2022年年领导班子为官不为自查报告 (2).doc

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1、20XX年领导班子为官不为自查报告 今年以来，我局以党的群众路线教育实践活动为契机，认真整治不想为不会为不敢为慢作为等突出问题，坚决纠正为官不为的不良现象，取得了初步成效。具体情况报告如下： 一、明确目标，动员部署 9月30日，局召开了班子会，就开展为官不为问题专项整治工作进行研究部署，随后召开干职工大会并下发关于开展为官不为问题专项整治方案（武民字xx48号），明确工作目标;切实解决不想为不会为不敢为慢作为等突出问题，坚决纠正为官不为的不良现象，推进民政工作再上新台阶。 二、突出重点，强化措施 坚持问题导向，明确整治重点： （一）群众观念淡薄; （二）工作执行不力; （三）工作标准不高; （

2、四）工作不敢担当; （五）精神状态不佳; （六）工作作风漂浮; （七）工作推诿扯皮，对各项整治工作逐一明确责任领导、具体责任人和整改时限。同时，对工作人员身上存在的突出问题的进行帮扶教育，确保整改到位。 三、完善制度，确保长效 针对自查、整改情况，局班子召开专门会议，进一步研究完善干职工管理制度、来客招待制度、会议管理制度，效能规定，并印发给各股室及下属单位参照执行。同时，年终进行个人综合评定，评定结果与年终创先争优奖挂钩、与评先树优挂钩，使党员干部进一步增强了责任意识、担当意识、群众意识、服务意识，精神状态明显好转，事业心更强了，工作更扎实了，办事效率更高了，群众满意率也明显提高了，整治为官不为初见成效。 内容总结（1）20XX年领导班子为官不为自查报告 今年以来，我局以党的群众路线教育实践活动为契机，认真整治不想为不会为不敢为慢作为等突出问题，坚决纠正为官不为的不良现象，取得了初步成效（2）20XX年领导班子为官不为自查报告 今年以来，我局以党的群众路线教育实践活动为契机，认真整治不想为不会为不敢为慢作为等突出问题，坚决纠正为官不为的不良现象，取得了初步成效（3）（六）工作作风漂浮