2022初中值周工作总结范文 (5).doc

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1、初中值周工作总结范文 轻纺城中学值周制度 一、总则 1、为增强全体教师在学校的主人翁意识，更充分地发挥教师参与学校管理的积极性而制定本制度。 2、值周方式由一名学校行政教师和二名任课教师负责。要求对工作严肃认真，坚持原则，忠于职守。 3、全体行政干部和教师都有认真做好值周工作的义务，没有特殊情况任何人不得以任何理由拒绝接受值周工作。 4、凡特殊情况暂无法履行值周职责的，应在事先向政教处请假，并自行与有关教师对调好值周时间。 二、细则 （一）值周或值周时间 1、行政值周分段时间：大周前周星期日至本周星期六下午放学即17：15止；小周本周六晚17：20至下周五中午12：00放学止。 2、值周一天工

2、作时间：上午6：4011：15中午12：0012：20下午13：4017：15晚上18：2022：10 （二）行政值周职责： 1、必须佩戴标志上岗，认真履行行政值周职责，监督值周教师、任课教师工作。 2、检查记录一周内教师情况。坐班情况；迟到、早退情况；请假情况；上课情况；外出情况。 3、认真安排值周教师做好前周二下午课后的全校清洁卫生大扫除检查。 4、巡查教师办公室卫生、纪律情况。 5、认真填写好行政值周记录本，结合值周教师情况，在每周一例会汇报前周情况。 6、每天早上分发值周教师记录册；值周完毕负责上交行政值周记录本和值周教师记录本。 7、涉及早读辅导的行政值周必须提前做好工作安排，保证值

3、周工作时间。 8、行政值周原则。协助值周教师管理学生；监督任课教师和值周教师工作情况。 （三）值周教师职责： 1、必须佩戴标志上岗，认真履行值周教师职责，完成值周工作。 2、早读、午休、两操（出操和眼操）、作业课、晚修、晚寝都必须提前5分钟下班级或下寝室检查出勤、纪律、卫生等，并将检查结果记录在册并下发扣分单到班级（班主任收集一周的扣分单，用以一周总扣分核对）。 3、每节课间巡视三楼、四楼、五楼学生活动情况；中午放学后检查各班门窗、电气设备情况；晚修结束后21：1021：30检查各班门窗、电气设备、巡视操场、食堂和小卖部，21：40到寝室巡视就寝情况，22：10开始扣分，次日把扣分单下发给班主

4、任。 4、每天向行政值周教师汇报当天工作情况，及时发现和处理各年级的偶发事件，遇到较大问题应向行政值周教师汇报协助解决。 5、值周教师值周期间要求住校管理，晚上有突发事件必须协助班主任处理偶发事件，并通知政教干事罗海军教师。 6、负责前周二下午全校清洁卫生大扫除巡查、检查工作，严格按教室、寝室卫生评分细则打分，如实做好记载。 7、值周教师记录本和周二大扫除检查的评分结果交给行政值周教师，并填写好公布栏。 8、涉及早读辅导的值周教师必须提前做好安排，保证值周工作时间。 9、值周教师扣分依据。轻纺城中学教室卫生标准及扣分细则、轻纺城中学学生宿舍卫生扣分细则、轻纺城中学学生宿舍纪律管理条例。 10、

5、值周教师原则。随时随地监管学生情况。 三、行政、值周教师考核办法： 1、凡缺勤（早读结束为缺勤）、一次不到岗者，扣发奖金5元；迟到者（迟到15分钟）扣发奖金5元。早退者（提早30分钟）扣分奖金10元。 2、大扫除检查必须认真、实事求是，公平、公正；如未组织检查扣发奖金10元。 3、没有完整填写或没有按时将上周行政值周记载本、值周教师记录本及大扫除检查结果交政教处，扣发行政值周教师、值周教师奖金10元。 4、对不认真履行职责，并造成重大严重后果者，扣发当月常规考核奖金1030。 5、如因特殊情况不能到岗者，必须由本人提前委托其他教师，被委托人员必须认真履行职责，否则追究委托人的责任。 四、本制度从八月五日起执行。 中学 2012年8月4日 内容总结（1）初中值周工作总结范文 轻纺城中学值周制度 一、总则 1、为增强全体教师在学校的主人翁意识，更充分地发挥教师参与学校管理的积极性而制定本制度（2）二、细则 （一）值周或值周时间 1、行政值周分段时间：大周前周星期日至本周星期六下午放学即17：15止（3）4、巡查教师办公室卫生、纪律情况（4）3、每节课间巡视三楼、四楼、五楼学生活动情况