2022县机关事务管理局工作报告 .doc

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1、县机关事务管理局工作报告县机关事务管理局工作报告一、投入与创新两手硬，实现日常管理上水平后勤管理工作繁复琐细，要想做到管理常态化，必须以人为本，以高新科技为动力，以创新为手段，以制度为保证，调动各方积极性，力求工作零失误，确保了后勤工作不“后”，广大后勤人走上前台，成为经济与各项事业的排头兵，为全县各项事业的发展发挥了应有的作用。（一）抓班子带队伍，提高执行力。在班子建设上，重点抓表率。我们坚持学习和会议制度、议事规则、民主集中制和民主生活会制度。及时地学习中央、省、市、县的重要会议精神，及时地学习和贯彻了机关事务管理条例。以会议精神和条例为指导，推动了会议、议事、民主集中制和民主生活会等各项

2、工作正常规范健康的运行。我们局班子四人，大家心往一处想，劲往一处使，要求大家做到的我们先做到，要求大家不做的我们首先不做，处处为大家做表率，实现了班子的凝聚力。在十八大安保期间，四位局长轮流吃住在单位，主管安保的副局长刘相平同志曾创造了在单位吃住十五天不离岗的记录。在队伍建设上，重点抓学习培训，每周坚持周二中层负责人和周六全体的学习制度不动摇。通过学习上级文件和重要会议精神，把干部职工的思想和行动统一到全县的中心工作上来。同时及时表扬工作中涌现出的先进典型，弘扬正气。今年以来，我们先后对保安人员成功解救被抢劫姑娘、环卫工人拾金不昧、维修工人无私奉献、全年加班 120 天等先进事迹进行表彰奖励。

3、工作发现先进，鼓励先进，在物质与精神上表彰先进，弘扬正气。在全局营造了对标先进、学习先进、赶超先进的氛围，让先进有待遇有尊严。同时，创新绩效考核制度，局内制定了科室和个人绩效考核得分标准和奖励办法，将学习、出勤、劳动、纪律、形象树立、合理化建议等项目列入考评范围，实行正、负分记分办法，每月将考核结果公布，年终总评，作为评优奖励的依据。此举确保局机关工作人员在机关事务各项工作中走在前列，干在前列，积极发挥了带动和示范作用。（二）用心服务上档次，确保工作上水平。在总结以往工作的基础上，今年以来我们做了过细改进，比如餐饮服务 24 小时化、安全保卫全覆盖化、医疗服务超前预防化、会议服务科技化等重点，

4、以确保实现机关的正常运转，机关办公秩序井然，领导交办事项和各项临时性工作任务都得到高质量完成。今年是后勤管理工作任务特别繁重的一年，先后经历了十八大安保、县党委换届、两岸中小企业论坛召开等重大工作。我们紧扣县委政府的中心与重点，关注县委、政府所关注，倾力县委、政府所倾力，在各方面预以倾斜，在一个不为人所关注的行业上，做出了默默无闻但却是不可代替的贡献，受到了县委、政府的高度表彰。今年后勤管理条例贯彻落实座谈会，市局定点在我县召开，其实也是对我局给予了肯定。（三）抓投入上硬件，打造服务基础。机关工作想搞好，需要不断增加投入，与时俱进。2012 年，根据机关大院设施老化的情况，加强供电线路电器、供

5、水管道部件、门窗设施管理和维护更新。更换线路 200 米，管道部件 90 套，纱窗 200 平方米，窗框 20 个；宿办楼 660 平方米楼顶进行防漏处理。第二机关综合办公楼水电暖设施进行维护和更新，大院进行改造平整。先后对县委、县政府机关办公室、县领导宿舍、机关餐厅、会议室进行了重新装修，投入达 200 多万元。现在正在建设机关后勤服务楼，大院面貌正在达到新的改观。二、以节约型机关建设为统领，狠抓节能减排公共机构节能工作是建设节约型机关的重要组成部分，也是建设节约型社会的示范性、先导性工作。为此，我们将公共机构节能工作作为“十二五”时期后勤工作一项重要抓手，以科学发展观为统领，大力推进公共机

6、构节能工作，降低行政运行成本，提高资源利用效率。一是强化组织、周密安排布置。县节能小组由常务县长牵头，定期召开会议，现场解决难题。同时明确各公共机构主要领导人为第一责任人，并严格兑现奖惩。二是发挥职能作用，加强宣传引导。下达明确节能指标，对各机构的统计员进行业务培训，在各单位倡导“五个一”（节约一度电、一滴水、一个电话、一张纸、一滴油）节能措施。在全县确定了10 家重点能耗单位，落实 83 家节能联络员，定期或不定交流节能工作经验，促进了节能的全面推进。三是完善节能基础，提高节能意识。在具体工作中做到“两抓”“两到位”。“两抓”指：抓提入、抓重点宣传和一般宣传相结合。“两到位”指：节能办公场所

7、和人员配备到位。我们积极筹措资金 5 万元，确保调查、督导、考核工作落到实处。重点搞好“节能宣传周”活动，增加网络、led 显示屏等宣传媒介。向各单位发放节能宣传单、节能“三字歌”，在重要耗能区域张贴节能宣传标语。引导大家养立良好的节能习惯，人人为公共机构节能做贡献。四是狠抓项目载体，确保真节实减。以节能项目载体实现真节实减。要求各单位在新上项目时将节能指标达标作为一项硬性指标一并考虑；同时要求 10 家重点能源单位，每年谋划一项以上节能项目，列入考核范围。今年有五大节能项目已改造完成，年节省标煤 250 吨。五是加强督导检查，推动工作落实。通过收集汇总分析报表，有针对性开展督促落实。通过规范

8、档案管理，掌握详实第一手资料。通过完善考核制度，推动节能工作落到实处。通过以上措施，今年我县公共机构节能各项指标有望实现 5%的降低目标。以上节能经验，20 xx 年 7 月10 日，xx 市人民政府办公厅政务情况交流41 期以“坚持不懈抓管理节能降耗上水平”为题刊登交流。xx 机关事务20 xx 年第 4 期，以“职能到位宣传到位督导到位”为题刊登交流。三、公车专项治理工作有序推进，保质保量完成各项规定步骤党政机关公务用车治理工作是今年中央下达的一项重点工作，围绕工作的开展，我们周密布置，精心安排，在规范上下功夫，在严格上做文章，使这项老大难工作得到了突破性进展。在今年初全市专项工作会上，我

9、县还做为先进县区进行了典型发言，受到了市委常新书记的肯定与赞扬。党政机关公务用车专项治理工作，在巩固去年专项治理所取得成绩的基础上，今年按照市公车治理办法要求，重点对超编、超标车辆进行纠正处理到位和制定车辆新编制及制定公务用车长效管理机制。一是对超编、超标车辆纠正处理到位。我县公车治理小组研究制定连续下发了20121 号和 2 号两个文件，对违规超编、超标的车辆作出处理：超标车辆的单位符合继续使用条件的经中央公治办批准后可继续使用；超编车辆符合新编制的可过户继续使用；下属单位有新编、空编的可调剂使用；车辆 15年以上或车龄 8 年以上车况较差一律报废；不符合以上 3 条的车辆拍卖。对以上各种情

10、况限定了办理时限。为使此项工作落到实处，我们还联合县纪委多次督导进展情况，多次召开了有问题单位主管车辆副职人员会议调度，并积极与县国资局沟通，畅通办理过户、报废、拍卖手续渠道，要求各单位将办理结果及时反馈。还按照市公治办要求，对公车治理工作进行了重点检查。重点放在核实单位性质，退回换回车辆是否反弹、纠正处理是否按要求落实等。分组检查后与县编办核准了各单位性质属性，之后县财政局依据这次检查结果核定了新的车辆编制。二是深入调研，制定了公务用车长效管理机制。我局与财政、纪检部门，组成联合调研小组，深入全县公务用车部门，调研车辆使用情况，探讨公务用车长效的管理机制。调研部门 30 个，存在如下共性：普

11、遍制定了油耗标准，但车辆管理松懈。据此，制定了如下管理办法：一是严格将车辆数控制在编制内；二是根据车辆状况制定单车油耗标准，建立出车记录；三是严格车辆停放管理，夜间单位收回车辆，工作时间不能停放在娱乐场所门前；四是加强主管车辆领导和司机教育培训，提高执行制度的自觉性和业务水平；五是组成联合小组定期督查车辆使用管理情况，并设立“举报箱”，严肃查处违规违纪车辆。在此基础上，借鉴外地先进经验，探讨车辆集中管理，有偿使用的办法，逐步把公务用车推向市场化运行轨道。内容总结内容总结（1）县机关事务管理局工作报告一、投入与创新两手硬，实现日常管理上水平后勤管理工作繁复琐细，要想做到管理常态化，必须以人为本，以高新科技为动力，以创新为手段，以制度为保证，调动各方积极性，力求工作零失误，确保了后勤工作不“后”，广大后勤人走上前台，成为经济与各项事业的排头兵，为全县各项事业的发展发挥了应有的作用（2）工作发现先进，鼓励先进，在物质与精神上表彰先进，弘扬正气