安全生产年终总结（二）0.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产年终总结 2021年度安全生产工作总结 2021年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。2021年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xxx项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将2021年度安全生产工作情况总结汇报如下： 一、工程概况 本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划2021年8月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于2021年8月掘

2、进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。 二、安全生产基础建设和制度建设情况 1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司安全生产考核管理制度及安全生产责任制度及安全风险抵押金管理办法中的规定要求，下发了关于缴纳安全风险抵押金的通知，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。 2、结合项目部施工特点编制了“安全管理

3、制度汇编”，包括安全生 产责任制度、安全投入制度、安全会议制度、安全检查制度、施工机械设备管理制度、紧急避险制度等33项安全管理制度；36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。 三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况 1、安全教育培训情况 项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%；其中

4、小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于2021年2月组织2人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证；2021年6月组织2人赴西安进行安全培训延期取证；2021年7月组织6人赴通化市参加起重机械司机操作取证；2021年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。 2、安全宣传教育情况 为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一

5、句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产 知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。 四、安全检查及隐患排查治理情况 为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部安全检查制度及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一

6、般隐患：65项，重大隐患：10项，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。 五、安全活动开展情况 项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。 六、安全事故情况 严格按照公司安全生产事故管理制度、

7、安全事故调查制度开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要责任生产安全死亡事故，未发 生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。 七、职业健康管理情况 项目部严格按照公司制定的职业病防治管理制度及项目部制定的职业病防治管理办法开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于2021年6月25日下发了项目安字 【2021】12号关于员工参加职业健康体检的通知，累计参加职业健康体检人数41人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。 八、特种设备及特种作业人员管理情况 本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重

8、机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。 九、应急管理及演练情况 为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目部施工生产实际情况，制定了包括地震灾害应急救援预案、坍塌事故应急救援预案、易燃、易爆危险物品事故应急救援预案、防洪度汛应急救援预案等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时项目部有针对性的对防洪度汛应急救援预案、火灾事故应急救援预案及地质灾害应急救援预案

9、进行了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了 员工应急逃生能力及自救互救能力。 十、安全投入情况 项目部根据施工现场安全管理工作情况，严格按照公司安全生产投入制度及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并按照“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。全年计提安全生产费1546824.37万元，实际投入1755484.97万元，超支202160.6万元，投入比例为2.27%，满足水利水电工程2%的比例要求。具体投入如下：安全工程支出：886916.87万元；安全活

10、动支出：13239.3万元；劳动防护与职业健康支出：194207.85万元；日常安全管理支出：188676.63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444.32万元。 十一、安全生产工作自查情况 为进一步提升我项目部的安全管理水平，项目部依据公司安全生产考核管理制度认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经项目部内部自查结果为：安全生产工作管理考核自查得分174分。 本次考核是对我项目2021年度安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部2021年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工

11、作积极性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。 新泰*化工有限公司 2021年安全生产工作总结汇报大会报告 报告人：* 同志们： 2021年即将过去，新的一年即将来临，在过去的一年里，新泰兰和化工有限公司在市安监局和上级各部门的监督领导下，在公司董事会的大力支持和公司全体员工的共同努力下，圆满完成了全年安全生产任务，实现了全年：“零事故、零伤害”的伟大目标。在此，我代表公司向在座的各位董事、职工代表、公司各级管理人员致谢：“感谢大家的努力，感谢大家的付出。” 接下来，我代表公司对2021年的安全生产工作做汇报： 一、2021年主要安全生产工作 1、签订了2021年安全生产目标责任

12、书 年初，从总经理到员工层层签订了安全目标责任书，将安全指标层层分解、落实到人。 2、制定2021年安全培训计划，并按计划严格落实和实施。 2021年，公司内各项培训40余次，抓好员工安全教育培训，特别是新上岗员工三级教育培训，确保考试合格后方能上岗，并建立教育培训档案；市安监局还派安全专家来公司进行安全法、挂图研判、安全知识等培训四次。有效地提高了员工安全意识。 3、制定了应急救援演练，现场处置演练计划，并严格按计划进行了培训和演练。 按演练计划，2021年6.10月份，公司组织了二次液氯泄漏应急救援演练， 7.10月份组织了二次二氧化硫泄漏现场处置演练，强化了员工应急意识，提高了应对事故灾

13、难的能力，并通过演练修订了应急救援预案； 4、在全公司实施了安全生产网格化管理。 通过实施安全生产网格化管理，进一步落实了安全生产责任制，完善了安全管理机制和框架。 5、氯化亚砜技改顺利投入生产 2021年下半年开始，对公司氯化亚砜项目进行了技改，2021年初进行了调试并顺利投入了生产，使产能基本达到了设计要求。 6、认真开展了“安全生产月”活动。 “安全生产月”活动期间，公司认真组织全体员工学习活动方案，宣贯上级文件和要求，开展安全事故警示教育、提合理化建议活动，确保了活动的顺利开展。 7、实施了“六打六治”专项行动 以检查和整改为主要手段，对照文件要求逐项展开排查工作，规范了公司安全生产条

14、件，提高安全管理水平。 8、开展了“安全生产百日攻坚行动”活动。 能过开展活动，认真贯彻落实了各级关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，深刻吸取了省内外危险化学品事故教训，动员全体员工，进一步加大安全生产工作力度，对公司内关键装置、重点部位，全面排查治理各类隐患，严厉处罚违章行为，坚决遏制各类事故发生，全面提升我公司安全管理水平。 9、认真开展了“安全隐患大排查大整治活动”。 “安全隐患大排查大整治活动”是对正在开展的“安全生产百日攻坚行动”的进一步深化，对大排查中发现的安全隐患和问题，制定了系统的整改工作方案并认真实施。真正实现隐患排查全覆盖，隐患整治零容忍。 10、学习新“安全生产法”

15、 公司董事长、总经理和安全负责人参加了市安监局组织的新“安全生 产法”宣贯培训班，并邀请市安监局领导到公司进行了专项培训和学习，并将新“安全生产法”打印发到每个员工手中进行学习和贯彻，使员工真正了解员工的权利和义务。 11、通过了三级安全标准化整改验收 去年年底，通过了三级安全标准化验收，提出了部分整改项，公司认真组织了整改并通过了整改验收。 12、按时进行了员工职业健康体检 2021年，公司全员进行了职业健康体检，未发现职业病患者，保证了员工的健康。 13、按期进行了职业卫生检测 11月份通过了市防疫站职业卫生检测，给员工创造了良好的工作环境。 14、特种设备按期检测 对公司内特种设备、安全

16、阀、压力表、起重机械等按期进行了检测，保证了运行期间的安全。 14、特种作业人员持证上岗 根据公司人员的变化，对新上岗特种作业人员按规定参加了上级组织的培训班，并考试合格取证上岗。 15、安全生产管理人员、职业卫生管理人员按时参加培训 公司安全管理人员经过培训和再培训，取得了“安全生产管理”资格证书。职业卫生管理人员经培训取证上岗。 16、违章违纪处罚 公司对违章违纪人员严肃处罚，使违章违纪人数比往年明显减少。 17、优秀员工奖励 公司制定了相关奖励政策，员工举报违章人员按罚款额50%奖励举报人，车间各班各岗位每月各评出一名优秀员工进行现金奖励，形成争创优秀员工的良好工作氛围。 18、实施了师

17、带徒管理 对新上岗员工，公司推行师带徒管理，如新员工按期出徒，对带徒老师每月增发200至300工资。新员工到期没通过出徒考试，带徒老师不享受增发工资。有效地提高了师带徒工作效率。 19、修订了标准化安全管理制度 通过制度的实施，找出原制度中的不足，2021年对公司原有的标准化安全管理制度进行了修订。 20、修订了安全生产事故应急救援预案。 按照生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（gb/t29639-2021），对公司安全生产事故应急救援预案进行了修订，目的是完善原预案中的不足，提高应对和防范风险与事故的能力，保证员工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境污染和社会影响。 2

18、1、认真履行异常行动报告制度 2021年，公司内各项异常行动（检维修、开停车等）都按规定提前上报并得到回复后进行。 22、按时报送“六打六治”等各项报表 23、认真落实化工企业泄漏管理 根据上级部门下发的关于加强化工企业泄漏管理的指导意见，按 文件要求制定了实施方案、制度、排查表和泄漏点档案，并按要求对员工进行了培训，有效地提高了对危险化学品企业的泄漏管理。 24、认真落实危险化学品危险废物管理 按照危险化学品危险废物管理要求，完善公司危险废物档案，规范了公司对危险废物的管理。 二、2021年的安全工作思路与计划 公司在总结2021年安全生产工作成绩与不足的基础上，提前谋划，未雨绸缪，制定了切

19、合公司实际的2021年安全工作思路、工作计划。在此汇报如下： 1、继续贯彻落实新安全生产法的具体举措。 （1）搞好新法宣贯及培训教育工作，在全公司范围内继续推行新法的宣传教育工作，充分发挥企业安全培训师的重要作用，使全员学新法、知新法、守新法。注重培训效果检验。 （2）、贯彻落实新法精神，坚守二条红线，落实安全责任。认真对照检查公司全部经营活动与新法是否符合，针对不符合项立即认真整改。特别针对新法处罚项多，处罚数额大的特点，公司组织相关人员要认真研究、学习，做到不留死角，提前发现，整改到位，争取全年零隐患、零罚款。 2、继续推行市局要求的六打六治、罐区安全管理、泄漏管理等工作，继续把以上工作当

20、做全年工作的重心，建立完善各类规章制度，使各项工作常态化，有序化。2021年的六打六治、罐区管理、公司搞的很好，已经初步形成了一种模式，而泄漏管理才刚开了个头。2021年的工作重点就是泄漏安全管理。真正树立泄漏就是事故的观念，制定完善泄漏管理制度、泄漏管理档案，查漏消漏操作规程，做好泄漏危险源辨识与评估分级 xxxxxxx有限公司在2021年度中认真贯彻安全生产法和上级关于安全生产工作的指示精神，牢固树立并贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实做好防火灾、防盗窃、防破坏、防爆炸、防事故、保安全的“五防一保”工作，建立健全了安全生产责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，严格落实各项规章制度，

21、加强安全生产组织领导，完善安全生产管理体系、严格安全生产制度，加强安全劳动保护，建立健全安全生产责任制，有力地促进了公司生产的安全、平稳运行。 一、抓领导，落实安全生产责任制 公司成立了由总经理xxx任安全生产领导小组组长，xxx副总、xxx主席、xxx副总为副组长的公司安全领导小组，成员由各部、中心经理组成，具体负责公司的安全生产领导工作，做到责任到人，措施到位。 抓责任制的落实，公司与各部、中心经理签订安全生产责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。要求各部、中心把安全生产工作落到实处。实行安全事故行政责任追究制。我

22、们把安全生产工作列入责任制考核范围。要求各部门、中心具体负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对由于发生重大事故而处理不当的，追究责任。在全体员工的共同努力下，一年来，由于领导到位，责任落实， 措施得力，没有发生任何安全生产事故。 二、抓检查，消除安全事故隐患 抓好安全生产工作，检查是保障。公司把安全生产检查常态化、标准化，在安全生产检查中，做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责任追究相结合；三是检查与建立长效机制相结合。 抓企业安全工作，实现企业生产与安全双赢。安全是企业生存发展的保障，关系到国家、集体财产和人民生命安全。通过不断进行检查督促、严格处理存在的安全隐患，做到隐患

23、不排除坚决不过。做到了安全生产设备设施合格、齐全，电线线路整齐、过关，安全通道畅通无阻，人员安全生产综合素质合格。做到安全第一，生产第一，使企业在安全稳定中取得的发展。 三、抓制度落实 建立健全规章制度，是加强企业基础治理，尤其是安全生产治理的重要环节。 俗话说“没有规矩，不成方圆”，规章制度是企业治理的重要依据。为了使安全治理工作能适应生产快速发展的需要，公司致力于制度的完善工作。首先，公司根据实际情况，先后制定了xxxxx有限公司消防安全管理规定、xxxxxxx有限公司汽车驾驶员管理规范等一系列的安全制度及应急预案，并根据需求及时对规章制度进行修订。 按职能、职责的要求来规范员工行为，凡事

24、做到有章可循，有据可查，奖罚分明，为理顺安全治理工作打下了良好的基础。建立健全车辆使用管理办法、车辆派车单制度及车辆维护保养管理办法加强了车辆治理。公司在以“第一把手为安全生产第一责任人”的前提下，又建立了安全生产三级负责制。即公司综合部主要负责有关安全生产内容的审批，安全管理员负责对安全生产工作落实情况进行监督检查；各部、中心经理负责本部门的安全生产措施的落实和监督检查。以此来加强安全生产制度的落实，确保公司安全无事故。建立消防安全检查制度，每月不定期对公司内的消防器材、消防通道、自动消防设施、仓库易燃易爆物品的存放以及用火用电的设备等逐一进行检查将各种不安全因素及时消灭在萌芽状态，确保消防

25、安全的万无一失。做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此，我把对员工的安全生产及相关安全知识教育作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。一年来，公司及各部、中心组织了多期的安全生产培训，从思想上提高员工的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能。公司开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，如采用集中进行野外救护培训、消防培训等，全员参实地灭火演练，通过广泛深入的宣传活动，有效调动全体员工参与安全生产活动，使“安全为了生产，生产必须安全”深入人心，有效地提高了全体员工安全意识。 四、在安全生产月活动中，公司研究制定了可行的活动方案，精心组 织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安

26、全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部、中心积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。 五、利用科技手段提高消防和安防的安全防范水平 公司在xx公司的大力支持下，安装了各类安防及消防设备。消防方面：在办公楼安装了先进的消防自动报警系统，安防方面：在办公楼都装有视频及红外监控系统，利用科技提高了我们在安防和消防的管理水平。 六、加强职业劳动保护，关心职工安

27、全健康。 积极宣传职业劳动保护的有关法律法规，坚持规定要求贯彻落实发放劳动保护用品。加强对劳动保护设施的检查维修，发现问题和隐患及时整改。重视对车辆驾驶员的保护，同时配齐配全各种工具和安全操作装备。 七、坚持持证上岗，公司严把一线人员和特种作业人员持证上岗关，所有一线作业员工和特种作业员工均考取电工证及登高作业证等。 8、公司对各部中心执行劳动保护法律、法规情况进行监督检查、及时 纠正存在的安全问题。 存在的问题与不足： 1.xxxxxxxxxx消防器材配备不足。 2.点多面广，人员分散，安全生产培训难度大。 3、车辆方面有。旧车较多。 4、由于工作任务重对安全生产的培训及各类预案的演练开展的

28、较少。明年的工作思路 （一）明确主要目标任务坚决杜绝安全事故，继续实现“安全无事故”年。 （二）抓好以下工作 1、继续抓好安全生产检查常态化，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。 2、落实安全生产各项要求，结合公司的实际，完善现有的公司安全生产制度、体系。 3、深入各xxx站、仓库、施工作业点搞好安全检查工作。积极配合上级搞好重点检查。对检查出的问题抓好整改落实。对易出现安全隐患苗头的部位，如仓库、xxx现场、xxxx站点等，要加强监管。深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与安监局，消防部门联系，培训员工，多方检查落实安全生产责任制，以消除隐患，杜绝事故。 4、做好防火工作，尤其是今冬明春干燥气候的防火工作，落实“预防 第 17 页 共 17 页