高考作文素材之时事热评：让“千里马”竞相奔腾的旋律激荡在中华大地.doc

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1、作文素材之时事热评：让“千里马”竞相奔腾的旋律激荡在中华大地目录：1.新时代人才工作的行动指南2.深入实施人才强国战略 夯实高质量发展的人才支撑3.【央广网评】体制顺则人才聚 人才聚则事业兴4.让人才创新创造活力充分迸发5.让“千里马”竞相奔腾的旋律激荡在中华大地正文：新时代人才工作的行动指南作者： 沈夏珠 来源：中国网 2021-09-30 14:15中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析

2、了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，必须深刻把握我国人才事业发展规律。中国共产党是人才荟萃的党、中国人民是人才辈出的人民。中国共产党之所以能够团结带领中国人民不断取得新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、新时代中国特色社会主义的伟大成就，其中的要诀之一就是善于培养、团结、选拔、使用人才，能够聚天下之英才为着共同的目标而奋斗

3、。党和人民依靠人才创造了辉煌的过去，必然要依靠人才开创光明的未来。习近平总书记深刻总结历史经验，科学概括出中国人才事业的八条发展规律，为做好新时代人才工作提供了行动指南。推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，必须做好顶层设计和战略谋划。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”善于站在发展全局的高度、影响长远的效度来考虑问题、谋划事业是中国共产党人战略思维能力的高度体现。人才工作，事关中华民族伟大复兴战略全局，事关中国人民长远利益和根本利益，必须聚焦教育强国、科技强国、创新型国家建设和实现创新驱动发展等目标任务，加快建设世界重要人才中心和创新高地，到2035年，形成我国在

4、诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。习近平总书记在讲话中作出了中国人才事业“三步走”的顶层设计和战略谋划，各部门、各地区、各领域必须以此为统领做好人才事业发展规划。推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，必须深化人才发展体制机制改革。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，科学技术是第一生产力。这些科学论断深刻揭示了人才与生产力发展之间的内在关系。因此，要发展生产力，就要发挥人才的第一资源作用；要发展人才的第一资源作用，就要深化人才发展体制机制改革，培养各类人才的创新能力，激发各类人才的创新活力，发挥各类人才的创新实力，构筑一个人人能够成长

5、、成才、成功的人才培养、选拔、使用、保障体系。习近平总书记就深化人才发展体制机制改革问题，阐述的一系列新思想新理念，为各部门、各地区、各领域推动人才发展体制机制改革提供了科学指引。推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，必须坚持正确政治方向。坚持党对人才工作的全面领导，是确保我国人才事业兴旺发达的政治前提和根本保证。新时代，要不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。广大人才应当继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想

6、深刻，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。广大党员干部群众要深入学习落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，形成识才爱才敬才用才的环境，勠力同心将推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。沈夏珠 江西师范大学苏区振兴研究院研究员深入实施人才强国战略 夯实高质量发展的人才支撑来源：光明网-理论频道2021-09-30 13:25作者：黄海刚（对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授、博士生导师）中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。习近平总书记出席会议并发

7、表重要讲话，强调在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。站在新的历史起点上，习近平总书记关于人才工作的重要讲话，为新时期加快建设人才强国提供了根本遵循。以战略性、系统性和紧迫性思维推动人才强国建设，加快建成世界重要人才中心和创新高地习近平总书记强调，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期

8、都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。以高质量发展为主题是推动“十四五”时期经济社会发展的必然要求，迫切需要与高质量发展相协同、相适应的人才观念、人才治理和人才生态体系以及结构规模优化的高质量人才队伍。在如何培育、吸引和集聚高端人才方面，我国既具有人才储备方面的优势，但也面临着制约人才成长和创新的体制机制问题，主要表现在人才评价问题、人才奖励问题以及良好的学术生态建设问题等。这些问题一定程度上损害了我国人才集聚的基础，引发了学术不端、“唯论文”“唯帽子”等行为倾向，动摇了科技创新的根基。其中，既有改革难度问题，也有思想认识问题，如何“聚天下英才而用之”，是

9、当前高质量发展以及实现科技自立自强面临着一个亟待解决的现实问题。从国际竞争的大环境来看，贸易摩擦叠加新冠疫情，使得我国人才强国建设面临着新情况、新挑战和新机遇，急需新战略、新思路、新作为。当前，国际人才竞争变得更为复杂和严峻，人才环流壁垒成为新时期国际科技竞争的主要形式。科技封锁的本质是人才封锁，通过设置人才流动、知识扩散以及教育交流等壁垒，从根本上遏制中国科技创新的步伐，以维持美英在全球人才治理体系和秩序中的领导地位。面对一系列挑战，应系统审视和谋划国家创新体系和高等教育体系建设，加快推进科技人才引进计划升级和战略转型；另一方面，加快建设人才强国，还需营造更为良好的营商环境和人才环境，从激发

10、人才培育、吸引、集聚和使用的内生动力上下功夫。在有利、不利的国内外形势并存的背景下，应以战略性、系统性和紧迫性思维看待人才强国建设，着力解决制约人才培育、吸引、集聚和发挥作用的深层次矛盾和机制障碍，加快推进中国人才制度创新和人才策略转型，积极构建与新发展格局相适应，与中国经济、科技、教育和对外开放高质量发展精准匹配且具有国际竞争力的高端人才制度体系。人才自立是科技自立自强的根基，大力提升自主培育高水平人才的能力习近平总书记强调，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求

11、人才。实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。人才自立是科技自立的根本，是应对国际科技竞争、促进经济社会高质量发展的战略性资源。作为人力资源大国，中国在工程科技领域的人才培养规模居世界领先地位。2018年，全球科技领域的学士学位授予总数超过7500万，其中领先的学位授予国为印度(25%)和中国(22%)，紧随其后的为欧盟(10%)和美国(10%)。除了本科教育外，我国博士教育的规模在近年也获得了快速发展。其中，中国科学与

12、技术领域的博士学位授予量上升较快。除了规模优势外，中国在工程科技人才培养的结构方面，也具有系统化和灵活性特征。近年来，伴随着前沿技术和科技领域的不断涌现，教育部也在及时调整、更新学科设置和布局，以优化人才培养结构。例如2019年中国大量新增了数据科学与大数据技术、机器人工程、智能科学与技术、人工智能等专业，体现了人才培养以经济社会发展需求为导向，提升教育服务经济社会发展能力的人才培养理念。总之，中国人才的规模和结构优势，是我们应对当前和未来世界科技竞争和变革的底气和信心。当前，中国正经历经济从高速发展向高质量发展的转型期，人口规模红利曾为经济高速发展提供了重要的人力支撑，但伴随着产业转型及劳动

13、力总体规模的逐渐下降，将人才培育的储备优势转换为质量优势和人才红利，就需要大力提升中国高等教育体系的质量和声望，坚持立德树人，培养大规模、高质量的工程科技人才。扩大教育开放，加快构建“育”“引”“聚”三位一体的人才制度体系习近平总书记强调，加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。在科技全球化时代，各种创新要素的国际流动变得更为频繁和便捷，不论发达国家还是新兴国家，都可以从知识、技术与人才的流动中共享其利益，任何试图阻碍创新要素流动的人为壁垒和障碍不仅违背教育和创新规律，最终还会损害本国的经济社会发展。实施教育开放战略、建设新时期教育对外开放新格局，就是要积

14、极建立一个开放、卓越、共享、包容的高等教育和科技创新体系，提升科技、教育等优质创新资源流动的便利化水平，形成与国际一流教育资源对话和合作的能力和条件，将中国建设成为国际高端科技人才和资源流动的目的地、集聚地。这既是获得中国教育高质量发展所需的各种智力资源的制度基础，同时也为国际高等教育的发展提供中国经验和中国做法；扩大教育开放，要明确教育开放的本质和目标，开放既是参与国际竞争与合作的需要，也是通过统筹国际与国内资源，来获得前沿的创新要素和教育经验，从而更好地解决中国经济社会高质量发展中所面临的各种问题，其本质是服务于“扎根中国大地办教育”的需要；扩大教育开放，要深刻理解全球化是一把“双刃剑”，

15、开放既是机遇，也面临着风险和挑战，尊重差异、比较优势、传播经验、共享智慧是重要的开放原则。在推动中国高等教育向更加开放和合作共赢的方向发展，构建 “育”“引”“聚”并举的人才战略体系，必须坚持 “育”是根本，“引”是手段，“聚”是目的，具体而言：在开放路径上，坚持双向开放，把“引进来”与“走出去”更好地结合起来，扩展教育的发展空间。在“引进来”方面，立足中国经济、社会和教育高质量发展的需求，聚焦基础研究、技术创新与产业发展的前沿和引领，坚持引智与引育并举；在“走出去”方面，适应我国教育大国迈向教育强国的需求，支持大学通过各种形式的人文交流增进互信、提升中国教育体系的声望和吸引力；在人才集聚策略

16、上，要进一步促进国际优质科研、技术、人才资源流动的便捷化和自由化，营造人尽其才的制度和营商环境，拓展新的教育开放领域和合作空间，利用中国教育的比较优势，引领和参与前沿知识和技术的创新与溢出，通过高质量的就业机会、宽容的创新创业文化、丰富而具有前景的职业发展际遇，实现国际高端智力资本的“中国集聚”。建设一个鼓励创新、宽容失败的人才生态体系，激发人才创新活力习近平总书记指出，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜

17、心研究和创新的评价体系。当前，我国创新驱动发展进入高质量发展时期，努力实现更多“0-1”原创突破和重大科技成果，关键在于激活人才的创新活力。而人才的创新精神和创新活力，关键在于要建立一个有规则、有温度，既鼓励竞争又宽容失败的人才评价体系，从而在制度层面为科技人才安心且潜心于创新工作奠定坚实的制度和环境保障。我们要把识才、育才、聚才、用才、敬才、爱才工作摆在能否顺利实现2035年远景目标的高度来认识，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系；深入贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，营造人尽其才的人才和社会环境；深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发

18、出来；完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，努力造就一支具有国际视野和家国情怀的高质量人才队伍。【央广网评】体制顺则人才聚 人才聚则事业兴来源：央广网 丨 作者：莫洁 丨 时间：2021-09-30 丨 责编：唐华“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在日前召开的中央人才工作会议上，习近平总书记就深入实施新时代人才强国战略作出重要指示，为下一步构筑我国人力资源竞争优势、凝聚未来发展的智慧与力量提供了根本遵循。体制顺则人才聚，人才聚则事业兴。深化人才发展体制机制改革，不仅是充分发挥人力第一资源作用的必要条件，也是托举国家发展大业与民族复兴梦想的战略之举。近些年来，

19、我们在发现、使用、激励人才方面进行了有益的探索，积累了丰富的经验。尤其是今年先后推出的支持特殊科技人才职业发展的系列举措以及为科研人员松绑减负打出的一套“组合拳”，直击人才发展的真问题，赢得社会广泛赞誉。但也要看到，在当前的人才工作各环节中，制约创新创造活力迸发的体制机制障碍仍然不同程度存在，叠加新发展形势及任务对人力资源支撑提出的新要求，相关改革的紧迫性和重要性进一步凸显。如何将人才发展体制机制改革推向纵深？首要是转变政府人才管理职能，保障用人单位的自主权，更好发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。值得指出的是，放权并不等于放任，用人主体要接得住、用得好到手的主导权，而有关部门也应

20、做好监管与服务。另外，作为选人用人的指挥棒，人才评价体系也应加快完善，秉持科学化、社会化、市场化的改革方向，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。对于人才工作，改革未有竟时。唯有居高望远，坚持问题导向，敢于啃“硬骨头”，不懈攻坚，久久为功，方能让创造创新活力竞相迸发，人才工作的新局面才会生动丰富。（央广网特约评论员 莫洁）让人才创新创造活力充分迸发作者：赵 成 发布时间：2021-09-30 13:36:00来源： 人民网-人民日报致天下之治者在人才。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才发展体制机制改革，强调要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活

21、力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区各部门各单位加大人才工作领域改革创新力度，以政策突破带动体制机制创新，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，各方面人才一茬接一茬茁壮成长。破除体制机制障碍，让人人都有成长成才的通道“我希望找一个能得到更多支持的地方，量子院更胜一筹。”2019年，常凯在欧洲博士后出站后，抱着在量子科学领域做一番事业的雄心，选择来到北京量子信息科学研究院工作。常凯是受到了北京市人才政策的吸引。北京近年来按照资格准入、充分放权、服务保障、有效监管的思路，开展市级重点项目自主认定改革，把具体选人用人权交给用人主体，吸引了一大

22、批具备高度国际化水平的干部人才队伍。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。党的十八届三中全会对全面深化人才体制机制改革作出重大部署，强调要打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。为推动改革向纵深发展，2016年2月，党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件关于深化人才发展体制机制改革的意见，以“放权、松绑”为核心，突出“精准、分类”要求，提出一系列务实管用的改革举措。2017年9月，中央组织部召开深化人才发展体制机制改革经验交流会，进一步推动各地区各部门加大改革创新力度，以政策突破带动体制机制创新。“向用人主体放权、为人才松绑”是人才

23、发展体制机制改革的核心内容。2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，先后分7批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项，削减比例达到原总量的70%以上，持续降低就业创业门槛，激发市场活力和社会创造力，促进创业创新。用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制“没想到临近退休拿到了正高级职称，这样的加速度让人感到贴心、暖心、安心。”今年5月，国家重点人才工程入选者周博士通过武汉市特殊人才评价绿色通道拿到了正高级职称，从推荐申报到评审通过仅历时15天。作为人才发展体制机制改革总体布局的一部分，人力资源社会保障部分系列推进职

24、称制度改革，新增高级职称200万人，其中正高级职称18.8万人，11个首次设置到正高级职称的系列新增正高级职称6.6万人，并将发展态势好、从业规模大的新兴职业纳入职称评价范围。为进一步推进人才评价机制改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于分类推进人才评价机制改革的指导意见实行分类评价，基础研究人才、应用研究和技术开发人才评价告别“一刀切”；印发关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的人才评价倾向，人才“帽子”不再满天飞。针对艰苦边远地区和基层一线人才引不进、留不住的问题，中共中央办公厅印发关于鼓励引导人才向艰苦边远地

25、区和基层一线流动的意见，通过完善编制管理、职称评审、人才招录等政策，吸引更多人才到脱贫攻坚一线干事创业。完善人才激励扶持机制，最大限度支持和鼓励人才创新创造，也是引才聚才的重要途径。2016年，中央办公厅、国务院办公厅先后印发关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见等文件，加大人才绩效激励力度，鼓励科研人员多出成果、快出成果、出好成果，推动科技成果加快向现实生产力转化。从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展一项项制度举措顺应全面深化改革要求，环环相扣，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织，进一步释放人才活

26、力，激发创新动力。加快创新步伐，做优做细人才生态环境“作为集引进人才、保障人才、赋能人才、引领人才等功能于一体的一站式、全周期的综合服务平台，人才之家让人才当主角，为宁波营造更优人才生态。”浙江省宁波市委人才办相关负责人说。2020年4月以来，宁波市推进人才创业创新全周期“一件事”改革，在人才密集区域打造人才服务综合体宁波人才之家，已累计服务高层次人才超3.5万人次，办理人才服务事项3000余个。为优化人才生态环境，各地区加快创新步伐，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。优良的创业平台，让人才有发展空间。宁夏银川市通过“政府支持、

27、商会主导、企业参与”的商会招商模式，建立联系异地商会机制，通过与20多个省级异地商会、10多个市级异地商会对接联络，为在外企业家回乡投资牵线搭桥。梧高凤必至，花香蝶自来。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，人才发展体制机制改革不断向纵深发展，日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。让“千里马”竞相奔腾的旋律激荡在中华大地2021-09-29 16:37荔枝网党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，

28、广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。踏上新征程，日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。江山代有才人出，各领风骚数百年。人才是强国之根本、兴邦之大计。回望百年波澜壮阔的伟大征程，一代又一代优秀人才接续投身党和人民的伟大事业，在革命、建设、改革的历史画卷中写下动人精彩的篇章。特别是党的十八大以来，党中央举旗定向、运筹帷幄，聚天下英才而用之，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，千帆竞发、百舸争流、万马奔腾的澎湃旋律激荡中华大地。不拘一格降人才，更多“千里马”脱颖而出。千里马常有

29、，而伯乐不常有。自古以来，“伯乐”识才、选才、用才的重要性，向来为人们所认知和重视。一直以来，我们党求贤若渴、珍视人才，团结带领人民群众从胜利走向胜利。全面实施重大人才工程；深化人才发展体制机制改革；作出加快建设人才强国的重大决策；部署全方位培养引进用好人才；实行“揭榜挂帅”、“赛马”制度；不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地我国专业技术人才从2010年的5550.4万人增长到2019年7839.8万人，成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。坚持“党管人才原则”，构筑起新时代识才、爱才、用才、容才、聚才的广阔舞台，日益庞大的“千里马”矩阵成为推动中国特色社会主义事业

30、不断开创新局面的有生力量。天生我材必有用，“第一资源”优势越发凸显。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。加快确立人才优先发展战略布局，建立集聚人才体制机制，着力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面，“人才强国”不断迈出坚实步伐，“第一资源”越显活力澎湃。中国研发人员总量连续8年稳居世界首位，国际专利申请量以68720件稳居世界第一，全球创新指数排名连年稳步提升，确立全球创新领先者地位。从“嫦娥”飞天到“蛟龙”入海，从“天眼”探空到“墨子”传信，从北斗组网到神威超算，从5G商用全面推进到新冠疫苗加速研制人才发展与科技创新相互成就，驱动我国综合国力持

31、续增强，为经济社会发展注入了源源不断的动力。无需扬鞭自奋蹄，“万马奔腾”是最炫时代风景。功以才成，业由才广。千秋伟业，人才为先。我国焊接领域“领军人”、人称“钢铁裁缝”的艾爱国，终日奋战在高温火花中，年过7旬仍战斗在生产科研第一线；袁玉宇学成回国创业，打破国内高端植入医疗器械领域被进口产品垄断的局面，在祖国的热土耕耘人生理想；福建农林大学教授廖红带领团队在福建南平建起累计面积过万亩、辐射超10万亩的生态茶园示范点，把论文写在田野大地上党和政府重视人才、尊重人才，放手培养和造就人才，给人人都有出彩机会提供了可能、搭建了舞台、创造了条件，有力激发了广大人才矢志报国、团结奋进、投身中华民族伟大复兴事业的追梦热情。信念坚定、对党忠诚，勤学苦练、增强本领，勇于担当、善于作为，可堪大用、能担重任。优秀人才努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩，成为筑梦新征程上格外生动的风景！（苏萍）