1.1关于印发《临泉县人民医院2019年控烟禁烟工作实施方案》的通知2019-61号文件(1).docx

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1、临医201961号关于印发临泉县人民医院2019年控烟禁烟工作实施方案的通知各科室：根据健康促进医院创建工作要求和无烟卫生计生机构评分标准，为加快推进“健康临泉”，降低吸烟率，提高公民健康素养，进一步做好我院禁烟控烟工作，现将临泉县人民医院2019年控烟禁烟工作实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知附：1.临泉县人民医院2019年控烟禁烟工作实施方案2.无烟医院评分表2019年5月13日附件1：临泉县人民医院2019年控烟禁烟工作实施方案为加强我院精神文明建设，营造文明、和谐、健康的医疗工作环境，根据我院控烟禁烟相关的文件精神及三级医院的创建要求，持续深入开展无烟医院的创建工作，使广大职

2、工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高促进健康水平，保障人民健康生活，创造良好无烟环境，结合我院实际工作，特制本方案。一、指导思想根据市爱卫会阜爱卫201711号通知精神及市县两级无烟单位创建工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高我院职工对吸烟危害的认识，更好地实现室内工作区域及公共场所全面控烟禁烟，巩固无烟医院创建成果，全面推进医院精神文明建设。二、工作目标通过全面开展无烟单位创建工作，倡导全民健康生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，提高医务人员的控烟意识和控烟技能，促进群众的身心健康，保护医务人员及患者的身体健康，形成全民控烟禁烟的良好氛

3、围。三、组织领导（一）控烟禁烟工作领导小组根据工作人员变动，进一步加强医院控烟禁烟管理工作，积极开展“无烟单位”创建工作，营造良好无烟环境，结合单位实际，经研究调整医院控烟禁烟领导小组: 组 长：张 红 韦 伟副组长：柳兆银 李海泉 董景宣 申庆成成 员：各职能科室主任及负责人下设控烟禁烟办公室，主任：柳兆银（兼），副主任：王晶宝、刘玲，工作人员：李明亮、李明、张晓青，负责全院控烟禁烟工作的组织协调、督导检查。（二）控烟禁烟工作监督员、巡查员、劝导员1.控烟禁烟监督员：由医院各临床科室主任及护士长，医技科室主任及负责人组成，负责监督指导本科室范围内控烟禁烟工作落实情况并做好上传下达。2.控烟禁

4、烟巡查员：临床科室由本科室负责人明确指定两名医护人员组成，负责控烟禁烟巡查、劝阻工作并做好相关资料收集及详细记录。3.控烟禁烟劝导员:院内、门诊及公共区域由医院门诊导医、分诊、保卫人员、电梯人员、物业保洁员组成，负责加强控烟禁烟巡视、劝阻和禁止工作。四、范围要求本医院内的门诊等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内要有明显的禁烟标识，除医院设立专门指定的吸烟区外，医院要求南、北两个院区全面禁止吸烟。五、控烟禁烟实施（一）明确各科室负责人两名为控烟禁烟监督员并指定本科室医护人员两名为宣教劝导员，明确监督和劝阻职责、奖惩制度及时做好祥细记录工作，保证控烟禁烟工作有序进行。（二）完善控烟禁烟各

5、项规章制度及职责。（三）对医院职工吸烟状况进行调查并培训。（四）医院控烟措施：1、门诊、会议室、等候厅、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共场所张贴禁烟标识，不得放置烟具，发现予以没收，并扣该科室绩效，年度取消评优。2、工作人员在工作期间禁止吸烟，做好自身管理并劝阻他人，病人递烟做到婉言拒绝并说明院内禁止吸烟。3、医院工作区域内发现职工、病员及家属吸烟者，任何工作人员有权劝阻，对违反规定、屡教不改者、由医院扣罚该科室当月绩效（能责任到人的处罚个人绩效）。4、医院内小卖部禁止销售香烟，不做任何形式的烟草广告，违反者没收全部烟草并责令其停业。5、门诊部导医台负责戒烟咨询接待工作，由门诊部配合呼吸科设立戒烟

6、门诊、戒烟医生、戒烟电话，为吸烟者提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。戒烟巡查员负责日常工作，戒烟劝导员，日常巡查，劝阻并有详细细记录。6、医院控烟禁烟办每月不定期检查，对发现存在的问题按规定通报批评并罚款扣除该科室绩效（能责任到人的处罚个人绩效）。7、开展各项宣传教育活动：（1）门诊、住院大厅张贴宣传画，制作宣传栏，护士站要对新入院病人发放宣传册，宣传资料，向病人及家属吸烟有害健康和戒烟方法等知识。（2）通过电子屏幕宣传戒烟。（3）对入院病人发放入院须知，其条款上明确规定病人及家属不准吸烟。（4）定期组织开展医务人员控烟禁烟培训工作。（5）结合各种社会性宣传活动，开展控烟禁烟宣传，动

7、员全社会力量努力营造良好的控烟禁烟氛围。（五）总结完善。医院控烟禁烟领导小组对照健康促进医院和无烟医疗机构标准评估标准，要求各科室进行逐项检查、完善。六、控烟禁烟任务分解1.控烟领导小组办公室负责制定医院制度、职责，控烟禁烟检查、督促、奖惩的考评工作，并汇总资料的印制、发放。2.对外医疗部负责禁烟标识的设计补充、更换控烟宣传板、宣传栏制作张贴、补充，充分利用各显示屏及网络宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟禁烟氛围。3.健康促进医院办公室负责将控烟工作纳入健康促进医院工作计划。每季度组织举办控烟禁烟讲座、培训各一次，增强职工控烟禁烟意识，提高控烟禁烟劝阻技能。4.医务科、门诊部负责戒烟门

8、诊、医生、电话的安排和相关资料收集工作; 门诊及公共区域均由门诊导医、保卫人员、电梯人员、物业保洁员负责戒烟宣传、劝导及日常巡查工作。5.总务科、南区后勤管理中心负责督促物业保洁、电梯人员、保安日常禁烟劝阻工作及日常保洁工作，及每月控烟考评资料的收集与汇总。6.各临床科室主任及护士长，医技科室主任及负责人均由两人组成监督员，负责指导本科室范围内控烟禁烟工作落实情况并做好上传下达；各临床科室由本科室负责人明确指定两名医护人员组成巡查员，负责控烟禁烟巡查、劝阻工作并做好相关资料收集及详细记录。附件2： “无烟医院”机构评分表评估标准得分一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划 10分

9、(一)本机构有控烟领导小组，职责明确（2分）(二)各部门有专人负责控烟工作，职责明确(2分)(三)将控烟工作纳入本机构的工作计划(包括资金保障) (3分)(四)本机构领导班子成员不吸烟(3分，有1位成员吸烟扣1分)二、建立健全控烟考评奖惩制度 4分(一)本机构有控烟考评奖惩制度(1分)(二)有控烟考评奖惩标准(1分)(三)有控烟考评奖惩记录(2分)三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟 40分(一)本机构所有建筑物的入口处有清晰明显的禁止吸烟提示(5分)(二)本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识(10分，缺1处扣2分)(三)本机构室内场所完全禁

10、止吸烟(21分，每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者1次扣2分。每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分，若为医务人员穿工作服吸烟，扣21分)(四)正确设置室外吸烟区(尽量远离密集人群和必经通道) (2分)，有明显的引导标识(2分)四、设有控烟监督员和巡查员 8分(一)机构内设有控烟监督员和巡查员(2 分)(二)对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录(2分)，有定期监督、巡查记录(4 分)五、开展多种形式的控烟宜传和教育 8分(一)有一定数量和种类的控烟宜传材料(4分，如院内电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少2种，少1种扣2分)(二)有大众控烟宣传活动(4分，如讲座、咨询活动等，至少2

11、次，少1次扣2分)六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 8分(一)有对职工进行控烟知识培训(包括劝阻技巧等)，并有培训等记录(2分)(二)有劝阻工作相关制度(2分)(三)工作人员发现吸烟者及时劝阻(4 分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣4分)七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 5分(一)掌握机构所有员工吸烟情况(2分)(二)对员工提供戒调帮助(3分)八、所属区域内禁止销售烟草制品 5分医疗卫生机构内无烟草广告，商店、小卖部不出售烟草制品(5分，发现任何1种，扣5分)九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导 8分(一)医护人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(2分)(二)相关科室的医生草握戒烟方法和技巧(2分)(三)医生询问门诊、住院病人的吸烟史，对其中的吸烟者进行简短戒烟干预并有记录(4分)十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话4分设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生(2分)，并有工作记录(2分)总分评分说明:1、无烟医疗卫生机构评分表总分为100分，达标标准为80分。2、公共卫生机构和卫生行政部门不对第九项和第十项进行评估，总分88分，达标标准为70分。3、第一至八项标准中有1项为0分，即视为不达标。10