2022区市容管理局年度文明单位日常创建工作总结.doc
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1、区市容管理局年度文明单位日常创建工作总结 我局2015年度的文明创建工作在区委、区政府的领导下,在区文明办的指导下,坚持以十八大及十八大三中、四中、五中全会精神为指导,围绕区委、区政府中心工作,按照精神文明建设的要求,把创建文明单位作为局全面建设的重要内容,强化思想教育、狠抓作风建设、严格队伍管理,着力锻造理想信念坚定、业务技术精通、工作作风过硬、队伍形象良好的城市管理执法队伍,营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围,塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象,精神文明建设取得了新的成果。 一、强化组织领导成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各下属单位共同参与的创建文明单位工作领导小组
2、,其中,办公室兼任创建办,负责创建活动的组织开展和向文明办报送创建工作信息等。领导小组制定创建方案,明确分工、落实责任,坚持每周例会制、简报沟通制和情况通报制,及时了解创建工作的开展情况,发现和协调存在的问题,对下一步工作进行重点安排。 二、强化教育培训1、加强廉政教育。着力抓好党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育,充分利用局务会议、班子成员会、和干部职工大会等,组织党员干部认真学习关于开展XX省机关事业单位“吃空饷”集中治理工作的实施意见、关于整肃“为官不为”实行下课问责的暂行办法、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、等重要党规党纪,认真学习党的十八大、十八大四中、五中全会精神,
3、定期召开党员干部民主生活会,广泛开展批评与自我批评,改进工作作风,增强干部职工的宗旨意识,廉政意识、遵纪守法意识、严肃了政治纪律、组织纪律、工作纪律,切实增强了党员干部的责任感和使命感。 2、加强业务培训。市容局承担着繁重的城市管理执法工作,涉及大量的法律法规,坚持以人为本,依法执法显得尤为重要。一是领导干部带头学法。局领导班子把学习法律作为一项重要的内容列入重要学习议程。除参加区委中心组学习外,坚持每半年为全局干部职工做具体法律法规与实际执法运用的讲解,起到良好的表率作用。二是积极引导干部职工自觉学法。把学习相关法律知识作为执法队员的基本功来训练。年内系统地组织学习了宪法、行政许可法、行政处
4、罚法、国家公务员暂行条例、xx市市容和环境卫生管理条例、国家赔偿法、行政诉讼法,提高了干部职工的依法行政水平。三是创新学习方法。在法制宣传教育上,除了进行必要的集中面授外,更多地采取了干部职工喜闻乐见的方法来普及法律知识,形成法律学习由单一化向多样化转变。四是以会代训。经常召开座谈会,通过案例分析,交流心得体会,进一步提高学习成果。 三、强化机制建设1.健全规章制度。制定了区市容管理局机关工作人员考勤及请销假若干规定区市容管理局协管员暂行规定区市容管理局优秀协管员管理规定区市容管理局车辆管理制度区城市综合执法局扣押(查封)物品进出库管理规定等规章制度。进一步完善了区市容管理局文明执法规范,要求
5、所有执法队员必须遵守执法规范,先敬礼,后亮证,再执法,规定了文明礼貌用语和忌语。 2.政务公开简政放权。进一步梳理行政审批事项,主动发布行政审批事项目录,公开了行政审批事项的条件、标准、程序、期限、表格等,并按规范格式编制和实时更新,方便公众查询;进一步简化和规范渣土审批程序,强化行政审批项目前置要件的管理,大力规范、优化窗口签批。根据行政服务中心的统一标准,我局行政服务窗口设立了电子引导牌,办事指南等方便来访群众咨询和办理,进一步提高了服务质量和办事效率,大大缩减了群众的办事时限率。受理12345平台投诉891件,同比增长12.08%,受理110投诉552件,同比减少13.5%,受理数字城管
6、3684件,其中结案数3650件,结案率达99.1%;全面深化政府信息公开工作,在区政府信息网站公开信息事项共八项十六条,包含机构职能、规划计划、工作报告、工作动态和其他应主动公开的政府信息等。 3.开展普法宣传。在普法与日常执法中广泛宣传社会主义核心价值观,不定期开展各种法制宣传活动,在商业大街、社区等场所发放市容管理市民手册“两违”治理致市民朋友的一封信等宣传材料,接待市民咨询。 4.积极开展活动。分别开展了庆“五一”、迎“国庆”、登山、拔河、兵乓求、气排球等文体活动;广泛参与区工会、区机关党工委、区团委、区文明办举办的各项公益活动,如献血、青运会志愿者服务、“美丽乡村”大扫除等;制定方案
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- 2022 市容 管理局 年度 文明单位 日常 创建 工作总结
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