筹集资金26.1万元，用于大型仪器设备测试费。进一步调动老师使用大型仪器设备的积极性，提高了设备的利用率。 3、完成财政部、财政厅、教育厅有关行政事业单位资产管理信息 3系统的建立和数据上报工作，并和教育部的设备管理软件进行了对接，完善了管理。 4、进一步加强了学生计算机机房

7、的开放及管理。 5、完成了河北省审计厅对我校日元贷款项目的审计工作及日本协力银行委托日本协力事务所对我校日元贷款项目落实情况的调查。 五、创新性工作 1、完成了大型精密仪器设备协作平台的建设工作，为老师提供大型仪器设备的各种信息，实现网上预约使用设备。目前完成相关人员的培训，并已在校园网上试运行。 2、出台了河北科技大学公用房管理办法（试行）并成立了河北科技大学国有资产管理委员会。规范了公用房的管理。 3、出台了国家级项目配套专项资金管理办法，规范了该项资金的使用。 不妥之处，请批评指正。 二一年十二月二十七日 第二篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00资产管理处2021年资产管

8、理处班子的述职报告 我们资产管理处，现递交书面2021年述职报告。 自2021年以来，处班子按照学校总体工作安排，领导全处人员，努力工作，开拓进取，紧紧围绕学校的中心工作，以规范管理和提高服务质量为宗旨，较好地完成了各项工作。 一、班子的思想建设和作风建设 1、在班子内，坚持我党一贯的民主集中制的原则，充分听取全处人员的意见，用以规划和总结我处的工作计划和工作方案。经常召开党支部会和班子会议，统一思想，合理分工，分头做好工作。始终把处班子的自身思想建设和作风建设放在首要位置，自觉接受领导和群众的监督。，坚持民主集中制的原则，维护班子团结，重要工作坚持集体研究决定，在各项工作中将思想工作贯彻始终

9、。 2、在今年，我处为了更好的履行工作职能，成为服务性处室，建立建全了处内的各种制度：组织生活制度，工作制度、学习制度，每周四下午召开全处大会，定期检查和汇报各岗位工作完成情况并进行总结。 3、认真学习廉政准则，做好自身的廉洁自律 我们处班子认真学习了廉政准则以后，认识到廉政准则明确了8个方面的禁止，并将这8个方面禁止细化为52个不准。涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等诸多方面的问题。对领导干部积极履职，廉洁从政提出了更高的要求，为领导干部勤政 1廉政赢得民心树立了标杆，而且都有很具体的要求。可以这样说，52个不准是一条领导干部廉政从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉

10、制度建设不断加强。为了防止问题发生，我们在制定和完善工作制度时，首先把“52个不准”的精神，揉到制度里去，从源头加强管理，要对照准则规定，对有关制度规定进行梳理、修订，对不符合廉政准则要求的要及时进一步纠正完善，把处班子和全处的廉政建设工作提高到一个新的水平。 二、存在的问题 1、在工作作风和思想作风方面的问题 深入群众、基层了解实际情况，根据实际情况安排并提出我们的工作要求是我处多年来一贯采取的工作方法。但在思想作风上并不是非常完善。并不是时刻想到群众，确实把全处归为一个服务师生的职能部门，没有把服务放在最首要的位置。应该真正把责任和服务并举。放在最高的工作高度，思想作风应高标准的要求。 2

11、、精细化管理 一直在努力地做好精细化管理，但通过座谈会，我们才了解到确实在许多方面存在管理漏洞。一是大型设备的管理上；二是房屋的分配和使用及利用上都存在着使用率不足的问题。 三、较好地完成了常规工作 1、完成了用于本科教学700万元的设备招标、审计、采购工作以及新校区化、环、生实验楼实验台、通风柜、药品柜等设备350万元招标采购工作； 2、完成了生物制造公共实验中心1300万元设备政府采购招标、合同签订及预付款支付工作及进口设备免税手续； 3、当年新增设备固定资产3318台件，合计金额3191万元的数据入帐工作（其中教学、科研及日元贷款2537台件，金额2838万元；行政办公及后勤集团781台

12、件，金额353万元）； 4、完成了国际交流合作处留学生公寓部分房屋、纺织学院恒温恒湿实验室、材料学院在工程中心的实验室水电、学生公寓联廊改造工作，完成了教学仪器设备的维修及实验室改造工作，共计投入145万元； 5、完成了日元贷款第3包及第20包设备到货验收及付款工作； 6、完成了价值近40万元的低值易耗物资的采购工作。 7、清查了租赁科研用房的使用情况。 8、清查了我校机关处室办公设备的使用情况及帐、物、卡情况。 四、围绕学校重点工作，做了如下几项工作。 1、根据学校的发展要求，调整房屋资源，优化资源配置。按照2021年新生入学的要求，上半年我们对新校区、中校区和理工学院校区的学生公寓及办公用

13、房资源进行了调整。进一步整合学校房屋资源，保证2021年新生顺利入住，并提高了房屋资源的使用率。 2、完善了大型精密仪器设备协作共用基金的运行和管理，三方（科技厅、学校、个人）筹集资金26.1万元，用于大型仪器设备测试费。进一步调动老师使用大型仪器设备的积极性，提高了设备的利用率。 3、完成财政部、财政厅、教育厅有关行政事业单位资产管理信息 3系统的建立和数据上报工作，并和教育部的设备管理软件进行了对接，完善了管理。 4、进一步加强了学生计算机机房的开放及管理。 5、完成了河北省审计厅对我校日元贷款项目的审计工作及日本协力银行委托日本协力事务所对我校日元贷款项目落实情况的调查。 五、创新性工作

14、 1、完成了大型精密仪器设备协作平台的建设工作，为老师提供大型仪器设备的各种信息，实现网上预约使用设备。目前完成相关人员的培训，并已在校园网上试运行。 2、出台了河北科技大学公用房管理办法（试行）并成立了河北科技大学国有资产管理委员会。规范了公用房的管理。 3、出台了国家级项目配套专项资金管理办法，规范了该项资金的使用。 不妥之处，请批评指正。 二一年十二月二十七日 第三篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00资产管理处2021年资产管理处班子的述职报告 我们资产管理处，现递交书面2021年述职报告。 自2021年以来，处班子按照学校总体工作安排，领导全处人员，努力工作，开拓进取，

15、紧紧围绕学校的中心工作，以规范管理和提高服务质量为宗旨，较好地完成了各项工作。 一、班子的思想建设和作风建设 1、在班子内，坚持我党一贯的民主集中制的原则，充分听取全处人员的意见，用以规划和总结我处的工作计划和工作方案。经常召开党支部会和班子会议，统一思想，合理分工，分头做好工作。始终把处班子的自身思想建设和作风建设放在首要位置，自觉接受领导和群众的监督。，坚持民主集中制的原则，维护班子团结，重要工作坚持集体研究决定，在各项工作中将思想工作贯彻始终。 2、在今年，我处为了更好的履行工作职能，成为服务性处室，建立建全了处内的各种制度：组织生活制度，工作制度、学习制度，每周四下午召开全处大会，定期

16、检查和汇报各岗位工作完成情况并进行总结。 3、认真学习廉政准则，做好自身的廉洁自律 我们处班子认真学习了廉政准则以后，认识到廉政准则明确了8个方面的禁止，并将这8个方面禁止细化为52个不准。涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等诸多方面的问题。对领导干部积极履职，廉洁从政提出了更高的要求，为领导干部勤政 1廉政赢得民心树立了标杆，而且都有很具体的要求。可以这样说，52个不准是一条领导干部廉政从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。为了防止问题发生，我们在制定和完善工作制度时，首先把“52个不准”的精神，揉到制度里去，从源头加强管理，要对照准则规定，对有关制度

17、规定进行梳理、修订，对不符合廉政准则要求的要及时进一步纠正完善，把处班子和全处的廉政建设工作提高到一个新的水平。 二、存在的问题 1、在工作作风和思想作风方面的问题 深入群众、基层了解实际情况，根据实际情况安排并提出我们的工作要求是我处多年来一贯采取的工作方法。但在思想作风上并不是非常完善。并不是时刻想到群众，确实把全处归为一个服务师生的职能部门，没有把服务放在最首要的位置。应该真正把责任和服务并举。放在最高的工作高度，思想作风应高标准的要求。 2、精细化管理 一直在努力地做好精细化管理，但通过座谈会，我们才了解到确实在许多方面存在管理漏洞。一是大型设备的管理上；二是房屋的分配和使用及利用上都

18、存在着使用率不足的问题。 三、较好地完成了常规工作 1、完成了用于本科教学700万元的设备招标、审计、采购工作以及新校区化、环、生实验楼实验台、通风柜、药品柜等设备350万元招标采购工作； 2、完成了生物制造公共实验中心1300万元设备政府采购招标、合同签订及预付款支付工作及进口设备免税手续； 3、当年新增设备固定资产3318台件，合计金额3191万元的数据入帐工作（其中教学、科研及日元贷款2537台件，金额2838万元；行政办公及后勤集团781台件，金额353万元）； 4、完成了国际交流合作处留学生公寓部分房屋、纺织学院恒温恒湿实验室、材料学院在工程中心的实验室水电、学生公寓联廊改造工作，完

19、成了教学仪器设备的维修及实验室改造工作，共计投入145万元； 5、完成了日元贷款第3包及第20包设备到货验收及付款工作； 6、完成了价值近40万元的低值易耗物资的采购工作。 7、清查了租赁科研用房的使用情况。 8、清查了我校机关处室办公设备的使用情况及帐、物、卡情况。 四、围绕学校重点工作，做了如下几项工作。 1、根据学校的发展要求，调整房屋资源，优化资源配置。按照2021年新生入学的要求，上半年我们对新校区、中校区和理工学院校区的学生公寓及办公用房资源进行了调整。进一步整合学校房屋资源，保证2021年新生顺利入住，并提高了房屋资源的使用率。 2、完善了大型精密仪器设备协作共用基金的运行和管理

20、，三方（科技厅、学校、个人）筹集资金26.1万元，用于大型仪器设备测试费。进一步调动老师使用大型仪器设备的积极性，提高了设备的利用率。 3、完成财政部、财政厅、教育厅有关行政事业单位资产管理信息 3系统的建立和数据上报工作，并和教育部的设备管理软件进行了对接，完善了管理。 4、进一步加强了学生计算机机房的开放及管理。 5、完成了河北省审计厅对我校日元贷款项目的审计工作及日本协力银行委托日本协力事务所对我校日元贷款项目落实情况的调查。 五、创新性工作 1、完成了大型精密仪器设备协作平台的建设工作，为老师提供大型仪器设备的各种信息，实现网上预约使用设备。目前完成相关人员的培训，并已在校园网上试运行

21、。 2、出台了河北科技大学公用房管理办法（试行）并成立了河北科技大学国有资产管理委员会。规范了公用房的管理。 3、出台了国家级项目配套专项资金管理办法，规范了该项资金的使用。 不妥之处，请批评指正。 二一年十二月二十七日 第四篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00班子电气信息学院班子的述职报告 2021年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了一定的成绩。 一、基础性工作 不断加强学院的党建工作

22、。认真开展“创先争优”活动，成立了深入开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在 第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍

23、到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。 加强思想文化建设。组织教师认真学习国家中长期教育规划纲要精神，特别是围绕落实学校学科建设与发展规划（20212021）开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共产党员先进事迹，先后总结了梁国壮、 宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能

24、在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的 积极推动者。关心教职工的工作和生活，积极落实各种关怀激励机制，开 展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参加了这次活动， 共捐款8318元。积极帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院认真组织，教职工积极参加，教工总分为例年最高，同时还获得了教工道德风 尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收为教师发放慰问金或慰问品，组 织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设备，方便了教师。 继续提升科学管理水平。以二级教代会为载体

25、，积极推进学院的民主 管理和民主监督，2021年教代会上学院对议题、内容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了教师民主监督和民主管理的作用。加强了制度 建设，注意关心教师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能 多地听取老师的意见，积极提高教师在学院发展中的参与度和知情权。努 力建设团结务实的学院领导班子，认真实行党政共同负责制，认真执行民 主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党政联席会议制度，在职 称评定、教师考核、校内津贴发放等学院重要工作中都处理得比较好。认真落实稳定责任制，完善值班制度，设立安全员，及时处理和化解矛盾， 消除隐患，维护了学院的稳定。 二、学科建设工作 学

26、院始终把学科建设作为重中之重的工作，按照学院制订的学科建 设三年、五年发展规划，将推动学科建设作为每一位教师的责任，集全院之力积极推进。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进 行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比， 分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研奖励等方面的 差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和具体措施。积极探索新的改革模式，根据学科建设的要求，将科研、师资队伍建设、平台建设等具体指标进行了分解，采取立项资助 的办法进行管理和奖励，此项措施极大地调动了教师的积极性，目前共有 50名教师申报了包

27、括国家级课题、科研奖励、高水平学术论文、专利等项目，占专业教师总数的80%，每位教师都明确了自己在学科建设中的目标和努力方向。 加强学位点的建设，获得了“控制科学与工程”一级学科硕士授权和 “电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2021年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院成功申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术研究中心“生产过程自动化工程技术研究中心”，围绕地方经济建设开展产学研合作，使工程技术研究中心形成了比较鲜明的特色，很好地完成了上级领导 和专家多次到学校视察指导的任务。 积极谋划高层次人才和学科带头人的引进工作，与省内外多名

28、“长江 学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业大学陆俭国、英国西英格兰大学朱全民、长江学者关新平等知名专家学者到校举办学术 报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参加了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特殊 生活补贴。为了培养学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干教师的成长创造条件。按照学院关于推进 博士化工程工作的实施意见，积极推进青年教师博士化工作，支持青年教师攻读博士学位，已有5名教师考上了博士，引进了2名博士教师。 三、教学工作 注重教学基本建设。积极开展教学研究，组织了学院教学改革研讨

29、会， 6名优秀教师、师德标兵和有丰富教学经验的教师分别介绍了教学科研团队 建设、精品课建设、示范课堂建设、实验班改革、实践基地建设、双语教学方面好的经验和做法。单片机原理及应用被新增为校级精品课程，化工仪表及其自动化被新增为校级示范课堂，电机学省级精品课顺利通过了评估，微型计算机控制技术、化工自动化及仪表两门省级精品课也为2021年评估做了积极的准备，重点加强了电气信息类综合性大实验的课程建设。 加强了师资队伍建设。组织全院专业教师进行教学观摩，并写出听课 体会，举办了青年教师讲课比赛，郑毅琳获得了河北科技大学第七届青年 教师讲课竞赛三等奖。积极争取国内外深造名额，两名教师赴英国进行了 为期一

30、个月的短期进修，召开了出国教师收获汇报会。 重视学生的创新能力的培养。加大了实验室开放力度，开出综合性、 设计性实验的课程占实验课程的比例为90.7%。针对学生6周个性发展周，在现有实验室和研究室的基础上，开设出了符合学生个性发展要求、符合 专业技术发展方向、能与社会需要对接的实训项目。 积极进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本 一专业实验班的培养方案，进一步加强其基础理论知识和创新能力培养。 新增省级教学研究课题基于电气信息类的地方工科院校多样化人才培养 模式的研究与实践一项，承担校级教学研究课题三项。结合学院实际，制定了院级教育教学改革研究立项奖励办法，自筹资金鼓励和

31、扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2021年河北省多媒体教育软件大奖赛上循环系统解剖生理课件获一等奖，电力电子技术课件获三等奖。 四、科研和研究生工作 改革完善科研管理制度，落实激励措施，积极组织科研项目申报工作。 组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研计划项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。 全年共引进科研经费220.2万，其中纵向经费18.2万；横向经费202万；申报专利6项。共发表三大检索收录论文63篇，其中sci收录5篇、ei收录50篇；核心期刊8篇。 研

32、究生工作得到了较大发展。研究生规模不断扩大，2021年新招研究 生30人。认真落实督促、检查研究生工作机制，加强了导师队伍建设，制定了鼓励研究生发表高水平论文的奖励办法，积极组织学生参加学术报告 活动，不断提高研究生的培养质量。07级17名研究生全部顺利通过硕士论文答辩，其中卞建鹏、孟祥廷同学获得校级优秀硕士论文，李杨同学考取 了博士。 五、学生工作 一年来，学生工作工作取得了明显进步，获得了学生工作先进集体。 重视学生的思想教育。认真开展了知校、爱校、荣校教育活动，在大 学生党员中开展了创先争优活动和社会主义核心价值体系学习教育主题党 日活动，全面实施大学生个人成长导师制，通过定期深入宿舍、

33、跟班听课、专题讲座、个别谈心等途径，及时摸清学生的思想动态，强化日常教育管理实效。 大力加强实践教育。学院搭建了三个平台。一是加强实践基地建设， 加大了实验室开放力度，建立了大学生科技创新工作室，开辟校外创新基 地，给予学生创新一定的启动经费，2021届毕业设计中，天津诺尔集团结合企业自身的技术难题，设计了10个题目作为毕业设计题目，邀请部分学生去企业设计，企业派技术人员来院指导，实现了良性互动。二是建立激 励机制，把学生参与实践活动与个人成长成才结合起来，与个人评奖评优 结合起来，指导大学生科技创新活动的教师给予一定的工作量，在年终考 核时给予一定的加分，调动了学生和教师的积极性；三是参加各

34、类科技竞 赛，凡是有条件能参加的科技竞赛都参加，如挑战杯、电子设计竞赛、航 模锦标赛等，来检验学生的学习成果，锻炼操作能力和解决工程实践问题 的能力。在2021全国大学生航模锦标赛中，以我院学生为主的航模队获得1项国家级金牌，1项银牌。在全国大学生数学建模竞赛中，获学校仅有的 国家二等奖2项，在校大学生电子设计竞赛中，我院获得小车组所有奖项。 积极探索实验班教学改革，实验班实施了双导师制、小班授课制，鼓 励研究性学习和自主学习。目前，实验班70名学生一次性通过四级69人，全部通过计算机考试。学院学风建设取得明显成绩，2021年，我院主考年级学生的英语四级通过率达到了92.67%，计算机等级考试

35、通过100%，在学科竞赛中，高等数学获得全校第三名，英语获得第二名。 学院积极拓宽就业渠道，走访了天威集团等大型国有企业，举办了招 聘会，开展形式多样的就业教育，2021届毕业生一份就业率达到97.77%，名列全校第五。积极开展丰富多彩的校园文化活动。2021年，我院被评为“五四红旗团委”。 第五篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00班子电气信息学院班子的述职报告 2021年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、

36、学生工作等方面取得了一定的成绩。 一、基础性工作 不断加强学院的党建工作。认真开展“创先争优”活动，成立了深入开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和

37、学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。 加强思想文化建设。组织教师认真学习国家中长期教育规划纲要精神，特别是围绕落实学校学科建设与发展规划（20212021）开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共产党员先进事迹，先

38、后总结了梁国壮、宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的积极推动者。关心教职工的工作和生活，积极落实各种关怀激励机制，开展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参加了这次活动，共捐款8318元。积极帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院认真组织，教职工积极参加，教工总分为例年最高，同时还获得了教工道德风尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收为教师发放慰问金或慰问品，组织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设

39、备，方便了教师。 继续提升科学管理水平。以二级教代会为载体，积极推进学院的民主管理和民主监督，2021年教代会上学院对议题、内容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了教师民主监督和民主管理的作用。加强了制度建设，注意关心教师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能多地听取老师的意见，积极提高教师在学院发展中的参与度和知情权。努力建设团结务实的学院领导班子，认真实行党政共同负责制，认真执行民主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党政联席会议制度，在职称评定、教师考核、校内津贴发放等学院重要工作中都处理得比较好。认真落实稳定责任制，完善值班制度，设立安全员，及时处理和化解矛盾，消除隐

40、患，维护了学院的稳定。 二、学科建设工作 学院始终把学科建设作为重中之重的工作，按照学院制订的学科建设三年、五年发展规划，将推动学科建设作为每一位教师的责任，集全院之力积极推进。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比，分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研奖励等方面的差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和具体措施。积极探索新的改革模式，根据学科建设的要求，将科研、师资队伍建设、平台建设等具体指标进行了分解，采取立项资助的办法进行管理和奖励，此项措施极大地调动了教师的积

41、极性，目前共有50名教师申报了包括国家级课题、科研奖励、高水平学术论文、专利等项目，占专业教师总数的80%，每位教师都明确了自己在学科建设中的目标和努力方向。 加强学位点的建设，获得了“控制科学与工程”一级学科硕士授权和“电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2021年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院成功申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术研究中心“生产过程自动化工程技术研究中心”，围绕地方经济建设开展产学研合作，使工程技术研究中心形成了比较鲜明的特色，很好地完成了上级领导和专家多次到学校视察指导的任务。 积极谋划高层次人才和学科带

42、头人的引进工作，与省内外多名“长江学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业大学陆俭国、英国西英格兰大学朱全民、长江学者关新平等知名专家学者到校举办学术报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参加了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特殊生活补贴。为了培养学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干教师的成长创造条件。按照学院关于推进博士化工程工作的实施意见，积极推进青年教师博士化工作，支持青年教师攻读博士学位，已有5名教师考上了博士，引进了2名博士教师。 三、教学工作 注重教学基本建设。积极开展教学研究，组

43、织了学院教学改革研讨会，6名优秀教师、师德标兵和有丰富教学经验的教师分别介绍了教学科研团队建设、精品课建设、示范课堂建设、实验班改革、实践基地建设、双语教学方面好的经验和做法。单片机原理及应用被新增为校级精品课程，化工仪表及其自动化被新增为校级示范课堂，电机学省级精品课顺利通过了评估，微型计算机控制技术、化工自动化及仪表两门省级精品课也为2021年评估做了积极的准备，重点加强了电气信息类综合性大实验的课程建设。 加强了师资队伍建设。组织全院专业教师进行教学观摩，并写出听课体会，举办了青年教师讲课比赛，郑毅琳获得了河北科技大学第七届青年教师讲课竞赛三等奖。积极争取国内外深造名额，两名教师赴英国进

44、行了为期一个月的短期进修，召开了出国教师收获汇报会。 重视学生的创新能力的培养。加大了实验室开放力度，开出综合性、设计性实验的课程占实验课程的比例为90.7%。针对学生6周个性发展周，在现有实验室和研究室的基础上，开设出了符合学生个性发展要求、符合专业技术发展方向、能与社会需要对接的实训项目。 积极进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本一专业实验班的培养方案，进一步加强其基础理论知识和创新能力培养。新增省级教学研究课题基于电气信息类的地方工科院校多样化人才培养模式的研究与实践一项，承担校级教学研究课题三项。结合学院实际，制定了院级教育教学改革研究立项奖励办法，自筹资金鼓励和

45、扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2021年河北省多媒体教育软件大奖赛上循环系统解剖生理课件获一等奖，电力电子技术课件获三等奖。 四、科研和研究生工作 改革完善科研管理制度，落实激励措施，积极组织科研项目申报工作。组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研计划项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。全年共引进科研经费220.2万，其中纵向经费18.2万；横向经费202万；申报专利6项。共发表三大检索收录论文63篇，其中sci收录5篇、ei收录50篇；核心期刊8篇。 研究生

46、工作得到了较大发展。研究生规模不断扩大，2021年新招研究生30人。认真落实督促、检查研究生工作机制，加强了导师队伍建设，制定了鼓励研究生发表高水平论文的奖励办法，积极组织学生参加学术报告活动，不断提高研究生的培养质量。07级17名研究生全部顺利通过硕士论文答辩，其中卞建鹏、孟祥廷同学获得校级优秀硕士论文，李杨同学考取了博士。 五、学生工作 一年来，学生工作工作取得了明显进步，获得了学生工作先进集体。重视学生的思想教育。认真开展了知校、爱校、荣校教育活动，在大学生党员中开展了创先争优活动和社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，全面实施大学生个人成长导师制，通过定期深入宿舍、跟班听课、专题讲座、个别谈心等途径，及时摸清学生的思想动态，强化日常教育管理实效。 大力加强实践教育。学院搭建了三个平