2022人事局开展综治维稳自查报告 .doc

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1、人事局开展综治维稳自查报告 一、提高思想认识，加强综治工作领导。 1.我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室、中心、（局）负责人为成员的“局社会治安综合治理领导小组”，领导小组下设办公室，设有兼职工作人员，负责具体工作，我局落实了综治工作经费，确保了我局各项综治工作顺利开展。 2.领导小组提高加强社会治安综合治理的必要性和紧迫性的思想认识，对全局的综治工作在年初就进行了部署，把综治工作纳入各项工作的重点之一，进行统一安排部署。 3.按照条块结合、层层落实责任的原则，我局于年初与分管副县长签订了综治工作责任书，同时与各科室、中心（局）负责人签订了责任书，签订率达100%。 4.建立严格的

2、内部管理制度，认真执行局社会治安安全防范制度，实现了制度化、规范化管理。各股室、中心（局）认真落实综治各项工作，做到了年初有安排部署。2009年2月召开综治工作会议，对全年综治工作进行了部署，并对20*年度综治工作优秀股室、中心、（局）进行了奖励。 二、解决各项涉及综治维稳工作的实际问题，切实维护好社会稳定的职责。 一是扩大就业渠道，增强就业人员的就业能力。截止目前，全县共提供就业岗位（教育、医疗、卫生等事业单位）238个;下岗再就业人数达555人，是去年同期增长的300%，培训创业再就业人员350余名，农民工技能培训2100人，通过争取机关事业单位工作岗位，加强下岗人员、创业人员、农民工等的

3、各种培训，提高了就业率，减轻了我县的就业压力，从实际上解决了就业引发的社会矛盾，进一步维护了社会稳定;二是扩大社会保险覆盖面，让广大参保者老有所养、病又所医、工伤赔偿有保障等。截至目前，参加失业保险527人，参加养老保险2948人，发放金额2159837元，参加基本医疗保险的人数9502人（在职人数7584人，退休人数1918人）。企业参加工伤保险860人，生育参保630人。三是加强劳动用工管理，维护劳动者的合法权利。共受理拖欠农民工工资案件7件，调结7件，办结率为100%，涉及农民工人数400余人，协调支付拖欠农民工290余万元;签订劳动合同296人;各类企业职工工伤认定9件，赔付金额6.5

4、万元。我局通过大量的开展就业、创业、养老、医保等实际工作，进一步维护了群众的合法权益，维护了社会稳定。 三、加强内部防范，主动参与整体联动防范工作 1.建立和完善了干部值班制度和部门制度，落实了人防、物防的各项安全措施。我局和各股室、中心（局）、档案室及其它重点部位进行严密防范，设立了防盗报警器、消防栓，加强了门卫值班力量。 2.积极参与辖区整体联防工程，配合辖区派出所、社区共同搞好联防，认真履行职责。 四、有计划地在全系统内开展“平安创建”工作。 1.我局开展了“平安创建”活动，并对“安全文明科室”、“安全文明家庭”进行表彰。 2、年初以来，机关干部利用各种机会，以健康向上、活泼有益的方式组

5、织干部开展学习法例法规活动。 3、结合“五五普法”工作，我局在认真开展了各项法律法规宣传活动，宣传了劳动保障法、工伤认定、医疗保障、劳动者权益保护法等法律法规，今年全局开展了“3.15”宣传活动2次，发放宣传资料3千余份，举行座谈会1次，较好地宣传了各项法律法规，并取得了明显的成效。 社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。我局在县综治领导小组的领导和指导下，通过认真自查总结了现阶段的综治工作经验，以新的面貌积极行动起来开展好以后的综治工作。 内容总结（1）人事局开展综治维稳自查报告 一、提高思想认识，加强综治工作领导（2）人事局开展综治维稳自查报告 一、提高思想认识，加强综治工作领导（3）一是扩大就业渠道，增强就业人员的就业能力（4）企业参加工伤保险860人，生育参保630人