2022乡镇综合改革试点工作总结 (3).doc
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1、乡镇综合改革试点工作总结 乡镇综合改革试点工作总结 我镇地处边陲,扼之咽喉,守之门户,被誉为“第一镇”。全镇个村,个居委会,万人。总面积平方公里,其中水田万亩,旱地亩,山林万亩。列入国家级第二轮综合改革试点镇以来,我们在省市各级的指导下,以第一轮综合改革试点为基础,突出政府职能转变和管理体制改革,培育和壮大小城镇经济基础,完善农村土地制度和小城镇户籍制度,创新农业社会化服务体系等重点,继续深入开展配套政策措施的改革,促进了镇域经济和社会事业的全面发展。预计年完成国内生产总值亿元,财政收入万元,人平纯收入元,分别比年增长、。各项社会事业长足进步,圆满完成了第二轮综合改革试点任务,连续年被省市评为
2、农村政策法规体改工作先进单位。 (一)几年来,我们主要做了以下工作: 一、完善配套改革,强化政府职能转变 为了加快向服务型政府职能转变,我们在已经改革的基础上,着力进行了二项改革。 推行了农村税费改革。我们依据省市统一部署,在第一阶段税费改革的基础上,进行了第二次的清理、整顿,全面取消了农业税及附加,使农民负担降到。同时,结合农村实际,确保了镇、村两级共同收取的共同生产费和“一事一议”资金全额、专项用于镇、村两级的共同生产和公益事业、基础设施建设中。从而调动和保护了农民的生产积极性,促进了农村经济发展和社会稳定。 完善了农村土地承包制度。一是突出重点,完成了第二轮土地延包工作。基本上做到了核实
3、面积,签订合同,建立台账,使土地实实在在延包到田到户。二是统分结合,推行了土地合理流转机制。一方面,坚持走合作化的路子,使土地向种养大户集中。几年中,我们采取合股、合租、合作的形式,培育、形成了余个种植集体、大户,集中田土余亩,分别用于经果林、楠竹等生产、开发。村等农户在镇、村动员下,经商议,共同组成了一个胡柚开发集体,租用余户村民的山林,开山辟地营造经果林基地余亩,使山林利用率进一步上升。等村将村内的余亩土地集中起来,投入万余元,引导群众合作开发优质水果基地,目前已进入挂果年。另一方面,坚持以开发带就业的路子,使土地向产业集中。竹业是我镇的主导产业。为了引进龙头企业厂,我们在拟定选址的基础上
4、,通过与当地村民签订协议的形式,保障其优先就业,按实补贴等措施,引导群众支持产业的发展。目前,该企业征地亩,安排就业余人。据粗略统计,全镇共有万亩田、地、山向企业、大户集中兴建产业基地余个,总面积万亩,建立产业龙头企业个,使全镇竹、茶、矿、葛等特色产业经济不断发展壮大。 实施了教育体制改革。我们一方面进行了教育管理体制改革。按照组校合并,共同管理的原则,将镇教育组归并到镇中学,设立镇教育联校,一套人马,两块牌子,人员、资产同时移交,由联校管理中学和各村级小学,实现管理与教学合二为一的双重功能,从而减少行政管理人员人,充实了教育教学力量;另一方面,调整了村级小学的结构布局。我们按照生员相对集中、
5、力量集中配备、教学资源整合的(更多精彩文章来自“秘书不求人”)原则,将全镇所村小合并为所,缩减所,使全镇师资力量得到了均衡调整,教学经费得到了合理分配,教育教学设施得到了改善。通过改革,今年全镇节省教育经费余万元,我们用这笔资金投入改造了镇中学及所村小学教学场地,添置了电脑等教育教学设备。学校建设状况的改善,促进了教育质量的提升。目前全镇中小学生入学率达,中考名列全市学区第名,一大批教师和学生在教育教学论文竞赛和奥赛中获得省市一、二等奖励。 二、深化管理体制,促进干部作风转变 我们在职能权限下,想方设法进一步理顺和完善乡镇管理机制,形成了改善干部作风,促进全面发展的良好格局。 争取部门权力下放
6、。我们紧紧抓住“农村”二字,围绕有利于促进“二农”进步发展的新格局,以省市改革试点精神为动力,通过反复争取上级支持,促成了、等个涉农站所下放到镇,人、财、物、事四权由乡镇实行块块管理,加强了乡镇政府对农业生产开发的协调、组织能力,凝聚了农村发展合力。站下放乡镇管理后,依据全镇农业基础实际,合理组织力量,重点扶持农业基础薄弱的村、组,坚持送技术、送种子,因地制宜抓服务,促进了优质稻的普遍扩种和新技术的推广。今年全镇计划栽种水稻万亩,实际完成万亩,大大调动了农民的积极性。一些基础差的村,在农技站的帮扶下,也逐步后进赶先,走上发展行列。 实行干部双向选聘。近几年来,我们不断尝试创新干部管理模式,打破
7、干部上岗“统一分配制”,持续开展双向选择、竞争上岗活动。采取每年召开聘用大会的形式,由镇干部选择村、岗位,村、岗位负责人选聘镇干部。选聘录用者,上岗工作,否则,待岗一年。从而大大激发了干部工作积极性,作风转变成效明显。几年来,全镇干部满勤率达,领办重点工程余个,建立各类产业企业个,年均为群众办实事余项,先后两年被评为市转变干部作风一、二等奖。 继续开展干部分流。我们以创办产调公司、鼓励留职停薪、示范建设产业基地等形式,采取行政和自愿相结合的手段,支持和鼓励干部走出机关谋发展。近几年,我们采取上述二种形式,新创办产调公司个,分流干部人;留职停薪谋职业人,开发产业示范基地分流干部人,分流,而机关没
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