2020年年会方案 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。20202020 年年会方案年年会方案年会方案-综合部刘堃 辞旧迎新，昨天的业绩已成历史；金鼠进宝，明天的征程任重道远。2020 年，是我们公司在发展规模上有所突破的一年，2020 年我们将打造公司加快发展的升级版！新的一年孕育着新的希望，新的一年将展开新的篇章。为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办 2020 年度总结表彰暨 2020 年迎新年会。一、年会主题评先评优 回首辉煌 珍惜当下 展望未来二、年会目的2.1、对 2020 年公司发展成绩总结，年度杰出员工的评选，以及制

2、定 2020 年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2.2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。2.3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。2.4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2.5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。2.6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间年会正式开始时间：2020 年 1 月 4 号四、年会概况活动地点：百色市右江区城东路

3、鹅城文创园（马咪咪新派东南亚私厨），提前 5 天预定并协商好年会场地等各项内容。参会人员：福伦德与睿嘉公司全体员工，约 30 人。（目前待确定是否全员参与）组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组 长：刘堃副组长：罗玉龙副组长：唐朝师主持人：周笑笑六、2020 年度评先评优进行形式（福）时间：90 分钟 6.1、评选目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，促进公司积极向上的良好风气，有效的激励表现优秀的团体及个人，并树立公司模范，从而提高公司管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大员工

4、的积极性和创造性评选目的6.2 评选原则：公平、公正、公开、透明、客观。6.2.1、公平性：对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准。6.2.2、公正性：对每一奖项列明评选标准，严格按照客观考评标准来此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。执行评比。6.2.3、公开性：员工知晓详细的考评程序及考评结果。6.2.4、透明性：评比流程及结果于公示栏公布，全体员工均享有参与权及投票权。6.2.5、客观性：考评应客观地反映员工的实际工作情况，以数据和具体的业绩表现为主要依据，避免由于光环效应、偏见等所带来的误差。6.3、参加对象：公司全体员工、部门均具备参加评

5、选资格。6.4、奖项的设立。年度表彰奖项及评选条件汇总表 序号 评选奖项 名额 评选对象 评选条件 获奖奖品 奖励额度 1 年度杰出员工奖 1-3 全体员工 1.爱岗敬业，勇于创新，崇尚实干，年度业绩突出。2.年度考核结果平均达到“优秀”。3.平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系。4.认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖。5.工作与生活中能积极与团队配合，并无私贡献，其个人及团队均有良好的业绩。荣誉证书+奖金 待定 2 最大进步奖 1-2 全体员工 1.不断学习，在职业技能、综合素质有显著提高；2.所承担工作的具有一定的难度却能最终克服困难出色

6、完成工作。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。3.通过自身的努力加强在工作效率上有明显的提高。4.员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖。荣誉证书+奖金 待定 3 最佳新人奖 1-2 近一年新聘员工 1.主动学习，积极乐观，起到很好榜样作用的新员工。2.能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。3.在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念。4.自觉遵守公司的各项规章制度，无迟到，早退，缺席，工作态度认真。5.在短时间内能很好的认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可。荣誉证书+奖金 待定 4 最佳安全生产奖 1-2 全体员工 1

7、.全年度出车无安全事故，能有效排除安全隐患；无违章违纪现象；2.设计成果能有效的避免成果对使用者、环境、其他人等造成安全事故；能在设计前考虑各种安全隐患。荣誉证书+奖金 待定 4 最佳师徒奖 1-2 公司师徒结对子 1.在平时工作学习中师徒表现优秀、出勤率高，徒弟技能进步快，师傅品德优秀、技术娴熟，悉心传带。2.师徒双方能够严格履行各自义务。师傅能爱护徒弟，认真对徒弟工作和学习进行管理、检查和督促，教规范，教技能；徒弟尊重师傅，服从管教，接受师傅传授知识和技能。3.师徒均具有良好的职业道德和思想品质。爱岗敬业，工作严谨细实，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负

8、责传递知识。无不良嗜好。4.结对子期间师徒均取得优秀工作业绩。徒弟业务技能提高较快、成为业务骨干，有突出表现，善于思考，善于创新。荣誉证书+奖金 待定 5 最佳质量管控奖 1-2 普通员工 1.积极完成本职工作，严格执行技术标准；2.工作认真负责，积极主动，服从公司安排，能配合完成各项生产任务，且能保证产品质量、无工作失误。3.刻苦专研专业技术知识及生产管理知识，在本职岗位任劳任怨，工作成绩突出，受到领导及同事的普遍认可。4.能严格按照规程规范要求及标准，对其他员工进行指导及培训。5.积极对设计问题改善提出合理化建议，有效控制设计过程中的质量问题。荣誉证书+奖金 待定6.5、评选流程 6.5.

9、1、竞选人有序的演讲。6.5.2、演讲结束后全体员工不记名投票，演讲期间员工可以自行通过才艺展示或者展示自身的特长来拉票。6.5.3、全部演讲结束后，由领导上台总结，并宣布获奖人员。6.5.4、获奖员工作为公司楷模，其形象及工作格言将纳入 2020 年企业文化宣传板报中，以此激励全体员工积极工作，努力生活。6.5.5、结果出来后，对获奖的个人，公司予以颁发荣誉证书及奖金。报名联系人：刘堃 联系方式：15678180130 邮箱：344254147七、游戏环节 7.1、游戏环节目的 在进行评优评先环节后，放松员工此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的

10、紧张氛围，采取游戏的形式来对员工增进友谊、增加凝聚力。7.2、参与人员：全体人员。7.3、游戏环节 7.3.1 由主持人视情况待定：时间控制在 60 分钟目的主要是培养员工的凝聚力，洞察力以及行动力，高涨年会氛围。争取每人都参加，获胜人员有等值奖品奖励，但是临时会要求获胜人员进行小的才艺展示或者是跟大家总结 2020 年以来的设计经验。八、年会筹备阶段时间安排：为了使公司年会保质保量完成，以达到预期效果，时间安排如下。1、2020年1月4日早上9:00各参加人员提前到达签到;2、正式开启时间：9:00-20:00;3、年会时间确定后，年会工作项目组会前后分别跟进到会人员，并解决遇到的问题，若解

11、决不了，及时上报;4、年会所需背景音乐由年会工作项目组筹备，并拷贝一份至酒店开会需要用到的笔记本电脑，在年会节目正式开始时使用，要求必须是暖场、友情、激励类型。5、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。8.5.1 时间安排计划表 9:30-12：00 全员就座好后，主持人上台进行演讲，并邀请领导上台致词。领导总结 2020，规划 2020。12：00-14：00 午餐时间 14:00-15:00 游戏互动环节 15:00-16:302020 评先评优活动正式开始，评先评优人员演讲，每人 3-15 分钟，领导总结，主持人宣布颁奖，获奖人发表获奖感言。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立

12、即删除。资料共分享，我们负责传递知识。16:30-17:00 团队协作互动 17:00-17:50 对参与游戏环节获胜者颁发奖品，才艺展示。17:50-18:00 全体人员合影留念。18:00-20:00 晚宴8.5.2、与会公司领导的安排：8.5.2.1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;8.5.2.2、迎接及引导入座。8.5.3、会场布置与协调：8.5.3.1、负责人应提前 2 小时(或更早)到会场与会场负责人协调会场布置事项安排;8.5.3.2、请会场人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;8.5.3.3、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;8.5

13、.3.4、综合部人员负责电脑及音响设备的操作。8.5.4、与会人员的安全返回：8.5.4.1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。8.5.4.2、员工，公司包车。8.5.5、可能出现问题及解决方案：8.5.5.1、路上堵车可提前 10 分钟出发，避开高峰期。8.5.5.2、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。8.5.5.3、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。九、年会流程年会整体分为六个部分：领导致辞、年终总结、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。优秀员工表彰、游戏互动、年会聚餐。领导致辞

14、：9.1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;9.2、公司领导及嘉宾入席;9.3、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的六个部分，欢迎到场人员。9.4、领导致辞。9.5、优秀员工表彰：9.5.1、此项工作由综合部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额。9.5.2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单;9.5.3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;9.5.4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节项目组人员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;9.5.5、颁奖结束后所有获奖

15、人员与公司领导合影留念;9.5.6、获奖感言，综合部提前通知，建议放到总结会议上。十、游戏互动9.1、共设立五个奖项。奖品价值设立，一等奖 1000 元一名;二等奖 600 元两名，三等奖 300 元五名，鼓励奖 100 元十名，或奖品；9.2、所有获得奖品的员工需当场表演节目一个。9.3、游戏互动结束，拍集体大合照后主持人宣布活动结束，邀请领导致祝酒词,宣告聚餐开始;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。十一、年会聚餐：10.1、地点：百色市右江区城东路鹅城文创园（马咪咪新派东南亚

16、私厨）。时间：18：00 开始;10.2、员工入场时餐桌上摆放好酒水饮料、水果;10.3、在拍照结束前十分钟与会场负责人进行沟通，准备上菜;全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。十一、注意事项1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品;3、会场需提前布置，包括布置公司领导入座位置和姓名台卡;4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;5、会场人员

17、的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、会场与用餐的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。十、费用预算 10.1、奖品组成 10.1.1、大抽奖奖金现金 4700 元，等值奖品（大礼包、洗衣液等）1500 元内，最高预算：6500。（待确定此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。参加人员）10.2、奖状 100 内、抽奖纸箱 1 个、红包 40 个等物品采购：200-300 元左右。10.3、会场定制花费：2200 元 10.4、聚餐花费：待点餐落实 10.5、聚餐后的聚会的消费：待聚会后落实 当日合计费用约：9000+聚餐、聚餐后消费。