2022二零一八年党建工作总结分析暨二零一九年党建工作思路 (3).doc

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1、二零一八年党建工作总结分析暨二零一九年党建工作思路 检修分公司二零一八年党建工作总结分析暨二零一九年党建工作思路 2、我公司按照兆丰铝电党发201840号关于印发深刻汲取裴西平案件教训深入开展廉洁警示教育活动实施方案的通知要求，先后组织开展了廉洁警示教育“八个一”活动；领导班子成员廉洁自律“五个一律”“五个规范、八个严禁”承诺自查自纠及专题民主生活会。在此基础上，深入贯彻学习了兆丰铝电党发201843号关于印发彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案的通知，并根据文件要求，进行了认真反思，并制定出台我公司直属党支部彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案。到目前已经完成：一是11月19日组织召开了领导班子

2、专题民主生活会，公司分管领导张朝晖参加会议，并提出了意见和建议；二是10月组织开展了裴西平案件警示教育报告会，并组织党员领导干部人人撰写一篇警示教育心得体会；三是坚持季度党风讲评；四是进一步完善“三重一大”决策程序，并长期坚持开展；五是10月份组织“五个一律”承诺规定的自查自纠，并上报铝电纪委;六是5月份“五类主管”人员全部建档立卡，实施集中统一监管;七是7月份按照铝电人力资源部工作要求，进一步规范奖金、津补贴发放;合同管理;八是在日常及节假日对中央八项规定执行情况进行了自查自纠。 2、党员队伍整体素质有待提升，部分党员对现有工作职责不明，未很好的进入角色。整改措施：加大党员日常管理教育引导工

3、作，充分利用党员主题活动日，直属支部书记亲自授课，讲解应知应会知识、大局意识及党员领导干部需履行的职责来提升党员队伍的整体素质。 3、党建工作还未形成闭环式管理模式。整改措施。建立完善的管理体系，形成与安全生产同安排、同部署、同落实、同检查、同考核的管理模式，真正把党建工作做到务实管理，为公司的发展保驾护航。 总之、我公司直属党支部要以六字工作法为切入点，把“宣、化、走、站、安、日”作为2019年党建工作的重中之重，来提升我公司整体党建工作。即：宣-安全宣教，扎实开展好7+7+3安全宣教法，把日常安全教育、“1260”摸排、手机答题、现场隐患排查等工作做到实处；化-宣传文化，以安全文化的执行与

4、创新作为工作的切入点，不断规范员工安全行为规范养成，并利用“二五”安全活动，开展安全知识、安全手册、典型案例等为重点的学习贯彻活动，真正把员工安全意识有所提升，并做好日常的传帮带活动；走-干部走动管理，落实“六个一线”工作法。把现场走动管理作为领导干部深入一线，解决问题的关键环节，确实做到现场有人管、有人抓；发现问题及时解决的有效管理机制；站-群众安全工作站，把群监岗工作落到实处，坚持每月各个项目部组织集体上岗一次、分公司监督检查每月一次，并季度对两个分站进行检查排名，及时整改存在问题，切实发挥群众安全工作分站的作用；安-安康杯活动，严格按照阳煤集团和铝电公司文件要求，按部就班的开展好每一时期的工作；日-党员主题日活动，每季度开展一次安全主题活动，每月开展二次业务学习（内容重点为：业务知识、安全知识、应知应会、时事政治、党的知识）。为检修分公司的发展保驾护航。 内容总结（1）二零一八年党建工作总结分析暨二零一九年党建工作思路 检修分公司二零一八年党建工作总结分析暨二零一九年党建工作思路 2、我公司按照兆丰铝电党发201840号关于印发深刻汲取裴西平案件教训深入开展廉洁警示教育活动实施方案的通知要求，先后组织开展了廉洁警示教育“八个一”活动（2）2、党员队伍整体素质有待提升，部分党员对现有工作职责不明，未很好的进入角色