安全生产警示教育基地观后感（四）.doc

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1、安全生产警示教育基地观后感 南昌市安全生产宣传教育警示基地观后感及结合本次活动总结下一步的安全教育工作方案 近日，项目部组织多名管理人员参观了南昌市安全生产宣传教育警示基地。在安全生产教育基地，我们分别参观了典型事故警示区、建筑安全学习区、职业卫生安全学习区等活动区；大家亲身体验了电击、地震、电梯被困、心肺复苏等实体模拟演练；观看了典型交通事故、生产事故等视频；重点了解了2021年我省各重大特大安全生产事故的发生和教训-屏幕上一起起安全事故，夺去了多少鲜活的生命，给死难者家属心中留下无尽的伤痛，泣血的场面，深深地刺激着大家的视觉神经，让在场的每一个人揪心、叹惜，剖析事故原因，无一不是由于部分员

2、工安全意识不强，遵章守纪自觉性不高，违反操作程序、违章指挥、违章操作、安全防护不到位所造成的，这一幕幕的惨剧本可以避免.血淋淋的镜头提醒着人们千万不要忘记惨痛的教训，千万不能把生命当儿戏，短短一瞬间，一时大意造成无法挽回的后果，亲人沉浸在无尽的悲痛中，痛苦不堪。 展区内切身的体验和发人深省的画面，让我们深有感触，也给所有参观者安全意识方面敲响了警钟，进一步增强了大家的安全生产责任意识，大家纷纷表示深受教育。 “安全责任，重于泰山”。落实安全生产主体责任，加大安全隐患排查力度，时刻紧绷安全生产的弦，更应在我们的心中占有重要位置。“勿以善小而不为，无以恶小而为之”，在工作中，我们要认真贯彻安全第一

3、，预防为主，综合治理的方针，时刻保持警惕，加强自我保护意识，对事故隐患要有一定的预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“四不伤害”，才能确保安全生产的可控、能控、在控，才能让幸福时刻萦绕在你我的身边。 安全生产是建筑房地产行业的重中之重，必须长抓不懈，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使员工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高员工安全生产意识和自我保护能力，促进项目部安全生产水平的进一步提高，参观回来，我项目部结合本次安全生产宣传教育警示基地参观活动实际案例，举一反三，刷新思路，对施工现场安全生产教育培训工作做一次总结： 一、安全教育培训工作的主要做法 1、安全思想教育 主要包括安全生产方针

4、政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安

5、全生产的信念。 2、安全生产知识教育 主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训，考试合格后才可以上岗工作。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的

6、经验，推广现代安全管理方法的应用。 二、目前安全教育培训工作存在的问题近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、教育计划安排比较紧张，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，因此，教育的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工有缺勤现象，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培

7、训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。 4、员工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。 三、对下一步工作意见建议 1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容

8、。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化；改进培训方式，在培训方式上，灵活多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，充分尊重和考虑各公司的实际情况，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的； 4、加强培训基础工作，努力强化

9、培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。 5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。加大对安全人员的培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%。 江西昌南建设集团有限公司工控云创港项目一期标段项目部 2021年8月15日 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。