开拓创新做好老干部工作(一).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。开拓创新做好老干部工作 1999年9月,我校领导班子进行了较大调整,新的领导班子平均年龄不足50岁,最年轻的35岁。有的老同志担心,老干部工作会不会走下坡。校党委经过认真研究认为,新班子年轻,但决不能因此而使老干部工作走下坡,要与时俱进,开拓创新,努力把老干部工作提高到一个新的水平。 一、建立完善联系制度,加强与老同志的沟通与交流 在与离退休老同志的接触中,我们感到老同志反映强烈的是,由于对新的领导不熟悉,有话不知找谁说,有事不知找谁办,仅靠老干部处怕问题得不到解决。对此,校党委从完善领导责任制入手,建立了班子成员与离退休老同志联系、沟通与交流的制度。主要有:把
2、老干部工作纳入党委议事日程制度、老干部工作领导小组定期研究工作制度、向全体离退休老同志定期通报情况制度、与离退休校级领导经常联系制度、节假日走访慰问的制度、对生病住院老同志进行探视制度等。1999年10月,新班子组成后常务副校长、党委书记王江渝立即与全体老同志见了面,详细介绍了个人的情况和新班子的工作设想,使老同志对他本人和领导班子都有了一个了解。2021年1月5日,他又参加了全体离退休老同志的聚会,向离退休老同志全面汇报了校院上一年工作情况,通报了2021年工作设想,他的讲话,实实在在,入情入理,受到了老同志的好评。 校党委认为,要熟悉老同志,了解老同志的思想和要求,仅靠参加几次大会是不行的
3、,要注意加强与老同志的个别交流、联系和沟通。为此,校党委通过坚持并不断完善与离退休老干部联系的制度,加强与老同志的交流沟通,做到了每个班子成员联系两到三位老干部。 校党委要求在校工会开展的建设文明之家活动中,要把关心照顾好离退休老同志作为建小家的一项主要内容。许多部门在搞辞旧迎新座谈会等活动时,都把离退休老同志请了去,或直接到老同志家中走访,受到了老同志的称赞。关心照顾好老同志,校领导班子首先身体力行,我校一位二次国内革命战争时期参加革命的老同志过90岁生日,王江渝与主管老干部工作的同志、老干部处等有关部门的同志一起带上鲜花、水果,到老同志家中祝寿,与老人促膝谈心、合影留念。对生病住院的老同志
4、,校领导工作再忙也要抽出时间去探望慰问。虽然这些都是平常的事情,但在老同志身上就是大事,而恰恰是从这些日常生活中,使我们密切了与离退休老同志的联系、沟通和交流,加深了对老同志了解与感情,从而使老干部工作出现了新局面,对全校各项工作起到了促进作用。 二、建立离退休党总支,加强老干部政治理论学习 我校近160名离退休干部中只有一名非党员。离退休老党员分为3个离休干部党支部,3个退休干部党支部和一个退休工人党支部,党员多、支部多,但一直没有建立党总支。校党委决定从建立党总支抓起,健全组织,健全党员活动。成立离退休党总支,选举总支委员那天,老党员的出勤率达85,许多身体不太好、平时很少参加活动的老同志
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