博士后工作合同.doc

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1、博士后工作合同签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。 2.学校按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不低于当地最低工资标准。3.合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 4.本合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。5.甲乙双方应妥善保管本合同，乙方的合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的合同文本交给乙方。甲方对已经解除或终止的合同文本，至少保存二年备查。甲方（用人单位） 全 称 中国海洋大学 住 所

2、 青岛市崂山区松岭路238号 联 系 电 话 0532-66782689 （主要负责人） 于志刚 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出 生 年 月 户 籍 所 在 地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本工作合同，共同遵守履行。【合同期限】第一条 经甲乙双方约定，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（两个月）。试用期内，被发现不符合录用条件，或经考核乙方不能胜任工作岗位，甲方有权解除本合同。【工作地点和工作内

3、容】第二条 甲方根据科研等工作需要，安排乙方在 学院（实验室）从事博士后研究工作，类别为 （重点资助类/一般资助类）博士后。岗位工作内容和具体要求（签约人与学院、合作导师协商确定）：（一）（二）（三）第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度，达到甲方的博士后出站要求。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第四条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第五条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙

4、方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第七条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第八条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第九条 甲方安排乙方执行第 种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不

5、超过法定标准工作时间。（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十一条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。【劳动报酬】第十二条 按工作合同约定乙方的工作岗位,甲方支付乙方的工资标准实行年薪制，分基础薪酬和科研绩效两部分，具体标准按照甲方中国海洋大学博士后管理工作实施细则执行。第十三条 甲方于每月

6、30日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数等情况，并向乙方提供工资清单。【社会保险和福利待遇】第十四条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十五条 乙方申请延期出站的，按甲方相关规定执行，延期期间的薪酬和社会保险等费用由乙方与合作导师协商确定、自筹解决。第十六条 在本合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市和甲方规定执行。第十七条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家

7、、省、市规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。【合同的变更、解除、终止和经济补偿】第十九条 甲方同意乙方博士后延期的，本合同自动延续至甲方批准的延期期满。第二十条 乙方达到甲方博士后出站条件，甲方同意乙方出站的，本合同自动解除。第二十一条 合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，合同应变更相关内容。第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同应当采用书面形式。第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十四条

8、 甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十五条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条 解除、终止合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。【其他事项】第二十七条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本合同附件。第二十八条 双方约定的其他事项 第二十九条 因履行合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十条 本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。第三十一条 本合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本合同一式四份，甲方执两份，乙方所在学院（实验室）执一份，乙方执一份，均具有同等效力。甲 方：（盖章） 乙 方：（签字）委托代理人：（签字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日